A szervezet mint társadalmi-gazdasági rendszer jelei
12. Strukturális fenntarthatóság: a fogalom lényege és az értékelési módszerek
A rendszer stabilitása # 8209; annak a képességét, hogy visszatérjen egy egyensúlyi állapotba a belső és külső zavarok hatására.
Verseny hiányában a vállalkozások stabil piacon működtek, és a külső környezetben bekövetkezett változások nem befolyásolták számottevően. Manapság a szervezetek működésének feltételei teljesen megváltoztak: a tömegtermelés gazdasága az egyes szolgáltatások gazdaságába nő.
Így úgy vélik, hogy a szervezet külső környezete folyamatosan változik.
A szervezet stabilitása egyensúlyához kapcsolódik. "A természet végtelenségének és örökkévalóságának kezdete és vége van. Stabilitás - az egyensúly iránti vágy, a kezdet és a vég együttérzése. " Az egyensúly a különböző erők egy bizonyos rendszerére kifejtett hatással van, mind belső, mind külső. A rendszer reagál rájuk, szembenézve és megpróbálja megőrizni alapvető paramétereiket. A rendszer helyzete kiegyensúlyozható a részeihez, a rendszerhez és a külső környezethez képest. Ebből a pozícióból kiindulva a rendszer egyensúlyhiányba kerül. A rendszer működése (életképessége) feltételezi, hogy egyensúlyi állapotban van. Azonban a gazdasági rendszerek egyensúlya nem azonos a statikával, a pihenéssel. Ha feltételezzük ellenkezőleg, ezek létezése lehetetlen - akkor összeomlik hatása alatt a változó külső környezet. Ezért, „kell tárolni a változó (azaz, végül az összes) közegben nem eléggé egyszerű egyensúly. Az egyetlen olyan dolog, amely viszonylag garantálja a megőrzést, a tevékenységek számának növekedése, valamint az asszimiláció - az új kedvezőtlen hatások nem a korábbi, hanem a megnövekedett ellenállást is kielégítik. A beszéd ebben az esetben a mozgó, dinamikus egyensúlyról szól. A mozgatható egyensúly nem feltétlenül pontos: lehetetlen, hogy az ellentétes változások teljes, feltétel nélküli egyenlősége legyen; ez mindig csak hozzávetőleges, praktikus. Más szavakkal: "a mobil egyensúly vagy az alak megőrzése akkor jön létre, ha az asszimiláció-asszimiláció különbsége gyakorlatilag elég kicsi ahhoz, hogy elhanyagolható legyen".
13. Strukturális entrópia: a koncepció lényege és a számítási képlet.
Az egyik legfontosabb rendszerjellemző az entrópia, amely a rendszer zavarának mennyiségi mérése. Entrópia jellemzi az arány a szervezetlenség és szervezeti rendszerek eltérő jellegű, ez határozza meg a viselkedését az emberek komplex mesterséges rendszerekben, gazdasági, politikai, nemzetközi kapcsolatok és más valós komplex rendszerek.
A rendszer szervezettségi szintjét a rendszerben lévő entrópia mennyisége határozza meg.
Ebben a tekintetben, irányítása alatt a társadalom értetődő hatásmechanizmusát, arra kéri az embereket, hogy egy rendezett és szervezett, viselkedés, hajtsa végre a szükséges műveleteket, a törvények betartását.
A rendszer az irányításban mérlegeli menedzsment tevékenységek, mint a rendszer, azaz a. E. A készlet elemei, amelyek kölcsönhatásba lépnek egymással térben és időben, melynek a működését is, amelynek célja egy közös cél.