A kommunista társadalom összetett szerkezettel rendelkezik
A kommunizmus sejtje. A kommunista társadalom összetett szerkezettel rendelkezik. A struktúra alapja azonban a lakosság szokásos megszervezése. Minden felnőtt és munkaképes állampolgár egységesül az elsődleges üzleti vállalkozásokban - az egész sejtekbe. Jó látni, gyárak, intézmények, üzemek, üzletek, iskolák, kórházak és egyéb vállalatok és intézmények, amelyekben a polgárok alkalmazunk, javadalmazásban részesül a munka, hogy a haladás, hogy a karrier, kap díjat és a különféle jó dolgokat az életben. Természetesen a társadalom szerkezete nem csökken a sejtszerkezetre. A társadalom sok más szempontból is strukturált. De bármelyikben a sejtszerkezet alapja. A sejt egy miniatűr társadalom, és a társadalom egésze többszörözött, és egy hatalmas méretű cellára bővül. Ha meg akarjuk érteni a kommunizmus lényegét, először tanulmányozzuk a sejtjét.
Megjegyzem, hogy a sejt megértése semmi köze a marxiakhoz. Marx a nyersanyagokat a kapitalizmus sejtjeivé tekinti. Ám az árutőzsdei, monetáris és tőkés kapcsolatok általában nem a társadalom sejtjei az én értelemben, beleértve a nyugati társadalmat is, kapitalistanak.
Egy adott kommunista ország (például a Szovjetunió) valóságos sejtjei nagyon eltérőek a méretben, az üzleti funkciókban és sok más jellemzőben. De a legfontosabb, jellemzőbb és leggyakoribb közös jellemzőjük, amelyet a társadalmi szervezet típusa határoz meg, és ennek a típusnak a meghatározása. Megemlítem ezeknek a funkcióknak a főbb jellemzőit.
A sejt összetett szerkezetű. Irányító testülete van. Általában több emberből áll, és többé-kevésbé nagy cellákban - egy speciális csoportból, sőt csoportok csoportosulásából is. A cella rendszerint kisebb csoportokra van osztva a legkisebbekig. Mindegyik csoportnak van vezetője (vezetője) vagy több ember irányító csoportja. Az üzleti csoportok mellett a cella szerkezete sok különböző társadalmi szervezetet foglal magában. A legfontosabbak a párt, a szakszervezet és a fiatalok. Ezek a szervezetek maguk is többé-kevésbé összetett struktúrával rendelkeznek.
A sejtek összes alkalmazottja bérmunkások vagy alkalmazottak. Korlátlan ideig szakmánként tartósan foglalkoznak, és csak kivételes esetekben utasíthatók el. Ezekben az esetekben bírósági döntés és a szakszervezet beleegyezése szükséges. A béreket törvény állapítja meg. Ennek mérete függ a megszerzett pozíciótól, a képzettségi szinttől és az érdemektől. A sejt munkatársai az alapbérben részesülnek, függetlenül attól, hogy megvalósítják-e a sejt aktivitását.
Kletochka végzi a polgárok ideológiai és erkölcsi nevelésének funkcióit. Ő bevonja őket egy aktív társadalmi életbe és felügyeli őket ebben a tekintetben. Az állam és az ideológiai berendezés elsősorban az elsődleges kollektívákon keresztül érinti az embereket. A kollektív tagok bizonyos felelősséget viselnek.
Az emberek ilyen szervezet életkörülményei formálisan egyszerűek, az életvonalak egyértelműek és egyértelműek. A többség számára lehetőség nyílik az összehasonlító jólét elérésére, az életkörülmények javítására és a szolgáltatási sikerre a személyes munkaerő szakma és képességek rovására. Minden munkaképes állampolgár garantált munka. Minden munkavállalónak garantált fizetett szabadság, betegségi idő kifizetése, ingyenes orvosi ellátás, oktatás, képzési szakmák, öregségi nyugdíj és még sok más. Az élet alapvető szükségleteit egyik vagy másik módon kielégítik.
A kommunista társadalom jó testnevelő állampolgárainak néhány elsődleges kollektívumnak tagjai lehetnek. Ez a feladat annak a ténynek köszönhető, hogy elméletben az embereknek nincs más létező forrása, kivéve azokat, amelyeket az elsődleges kollektívák számára biztosítanak. A kommunista ország lakosságának túlnyomó többségéhez valójában ez a helyzet. Az elsődleges kollektív számukra a munkáltató, valamint az a hely, ahol létfontosságú tevékenységük nagy része folytatódik. Mert itt a szlogen: „a kollektív érdekek felett egyéni érdekek” szinte érvényes elv kommunális rabszolgasorba az egyén. A kollektív erőfeszítéseket tesz arra, hogy az egyént a lehető leginkább függővé tegye. Erőssége van erre. Rajta múlik a siker az egyén munkahelyi jólét, ház, mindenféle jutalom és büntetés, pihenés, gyermekfelügyelet, és így tovább. D. Az egyén a maga részéről keresi a lehetőséget, hogy független a személyzet, hogy némi kiváltságokat, hogy a támogatást és erőforrásokat a közösségen kívüli jövedelem, hogy a kollektívákat saját érdekeikben használják.
Az alárendeltségi viszonyokhoz a törvény szerint a felettes álláspontja jobbnak tekinthető, mint az alárendelt álláspontja. A főnök munkája minősítettnek tekinthető. És ezért jobban fizetik, mint az alárendeltek munkája. A fej a legmagasabb alárendeltségre törekszik, az utóbbi pedig - a lehető legnagyobb függetlenségtől a hatóságoktól. A hatóságok arra törekszenek, hogy minimalizálják a kockázatot és a felelősséget. Ez a leghatékonyabb tendencia az, hogy felelősséget vállal az ügyekért, a kockázatok elkerüléséért, a kezdeményezés hiánya miatt.
A koordináció törvényei között olyan törvények tartoznak, amelyek ellentétesek az üzleti szféra versenyjogi szabályaival, a privatizáció törvényével (obstrukció). Egy példa az ilyen törvények: a fő ellenség az egyes - más egyén (kolléga, egy ember ugyanazt a szakmát), amely jobban végezzék el azt az ugyanazt a munkát intelligensebb és sokkal alkalmasabb, mint tud elérni nagy siker, és ha az egyén képes valahogy megakadályozzák egy ilyen potenciális versenytárs számára.
A párt. A Szovjetunió lakosságának kommunista szervezetében a legfontosabb tényező volt a SZKP. Vissza fog térni a témához. Itt csak egy aspektusát fogom érinteni.
Az antikommunista propagandában a párttagokat a társadalom legrosszabb, legmammorabb emberének ábrázolja. Ez értelmetlen. A párt tagjai nem voltak rosszabbak, mint a népesség nem-pártos része, és sok tekintetben jobb.
Nem mindenki hajlandó csatlakozni a párthoz. Volt kiválasztás bizonyos kritériumok szerint. És ez nagyrészt megtartotta az emberek viselkedését az elfogadott normák határain belül.
A párt tagjai és a tagjelölt tagok, akik ugyanabban az elsődleges csapatban dolgoztak, az elsődleges pártszervezetet képezték. Ha ez utóbbi elég nagy volt, kisebb részekre osztották, az elsődleges kollektív struktúrától függően. A szervezet egészében és annak részeiben (ha vannak) az irányító testületek és az egyének (irodák, pártszervezők, titkárok) kerültek kiválasztásra. Az iroda valamennyi tagja, a titkárok és a pártszervezők továbbra is a kollektívek alkalmazottai voltak, nem váltak ugyanolyan szakmai pártmunkásokká. A párt tagjai voltak a szociális munkájuk. Néhányan közülük szakmai pártfunkcionáriusok munkájának előkészítése volt. De volt egy ilyen jelentéktelen kisebbség.