Hogyan védekezhet a tolvajok ellen?
Tippek a saját vállalkozást indító vállalkozóknak
Hogyan védekezhet a tolvajoktól?
Minden területen minden időkben csúnyán virágzik, ami megakadályozza a tisztességes emberek, akik nem rendelkeznek vele, hogy sikerre jusson. Van bármilyen ajánlásod, hogy megkerülje a blatnikovot? Magam vagyok a vezető, de gyakran nem tudok rendet hozni a beosztottak között, mert most kezdem komolyan nyomást gyakorolni rájuk, ahogy a pártfogók megjelenik. Számomra senki sem ér ...
(A levélből)
A kérdés világos, és a kérdés bonyolult. Én is találkoztam vele. Minden alkalommal megoldani különböző módon, de még mindig nem probléma nélkül. Könnyen elfogadható - nehéz elbocsátani, és néha szinte lehetetlen. Egy nap, a zűrzavar káderének köszönhetően olyan fájdalmas volt, hogy egy cikket írt - a tüneti cím alatt: "Egy jó alkalmazott egy lőtt alkalmazott".
Különösen nehéz, ha közvetlenül ilyen embereket kényszerítesz. Hívjon, mondjuk, elvtársak az adóhivatal és más gondviselő intézmények, és „fel” toborozni „jó” ember (ez történt a zavaros ellenőrzések és nézett fajta vesztegetés). Nyilvánvaló, hogy akkor nem szabad megszabadulni. De havi fizetést kell fizetnie - függetlenül a munkáltatóitól, sőt a pénze miatt, hogy egy személyi döbbenetet tartson az ő oldalán. Arra a következtetésre jutottam, hogy minden megvesztegetés olcsóbb, és kritikus helyzetekben ennek a következtetésnek megfelelően jártam el.
Az első szabály.
Nem vehet fel olyan embereket, akik magas rangú rokonokkal vagy ismerősökkel rendelkeznek - még akkor is, ha van egy gondolat, hogy kihasználják védelmüket. Túl veszélyes, kétélű kard.
Kivétel: a "rohadt kozák" ellenében kézzelfogható előnyöket és (vagy) pénzt kap. De ez már rendes ügylet, és nincs kapcsolatban a "blat" problémájával.
De honnan tudhatod, hogy vannak-e potenciális alkalmazottak védnökei? Ez a legjobb az interjúk során, különösen ha releváns kérdéseket tesz fel. Végtére is, az emberek általában örömmel mondják, milyen befolyásos ismerős rokonok vannak, szemükben ez növeli saját fontosságát.
És ha még mindig nem sikerült azonosítani a "steward" -t? Mindenesetre nagyon fontos, hogy megszabaduljon a munkavállalótól, hogy utólag ne okozzon problémát. Például nem is egy "blatnik", hanem egyszerűen egy megbántott könyvelõ, aki sok ismerõsnek ismeri a cég konyhájának belsejét, olyan sokféle táskát készíthet.
Ezért itt a második szabály.
Magának szüksége van a védelemre és a védelemre, beleértve a saját alkalmazottait is. És ha nincsenek védnökök, akkor feltétlenül meg kell találni őket.
Például, az első interjú, mondd el, mi a cég szerint egy meredek tető, amely saját ember az adót (vagy bármely más nevek az irodák a helyzet), akkor bizonyos társtulajdonos, akikkel jobb nem kommunikálni, hogy még ha egy férfi szelíd és kedves, de voltak alkalmak, amikor kellett, hogy meghódítsa magának és büntetni elkövetők (adósok, például), elküldi nekik ismerős banditák, stb
Ezután időről időre frissítse ezt a legenda. Garantálom, hogy ez működni fog, mert ismételten tesztelésre kerül magamon.
De még jobb - még mindig kap egy igazi fedezetet, különösen, ha a vállalkozás egyre lendületet. Nem a legtökéletesebb világban élünk. És a játék szabályai vannak. Nem szeretem őket, de még nincs más világ. Ha több pénzt szeretne keresni, vagy különféle vis maior esetekben biztosítást szeretne kapni, akkor ideiglenes vagy tartós BIG védőszemélyeket kell kapnia.
Ha nem, akkor a legnehezebb munka eredménye is kicsi lesz, és ami különösen kellemetlen, az élet nagyon nyugtalan lesz
