A Messenger Bank munkatársai véleménye a munkáltató
A csapat nem rossz, csak egy szőnyeg - peremat ér. Tanszékvezető a benyomást kelti, egy épeszű ember. Creek - zaj a munkahelyen, ponalu érzés, hogy van egy diliházba. Nincs egyértelmű folyamat szervezet. De a számítógép jó volt - tőle, még maximális terhelés szem nem fáj. Soc. Ígérem egy jó csomag, de valójában ugyanazt mondják LCA alkalmazottak nagyon nehéz használni. Nem csoda, hogy számos, a legnagyobb előnye, hogy a vállalat akkor tekinthető ingyenes kávé és tea)) - ez tény.
Azt kell mondanom, hogy jur. Tanszék dobás, és a regisztráció, és fizetni, ha sikeresen a képzést, és mindent szeretne dicsérte, és nagyra értékelik, ez nem jelenti azt, hogy meg kell fizetnie az állami és legalább valamit fizetni.
Először is, természetesen, én nem tudom. Elfogadtam egy szakmai, érdekel a fizetést ütemezése és 24.000 teljes körű adminisztratív, fizetett szakmai gyakorlat. A szakmai gyakorlat kell tartania 4 nap, amely után a kiürülést az 1. nap a gyakorlat - utólag. Mentem dolgozni. Eleinte sokkot kapott információ mennyiségének és a munkateher - fut a WC egyszer, szemét a számítógép nem tépi, különben nem lesz ideje, de én minden dicsérte és senior account executive és tanszékvezető. 4. nap egyik lapátolt az összes dokumentációt, mint már obvyklas, minden kiderül. 5 nap munka, nézd, hogy senki, még dadogott az én design. Jött a közepén a nap az osztályvezető, azt mondta, hogy minden gud, és hétfőn jönni dolgozni a design. És csak egy óra múlva már megközelítette a GE és azt mondta, hogy én szopni és tökéletesen működik, amit nem tud kezelni, és hogy tudtam elmenni, de csak a másik osztály -. Online áruház - hívja ügyfelek menetrend 2/2 (vagy gyakrabban 5 / 2 vagy 7/2 12 óra - ez olyan, mint a hatóságok döntenek), így én először nem értett egyet, és elfogadom a feltételeket. Ennyit a nagy cégek ígérnek sokat, csak dolgozni, majd működtetni 5 nap, és tiszta, soha nem fizetett. Kecske.
Fiatal érdekes zenekar minden otdelah.lichno a csoportomban kiváló volt minden kérdésben rukovoditeli.kotorye próbált pomoch.otlichnaya kultúra a cég, és otnosheniya.neskolko ideig nem megy dolgozni és érvényes indok nélkül (az ünnepek után)))) bírság nem, nem egyszerűen meghatározott tökéletesítés O svoy.opozdaniya egyszerűen megelőzhető és késleltetett ekkorra után smeny.interesnye képzés, a srácok a tanszék szakmai fejlődés társaik !!))) a növekedés lehetőségét az ő osztálya, át egy másik osztály prezh e Moszkvában. Ha azt szeretnénk, karrier mindent neked, de nem nekem, mint kiderült)))).
VÁLASZ A korábbi megjegyzés
Dolgozom egy csatlakoztatott bank. Az igazság nem a call centerek és az osztály szakember dolgozni az ügyfelekkel.
Kezdjük az elején.
Ideges és nem megfelelő emberek - mi és rokonok, barátok és ismerősök, akik estek váratlan helyzet számukra. A harag - a segítségkérés.
Tehát ez az egész felfogás. Ha tud segíteni az embereket, nem figyelt, hogy az érzelmi oldala, hogy nem működik együtt az emberek akkor dolgoznak. Nem lehet - vagy tanulni és szórakozni a mastery tárgyaló, vagy keresnek egy csendesebb munka, mint például a dokumentumok.
Az arány a személyzetet. Ez a bank lehet mondani, az első olyan szervezet a tapasztalatom, amely szigorúan megfelel a munkaügyi törvények az ország. Mint például a túlóradíj. Azt késett a munkahelyen, hogy dopoplatu. Azt újrafeldolgozás nem veszi, és menj haza idején - Nem kell a plusz pénzt. Mint például a VHI. Beteg, menjen egy fizetett klinikán kezelés alá ingyenesen. Táppénz. Az első 10 nap fizetett az arány 100%, majd a törvény alatt. Minden más - a szerződés a csapaton belül.
Ha nem tudja, hogyan kell tárgyalni az emberek, lesznek következmények. Silent során megalakult a menetrend, a munkavállaló nem vette észre az elégedetlenség, és akkor majd duzzogni.
Állandó elhelyezés megüresedett - az ügyfelek száma növekszik, úgy kell növelni a számos támogató személyzetet. A Messenger Bank egyik leggyorsabban növekvő - látogasson el a helyszínen az Banki.ru keresni növekedés eszközök. Ki másnak van egy ilyen százalékos növekedés Magyarországon mutatja. Ez vicces, de nem. Ha túl sok ügyfél, és nem elég ember azokat kiszolgáló, késleltetett szolgáltatási folyamat. A vásárlók a rossz.)) Ezt követően, elkapjuk a buzz a nem megfelelő kommunikációt az emberek.
Ami ZP: Nem vagyok tökéletes tanácsadó. Díj közel 100% kap rendszeresen. Ha valakinek szüksége van a fenti - nadsazhaytes és fogadására. Még ösztönözni.
Ebédet. Ez 1 óra jogszabályokat. Ha van valaki megkérdezte, hogy jöjjön korábban - könnyen feladni, ha kényelmetlen nekem, és megérteni. Is, akkor nem beszélve a másik két szünetek 15 perc volt. Összesen 30 perc plusz az a tény, hogy a „teát inni / kofei” a nap folyamán. Kiváló ugyanaz?
Pro edzők - van egy külön egység, amely a képzés az újonnan érkezett személyzet. Oktatási becsületes összetett. Valaki beleolvad előkészítése. Nem állhat. Előfordulhat azonban, hogy nem veszi észre, de miután ez a képzés jelentős plusz képességeit. Aztán egy másik helyszínen lesz képes eladni magát a munkáltatónak több. A jobb.
Általában én ismét győződve arról, hogy levelet rossz véleménye a legtöbb ember, ami nem csinál semmit az ő sikerének.
Ez a felülvizsgálat azt olvasni, mielőtt a készülék a bank. Ez késztetett kezdenek kételkedni, de a dolog véget. Dolgozom, a feltételek teljesülnek. A csapat szuper, jobb, mint az átlagos körülmények között a piacon. Minden attól függ, nekem. Ha én vagyok hajlandó semmit jólétük, azt megteszem, és azt, amit akarok.
A rajongók beszélgetni ideges és nedekvatnymi emberek - bőven tevékenységek