Moszkvai rendőri unió - Moszkva rendőri unió
A különböző osztályokon ez különböző módon történik.
ahol a főnök "istenként" tartja magát, és a személyzetre köpött, úgy dönt, hogy ki és milyen mértékben.
Az biztos, hogy egy hónappal megelőzően kiadásának díjak kezdődik „vadászat” a személyzet annak érdekében, hogy „elő” a lehető legnagyobb számú alkalmazottak szankciókat - vagy csökkentse a díjat, vagy tagadja a díjat egyáltalán.
Az egyik osztályban a főnök, a gúny formájában, egy alkalmazottnak 100 rubel bónuszt írt ki. Ő megkapta ezt a pénzt és megkérdezte: miért olyan kevés? Ahhoz, amire válaszolt - nos, nem fosztottuk meg a nyereményt! A dolgozó az arcába vetette ezt a pénzt. Nos, nem érti meg egy ilyen idióta, hogy legközelebb csak lelövé a szenvedélyes helyzetbe az ilyen gúnyolódásért!
Egy másik parancsnok bölcsen cselekedett - mindenkit megparancsolta, hogy egyenlő számot kapjanak -, hogy ne legyenek panaszok és gúnyolódások. Neki és nem panaszkodik.
Egy másik főnök megparancsolta az összes vezetőt, hogy írják meg neki, miért csökkentették a prémiumot (ha ténylegesen lecsillapították) bizonyos munkavállalókra. A karcsú "fehérrépa", a főnökök úgy döntöttek, hogy nem érintkeznek a prémiumok csökkentésével (a túlnyomó többségben). Azok, akik leeresztették és nem jelentettek be, vagy bejelentették, de nem meggyőzően kaptak egy "sapkát" és a munkavállalókat (a szakszervezet tagjai, akik ezzel a kérdéssel foglalkoztak velünk), a különbség visszatért.
Egy másik részlegben a munkavállalók tömegesen léptek be a szakszervezetbe, és kollektív panaszt akartak írni a fejét illetően a bónuszokról, munkarendről stb.
Miután beszélt a szakszervezet képviselőjének ez a vezetőjével, megváltoztatta a személyzet iránti hozzáállását, és most felhívja a szakemberek és a szakszervezet képviselőit a bónuszok terjesztésére.
A fennmaradó kérdések bár nehézkesek, de mozgattak is - a fő szempont az, hogy a személyzet megértse - ha nem követelik meg a jogaik tiszteletben tartását, senki sem fogja ezeket a jogokat biztosítani nekik! Ebben a körzetben a munkavállalók ezt már megértették.
Ha ezt a cikket a főnökök elolvasták, gondold át őket -, hogy jobb, ha állandóan ellenőrizzük a belügyminisztérium, az ügyészség stb. Névtelen tisztjeit. vagy rendes kapcsolatokat létesítsen az alárendeltekkel? Beleértve az uniót!
A bónuszok kifizetésére vonatkozó sorrendben egy olyan tételt rendelhet meg, amely kötelezi a főnököt, hogy megismerje a kollektív képviselőinek véleményét az egyes munkavállalók számára kiosztott jutalomösszegekről, és a főnök, majd kiadja a megrendelést ezen díjak kifizetésére? És hogy a megbízások fizetése legfeljebb 10% -kal különbözött a képviselők véleményétől. Akkor nem lenne panasz!
Utálom ezeket a gazembereket. pepsám 100-as fizetésre, és az OBO csavar
Mindent nem osztanak meg, ma azt mondják, hogy eldobják az időt 8, és eddig semmi sem: ((
És hogyan? Most minden sürgősen a bérszámfejtőkre jár - úgyhogy általában nem volt infa közszférában.
Hamarosan az újév! Mood nulla! Városunkban kaptunk egy tisztességes 13-én mindenki, kivéve minket - SVR Cseljabinszk, azt mondta: „Van a nap rendőr és USOs”! Számunkra, a pletykák szerint ez a pénz nem érte el, elveszett az "anyaországban"! Hol van az igazság? Hol van a "csúcs" szoros figyelése és irányítása?
A Moszkvai rendőrség 30 alkalmazottja 100 ezer rubel volt "A súlyos bűncselekmények nyilvánosságra hozatala és a különösen összetett és fontos feladatok végrehajtása érdekében" a Glavka sajtószolgálata.
Az eszköz (személyi szolgáltatások, a pénzügyi részlegek, mérnökök), szükséges, hogy hagyjon fel a prémium az eredményeket egy hónap, negyedév vagy év, amelyeket hivatalosan is ezek az egységek a munka és az eredmények vannak előre ismert. És ha nem végeznek minőségi munkát - megrovás, súlyos megrovás, figyelmeztetés a teljes körű megfelelésről és elbocsátásról. És akkor például a legalacsonyabb pozícióban lévő személyzeti tisztviselő többet kap, mint egy ápoló (vagy orvos) vagy több mérnök (ez a műszaki részlegeknél). Általánosságban elmondható, hogy általánosságban a kibocsátási egységek ilyen sokasága miatt el kell hagynia: összetettség, feszültség, különleges körülmények stb. Hozzárendelje ezeket a juttatásokat különböző embereknek, és a juttatások eltérőek. De más fizetéseknek kell lenniük. Ez azt jelenti, hogy kibővítik a hozzászólások nómenklatúráját, és a díjakkal és bónuszokkal való visszaélés eltűnik.
És hogyan? Most minden sürgősen a bérszámfejtőkre jár - úgyhogy általában nem volt infa közszférában.
A főnökök ismerik díjaink nagyságát, és miért ne ismerjük őket, vagy mi szarvasmarha?
Idézem Alexander Kosushkin-t:
A Moszkvai rendőrség 30 alkalmazottja 100 ezer rubel volt "A súlyos bűncselekmények nyilvánosságra hozatala és a különösen összetett és fontos feladatok végrehajtása érdekében" a Glavka sajtószolgálata.
Még nem érkezett))), akik dolgoznak, azt hiszem, és ő kapja a díjat))), és ha ül a pap pontosan, és éjszaka nem fog aludni, és díjat és tisztelet menedzsment)))
A kedves idő a nap, kedves látogató!