A Messenger Bank (ZAO) - visszajelzés a személyzetet a munka a cégnél
Van banki tapasztalattal =)
Fiatal érdekes zenekar minden otdelah.lichno a csoportomban kiváló volt minden kérdésben rukovoditeli.kotorye próbált pomoch.otlichnaya kultúra a cég, és otnosheniya.neskolko ideig nem megy dolgozni és érvényes indok nélkül (az ünnepek után)))) bírság nem, nem egyszerűen meghatározott tökéletesítés O svoy.opozdaniya egyszerűen megelőzhető és késleltetett ekkorra után smeny.interesnye képzés, a srácok a tanszék szakmai fejlődés társaik !!))) a növekedés lehetőségét az ő osztálya, át egy másik osztály prezh e Moszkva ... ha szeretne egy karrier mindent neked, de nem nekem, mint kiderült)))) ...
Barátok, szeretném megosztani az érzéseiket, és cáfolja a negatív vélemény felperesek tekintetében egyes alkalmazottak. Elena Harina csodálatos profi, mondta az eset, a lényeg, míg képes megnyerni az első percekben a kommunikáció. Nem volt tapasztalata a bank, de miután sobebesedovaniya igazán akart tanulni mindent.
Education. Nagyon érdekes, nem jelenti azt, hogy ez nagyon egyszerű, de ha azt szeretnénk, hogy a munka egy bank, azt hiszem, hogy szükséges, hogy törzs egy kicsit tanulni. Bogatova Julia - egy nagy edző, fel bármilyen kérdést, és kap egy részletes választ, díszített egy személyes példát. Valahol szigorú, de hidd el, még akkor is hasznos.
A csapat a barátságos osztály, a fiúk segítenek a program futtatásához, hogy kommunikálni az ügyfelekkel. Nagyon örülök, ORR megvan ez a társaság. És, olvasni a negatív vélemények, megértem, hogy írjon nekik azok, akik egyszerűen nem éri el a célt. Kívánok sok sikert a keresést egy új munkát.
Ps. By the way, ez a felülvizsgálat nem egy PR lépés az osztályának a bank munkatársai. Csak azt gondolom, ha van egy cél, hogy a munkát egy bank, erőfeszítéseket tesznek. És minden ki fog derülni.
Azt hiszem, az a képzési, akkor nagyobb figyelmet fordítanak a munka és a szoftver. Bár ez az én személyes érzés.
Jó munkakörülmények, elfogadható.
Sajnos, a toborzó a benyomást rendkívül elfogult és nem objektív cheloveka.Da a Bank dolgoztam boltok, úgyhogy nagyon szívesen, hogy dolgozzon az eladások, de a reakció az volt, hogy hogy ha tisztítani WC félidőben, ahogy azt a szabadidődben, hogy milostynyu.To azt függetlenül megtanultam két nyelven is rendkívül udivitelno.Sprosila neki, én otvetil.Mne egyértelmű volt, hogy a válasz valószínűleg nem, de megbetegedtem közepétől az interjú a prodolzhat.Bylo mint kínos uyti.Zhal töltött időt.
Interjút adott a bírság, hazajött a pozitív energia, ami vádolni Harina Elena ígért egy csomó dolgot, és sn nagy és barátságos személyzet a teljes autó és kis teherautó! Aztán felhívta a képzési-án megtartott Kozhukhovsky és ott ismerkedett meg Yuley Bogatovoy, az első 3 percben, ő ada nékem nagyon sok, de amikor kinyitotta a száját, és kezdett viselkedni pokazushno cool. Ő csak egy isten a bank, és minden hajtottak át rajta. Általánosságban elmondható, hogy az az ember, aki tartja a bank! Megtanította az egész világ! Amikor kezd edzeni, akkor rájöttem, hogy ez csak olyan beszéd! Kérdés, miután felmerült a csoport követte a választ, és nem kap mondani, hogy tudom majd hívni jól egy profi, aki nem kész arra, hogy elemi kérdésekre! Tanultam egy hétig, majd azt mondták, hogy nem felelt meg sb. Szégyen gyalázat, de rendben van. Meglepett butaság és tompaság dolgozók nagy irodai először szembesült ilyen inkompetens személyzet.
A csapat fiatal és barátságos, legalábbis számomra, és jó emberek az úton, hogy találkozzanak és érdekes mindegy, hogy dolgozik ott.
VÁLASZ A korábbi megjegyzés
Dolgozom egy csatlakoztatott bank. Az igazság nem a call centerek és az osztály szakember dolgozni az ügyfelekkel.
kezdeni annak érdekében, ...
Ideges és nem megfelelő emberek - mi és rokonok, barátok és ismerősök, akik estek váratlan helyzet számukra. A harag - a segítségkérés.
Tehát ez az egész felfogás. Ha tud segíteni az embereket, nem figyelt, hogy az érzelmi oldala, hogy nem működik együtt az emberek akkor dolgoznak. Nem lehet - vagy tanulni és szórakozni a mastery tárgyaló, vagy keresnek egy csendesebb munka, mint például a dokumentumok.
Az arány a személyzetet. Ez a bank lehet mondani, az első olyan szervezet a tapasztalatom, amely szigorúan megfelel a munkaügyi törvények az ország. Mint például a túlóradíj. Azt késett a munkahelyen, hogy dopoplatu. Azt újrafeldolgozás nem veszi, és menj haza idején - Nem kell a plusz pénzt. Mint például a VHI. Beteg, menjen egy fizetett klinikán kezelés alá ingyenesen. Fizetett beteg ... az első 10 napon fizetik a 100% -os, majd a törvény alatt. Minden más - a szerződés a csapaton belül.
Ha nem tudja, hogyan kell tárgyalni az emberek, lesznek következmények. Silent során megalakult a menetrend, a munkavállaló nem vette észre az elégedetlenség, és akkor majd duzzogni.
Állandó elhelyezés megüresedett - az ügyfelek száma növekszik, úgy kell növelni a számos támogató személyzetet. A Messenger Bank egyik leggyorsabban növekvő - látogasson el a helyszínen az Banki.ru keresni növekedés eszközök. Ki másnak van egy ilyen százalékos növekedés Magyarországon mutatja. Ez vicces, de nem. Ha túl sok ügyfél, és nem elég ember azokat kiszolgáló, késleltetett szolgáltatási folyamat. A vásárlók a rossz.)) Ezt követően, elkapjuk a buzz a nem megfelelő kommunikációt az emberek.
Ami ZP: Nem vagyok tökéletes tanácsadó. Díj közel 100% kap rendszeresen. Ha valakinek szüksége van a fenti - nadsazhaytes és fogadására. Még ösztönözni.
Ebédet. Ez 1 óra jogszabályokat. Ha van valaki megkérdezte, hogy jöjjön korábban - könnyen feladni, ha kényelmetlen nekem, és megérteni. Is, akkor nem beszélve a másik két szünetek 15 perc volt. Összesen 30 perc plusz az a tény, hogy a „ital teák / kofei” a nap folyamán. Kiváló ugyanaz?
Pro edzők - van egy külön egység, amely a képzés az újonnan érkezett személyzet. Oktatási becsületes összetett. Valaki beleolvad előkészítése. Nem állhat. Előfordulhat azonban, hogy nem veszi észre, de miután ez a képzés jelentős plusz képességeit. Aztán egy másik helyszínen lesz képes eladni magát a munkáltatónak több. A jobb.
Általában én ismét győződve arról, hogy levelet rossz véleménye a legtöbb ember, ami nem csinál semmit az ő sikerének.
Ez a felülvizsgálat azt olvasni, mielőtt a készülék a bank. Ez késztetett kezdenek kételkedni, de a dolog véget. Dolgozom, a feltételek teljesülnek. A csapat szuper, jobb, mint az átlagos körülmények között a piacon. Minden attól függ, nekem. Ha én vagyok hajlandó semmit jólétük, azt megteszem, és azt, amit akarok.
hátrányai is vannak, de van egy olyan tendencia, hogy megoldja őket. Kezelése székhelye tekintetben. Szép munka volt.
Hátrányok: - hosszú felülvizsgálata néhány kérdéssel. (Már döntött)
- Nem mindig tudom kivel megoldani az ügyfél kérdés - aki a hívást, ha a kérdés nem vonatkozik a szakterülete. (Már döntött)
A rajongók beszélgetni ideges és nedekvatnymi emberek - bőven tevékenységek
Válaszol Mégsem
ajánlott
- Olvastam divuyus lyudyam.Bagato Chogo rothadt írási körülbelül fіrmu Galtreyd, ale jak vzhe OAO minden tudom scho vsіm nem vgodish! Ti emberek tobto Kollégiumok SSMSC pratsyuyut vіddano, megpróbálja.
- Az összes mikrofinanszírozási intézmények általam alkalmazott, és ez a harmadik. A legjobb minőségű szolgáltatást tetszett a cég pénzt. Itt barátságos és kompetens.
- Das dolgozott egy órát a csoport a gyárban gruzchikom.Pitanie 3 étkezés naponta kellett nas.Avansy davali.Zarplatu ott fizetni is (még egy kicsit nem számíthat) .Vyplatili a 7. napon.
- Azt sofőrként a Makariosz sokáig. Fizető állást méltósággal, késedelem nélkül. A csapat és a vezetés a normális. A lényeg, hogy eleget tegyen kötelezettségeinek, és nem okoz problémát.
- Csak a profik. Dolgozom a cég OOO „Predpyaritie” Bryansksbyt „” napjától a vállalkozás alapja. Semmi rossz a cég vezetője. különösen körülbelül Artemevu Viktoriyu Nikolaevnu levelet semmi rosszat.
- Igen, ez igaz. Nach.OK Domagala személyzet és ha valami nem működik maradt fenn. A rendező, és nem érdekli ez. Házasság jön teljes. A tabletták.
- Dolgozott 1,5 év a GE Invest. Ki fogja megnyitni a saját üzleti - pénzt takarítanak meg, kötvények szerzett az üzleti szféra, a tapasztalat itt is jó volt. Hála a miénk.
- Ledel munka, a harmadik évben! Csodálatos barátságos légkör által támogatott menedzsment, hogy segít megteremteni, és hozzon létre, hogy nagy teljesítményt érjünk el. Mindig úgy érzi, a támogatás és a hála. Köszönöm testvérek.
- Az az autó, úgy döntöttem, hogy hármas futár Pizza Maffia. Ott dolgoztam sokáig. Teljesíteni megrendeléseket az ügyfelek számára. A fizetés jó, azt nem értem teljesen más ütemtervet.
- Alla! Én egy egyszerű ember! Kutya-macska halálát! És hogy minden obstryapali-dick sap! Vegyél meg balti 9ku, mi?
- Kadri: Nem rozumіyu csendes ember SSMSC levelet poganі vіdguki a cég a yakіy pratsyuvali. Yakscho akkor schos nem pіdhodilo a robotі majd Chomu zrazy.