Biztosítási nyugdíjakkal kapcsolatos rögzített kifizetések
Helló, kedves olvasóim, jövőbeli és jelenlegi nyugdíjasok!)
Ismét beszélgetünk Önnel az orosz nyugdíjrendszerről és a benne foglalt változásokról. Vagyis részletesen meg kell mondanom Önnek a nyugdíj formula egyik lényegtelen elemét - a munkaerő-nyugdíj alapvető részét.
A legutóbbi változások első látásra logikusak, szükségesek és létrehozhatók az életminőség és a nyugdíjazás helyettesítésének céljából. De nem a nyugdíjak növelésével hozták létre, hanem a nyugdíjkorhatár növelésével. Fellebbezéssel - annál hosszabb ideig dolgozol, annál nagyobb a nyugdíja. annál kevesebb a kilátás arra, hogy éljen.
A múltban már elmondható, hogy a nyugdíj alappillére az állam meghatározott rögzített garanciája, mielőtt egy személy megkapja a nyugdíjak minimális összegét a megállapított életkor eléréséhez. Még akkor is, ha soha nem dolgozott az életében. Természetesen jogilag minden embernek legalább 5 évig kellett dolgoznia ahhoz, hogy nyugdíjra számíthassa. De valójában még a leginkább rosszindulatú "paraziták" sem maradtak nyugdíj nélkül.
Most, drága olvasóim, érdemes világossá tenni, hogy nincs ilyen garancia az állam számára, mivel az alapvető rész nem vált. Egy új koncepciót a biztosítási részhez kapcsolódó fix fizetéseknek neveznek. És ez a szemantikus terhet hordozza. Ez azt jelenti, hogy mielőtt igényt tartana, meg kell keresnie egy biztosítási nyugdíjat, és meg kell kezdenie a biztosítási élményt. "Mi a lehető legjobban elhalasztottuk a nyugdíjat"!
Végül is, ez a fajta nyugdíj, senki, kivéve önök, nem rendelkezhet, és kifizetései akkor kezdődnek, amikor eléri a törvényes nyugdíjkorhatárt, és nem sok fenntartással és feltételekkel. És békésen aludni az új nyugdíjreformok várakozásánál, amelyről el fogsz hinni, többször fog meglátogatni országunkat!
Időközben ez az! Remélem, hogy a meghatározott juttatási és a múltban a nyugdíj állandó bázis méretét lett minden világos és lépjünk tovább tanulni Viszlát, olvasók és nem csak.