Kettős képzés az alapfokú szakmai oktatási programok megvalósításának formájában
Kettős képzés a GEF SPE kontextusában az alapvető szakmai oktatási programok végrehajtásának egyik formájaként
Az átmenet az orosz gazdaság innovatív módon történő fejlesztése a szerepe a rendszer a szakképzés jelentősen megnő az olyan új munkahelyek képzett személyzet, a biztató a fiatalok kreativitását és feltételeinek megteremtése a hatékony foglalkoztatási.
Napjainkban a gazdaságnak nagyon szüksége van szakképzett szakemberekre és munkavállalókra. Az előtérben feladat, hogy a szerkezet a szakképzésnek az igényeket a munkaerőpiac minőségének javítása a szakmunkások és a középszintű szakemberek, a presztízse a szakma és a vonzerejét a megfelelő oktatási programokban.
Ennek a témának a relevanciája az oktatás természetében és a szakemberek képzése a szakképzettségre alapozott új szövetségi állami oktatási normák (GEF SPO) alapján.
Az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően a szövetségi állam oktatási standardja a legfontosabb normatív dokumentum, amely olyan normák és szabályok rendszerét hozza létre, amelyek minden oktatási intézményben végrehajthatóak.
A diákok gyakorlata szerves részét képezi az OPOP, amely biztosítja a GEF STR megvalósítását. A gyakorlat célja, hogy átfogó fejlesztése a diákok minden típusú szakmai tevékenységét a speciális (szakmai), a formáció az általános és szakmai kompetenciák, valamint a megszerzése a szükséges ismereteket és gyakorlati tapasztalatokat a hallgatók a speciális (szakmai). Az OPOP-ot elsajátító hallgatók gyakorlati típusai: képzési gyakorlat és gyakorlati gyakorlat.
A kollégiumon alapuló kettős oktatási környezet kialakítása feltételezi, hogy a stratégiai partnerek (munkaadók) valóban beilleszkednek a szakmai normákon és kompetenciákon alapuló új szakmai tartalmak kialakításába; a kollégium innovatív infrastruktúrájának kialakításában való részvétel, a szakképzés minőségének ellenőrzésére szolgáló eljárások.
A kettős rendszer két különböző oktatási környezetet foglal magában, amelyek jogi és szervezeti szempontból függetlenek, például egy STR és egy munkáltató vállalkozás létrehozása.
A kettős képzés olyan szakemberek szakképzésének egy formája, amely ötvözi az elméleti képzést egy oktatási intézményben és gyakorlatias - a vállalatok és a vállalkozások helyszínein. A kettős oktatási rendszer fő elve az oktatási intézmények és a vállalkozások egyenlő felelőssége a személyzet képzésének minősége szempontjából.
Ennek egyik példája a rendszer a szakképzés Németországban, ami szerint az International Institute minőségének ellenőrzése a munkaerő az egyik vezetői a készségek fejlesztése és a kettős oktatási rendszer sok szempontból a modell az egész Európai Unióban. A sikeres tapasztalatokat a német duális képzés a nagy érdeklődés hazánk, hiszen elősegíti az innovációs folyamatok a modern oktatás, le tudja győzni a késés a foglalkoztatás, mint a személyzet valós igényeinek modern termelési és a képességét, hogy képzett és profi személyzet a vállalat.
A kettős rendszer megfelel valamennyi érintett fél érdekeinek: vállalkozások, alkalmazottak, az állam.
A munkaadók számára ez a lehetőség arra, hogy magukra képezzenek, megtakarítva a munkavállalók felkutatásának és toborzásának költségeit, átképzésüket és alkalmazkodásukat.
A fiatalok számára a kettős kiképzés kiváló alkalom a korai függetlenség megszerzésére és a felnőttkorra való könnyebb alkalmazkodásra.