HR menedzsment Kazahsztánban
A program leírása
A szervezet HR szolgálatának dokumentuma
- A munkáltató cselekedetei
- A személyi dokumentumok átadására szolgáló rendszer
- A strukturális felosztásról szóló rendeletek
- Feladatok leírása
- Személyzeti ütemterv
- A munkarend szabályai
- Oktatás a személyzet irányításáról
Az alkalmazottak személyes adatai (a Kazah Köztársaságnak a személyes adatokról és azok védelméről szóló törvénye értelmében)
A személyes adatok fogalma
- Ki az adatkezelő, aki személyes adatokat tartalmaz
- A személyes adatok feldolgozásának célja.
- A feldolgozott személyes adatok listájának összeállítása. A személyes adatok feldolgozásának módszerei
A munkavállalók személyes adataival kapcsolatos munkát szabályozó helyi előírások
A személyes adatok gyűjtése a munkaszerződés megkötésekor
- A munkáltató számára a munkaszerződés megkötésekor szükséges dokumentumok jegyzéke
- Személyes kártyák karbantartása és tárolása. Személyes fájlok létrehozása, karbantartása és tárolása
- Munkaügyi könyvek fogadása és tárolása
"Belső" az alkalmazottak személyes adatainak elérése
- A Személyi Adatvédelmi Főosztály fő tevékenységei
- Egyértelmű engedélyezési rendszer jelenléte a dokumentumokhoz, fájlokhoz és adatbázisokhoz való hozzáféréshez
- Rendszeres ellenőrzéseket végez a hagyományos és elektronikus dokumentumok, ügyek, adatállományok adatbázisok rendelkezésre állásának és biztonságosságának a szervezeti egységekben
A munkavállalók személyes adatokhoz való hozzáférése
- A munkavállalónak a munkáltató által birtokolt személyes adatok védelmére vonatkozó joga
- A munkáltató kötelessége a munkához kapcsolódó dokumentumok másolata a munkavállalónak
- Ajánlások, jellemzők megadása
"Külső" hozzáférés az alkalmazottak személyes adataihoz
- Milyen esetekben vannak olyan tisztviselők, akiknek bizalmas információkat kell átadniuk külső szervezeteknek, bűnüldöző szerveknek, bíróságoknak
A munkáltató aktusainak nyilvántartása
- A dokumentumok részleteinek összetétele
A munkaügyi kapcsolatok regisztrálási sorrendje
- A személyzet hulladékkezelési dokumentációja
- A személyzeti szolgálat megrendelésének szövegei
- toborzás
- Próbaidőszak
- Fizetett éves szabadság
- A munkaszerződés megszűnése
- Munkaügyi könyvek (a bejegyzésekre vonatkozó eljárás)
- Munkavállalói személyi kártya (személyes kártya tematikus blokkjai)
- A munkavállaló személyes adatai
- Időlap
- Jelentés, szolgáltatás, magyarázó megjegyzések
- Nyilatkozat, értesítés, javaslat, prezentáció
- Jegyzőkönyv, hivatkozás, visszavonás, lista, lista, aktus, következtetés, összefoglaló
- A munkaügyi fegyelem megsértéséről szóló törvény kidolgozásának eljárása
A személyzeti szolgálat ügynökeinek nómenklatúrája
Jogi személyek és magánszemélyek kérdéseinek végrehajtása
A személyi dokumentumok belső ellenőrzésének lefolytatási eljárása
- A személyzeti dokumentáció ellenőrzésének feladata
- Az ügyek átvétele a személyzeti szolgálatban
- Az igazolandó személyi dokumentáció típusai. Kötelező és ajánlott dokumentumok
- A személyi dokumentumok bemutatása az Állami Munkaügyi Felügyelőség ellenőrzése alatt
- A szervezet vezetőjének közigazgatási és büntetőjogi felelőssége a munkajog megsértése miatt
A hallgatók kérdéseire adott válaszok
REGISZTRÁCIÓS FORMÁT
A "HR Menedzsment Kazahsztánban" szemináriumon
Örömmel üdvözöljük Önt a vezető üzleti akadémián
Kazahsztán Nemzetközi Üzleti Akadémia IBA.
Az IBA legfontosabb előnye az innovatív, innovatív, komplex megoldások teljes skálája az üzleti feladatokhoz és oktatási szolgáltatásokhoz. A képzési szemináriumok magas színvonala, a legújabb technikák tudományos megközelítése, valamint a gyakorlati szemináriumok megtartása a Nemzetközi Üzleti Akadémia vezetésének stratégiai elgondolása.
Ügyfeleink ajánlásai
Almaty, szálloda RAMADA, 2. emelet,
Baytursynov 27/1, a szög sarkán. Kazybek Bi
lt; divgt; lt; img src = "https://mc.yandex.ru/watch/35154000" style = "pozíció: abszolút; balra: -9999px;" alt = "" / gt; lt; / divgt;