Concept, típusai és foglalkoztatási formák - studopediya
A foglalkoztatás a lakosság egy része munka megteremtése a társadalmi össztermék (nemzeti jövedelem). Hogy ez a gazdasági lényegét. Munka - a legáltalánosabb jellemzője a gazdaság. Foglalkoztatási összehozza a termelés és a fogyasztás, és annak szerkezete határozza meg a jellegét való viszonyában.
Szerint a törvény Ukrajna „On Foglalkoztatás”, hogy a foglalkoztatott népesség tartozik a polgárok hazánk, akik az adott tagállam területén a jogi indokok alapján, nevezetesen:
• a munka a felvételi a teljes vagy részmunkaidőben (hetek) vállalkozások, intézmények, szervezetek, függetlenül a tulajdon, nemzetközi és külföldi szervezetek Ukrajnában és külföldön;
• a polgárok, akik önálló vállalkozó, ideértve a munkáltatókat, magánszemélyek, egyéni vállalkozók, kreatív tevékenységek, a szövetkezeti tagok, a gazdák és családjaik, akik részt vesznek a termelési;
• a kiválasztott, tervezett vagy jóváhagyott fizetett állások a kormány, vezetés vagy állami szervezetek;
• a polgárok, akik szolgálják a fegyveres erők, a határ, belföldi, vasúti csapatok, nemzetbiztonsági és a belső ügyek;
• Azok a személyek, akik a képzés, átképzés és továbbképzésben megszűnnek; akik feliratkoztak az általános oktatásban nap iskolák, főiskolák és felsőoktatási intézmények;
• elfoglalt gyermeknevelés, gondozó a beteg, fogyatékos és az idősebbek körében;
• dolgozó más országok állampolgárai, akik ideiglenesen Ukrajnában és feladatok elvégzésére nem áll kapcsolatban a működésével nagykövetségek és a feladatok.
Megkülönböztetni takieformy foglalkoztatás: teljes, részleges, részleges, primer és szekunder foglalkoztatást.
Teljes zanyatost- tevékenység egy egész napos (hetes, évszak, év), amely a jövedelem normális méretének a régióban.
Alulfoglalkoztatottság leírja a foglalkoztatás egy adott személy vagy részmunkaidős, vagy részmunkaidős fizetés vagy elégtelen hatás. Részmunkaidő lehet nyílt vagy burkolt.
Láthatatlan alulfoglalkoztatottság visszatartja közötti aránytalanság a munkaerő és egyéb termelési tényezők. Ez kapcsolódik, különösen a termelés mennyiségének csökkenése, és a rekonstrukció a vállalkozás alacsony jövedelmű, kihasználatlanság szakmai alkalmassági vagy alacsony termelékenységet.
Ukrajnában a láthatatlan alulfoglalkoztatottság még nem törvény szabályozza. Ugyanakkor a láthatatlan alulfoglalkoztatottság hazánkban szerzett riasztó méreteket öltött.
Részleges zanyatost- önkéntes részmunkaidős foglalkoztatás.
Elsődleges foglalkoztatás jellemzi az idő a fő munkahelye.
Ha amellett, hogy a fő munka vagy tanulás még több időt, ez az úgynevezett másodlagos foglalkoztatást.
Foglalkoztatási formák jellemzik a eloszlását aktív része a munkaerő a felhasználási területe a munka, szakmák, foglalkozások, stb Során a meghatározások figyelembe venni:
Amellett, hogy az ilyen típusú foglalkoztatás, vannak úgynevezett nem hagyományos, amelyek a következők: a szezonális, napi és időszakos foglalkoztatás, a részmunkaidős foglalkoztatás.
Ma, Ukrajnában, az ilyen típusú foglalkoztatás kiterjed egy nagy részecske populáció.
Szezonális zanyatost- a foglalkoztatás, amely kapcsolatban van a szezonális termelési jellemzőit. Állás egy bizonyos ideig a teljes munkaidőben és megfelelően végrehajtott szerződést.
A feltételek átmeneti gazdaság Ukrajnában egy meglehetősen gyakori a foglalkoztatási forma nem szabályozzák, amely úgy működik, mint az elsődleges és a másodlagos alkalmazási állampolgárok.
Bővítése szabályozatlan foglalkoztatás kíséri további leértékelődése a munkaerő, csökken a motiváció, hogy a munka, különösen a közszférában, a növekvő infláció és az árak. Származó bevételek ezek a tevékenységek nem adóznak, így az állam fog szenvedni némi kárt. Azonban, a magasabb jövedelem és vonzó, nem szabályozott tevékenységek vonatkozásában az emberek alkotta presztízst.
1. Adjon meghatározása a munkaerőpiacon.
2. Milyen csoportok vannak osztva a munkanélküliek?
3. Mik az elemek a piacon.
4. Adja meg a meghatározását a piaci helyzet.
5. Milyen típusú piac tudja?
6. Ki említett foglalkoztatott népesség?
7. neve és leírják a foglalkoztatási formák.
5. A törvény Ukrajna „On foglalkoztatásért”.