Egy másik alkalmazott helyettesítésének megtagadása
Egy másik alkalmazott helyettesítésének megtagadása
Helló Könyvelőként dolgozom egy költségvetési szervezetnél. Főnököm (főkönyvelő) folyamatosan arra kényszerít engem, hogy távolítsa el a pénztárosnak (a következő vakáció, a betegszabadság és az üzleti utazások idejére). A helyettesítéssel kapcsolatos teljes beszélgetés orálisan történik, az elbocsátás veszélyével, ha nem értek egyet a helyettesítéssel. Természetesen a helyettesítés fizetéséért (bár egy ideig nem veszi fel velem a felelősséget) nem szabad elmenni, vagyis szabadon helyettesítenie kell. Kérem, mondja meg, nem tagadhatom meg a pénztárat, és milyen normatív dokumentumokra kell utalnom ebben az elutasításban? Köszönöm.
Ügyvédi válaszok (2)
A csere csak az Ön írásbeli hozzájárulásával lehetséges. És Ön jogosult pótdíjra.
Tehát az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 60.2. Cikkével összhangban.
Az Art. Az LC RF értéke 60,2;
Az Art. 151 LC LC:
Így Önnek minden joga megtagadni, az ilyen munkát csak írásbeli beleegyezésével veheti igénybe felár ellenében. A kifejezés az Ön írásbeli beleegyezésével is megtörtént, és Önnek joga van 3 munkanapon belül előre felmondani.
Tiszteletben, Hope.
Keresi a választ?
Egy ügyvéd kérése könnyebb!
Kérdezze ügyvédjeinket - sokkal gyorsabb, mint megoldást találni.