Mit mondanak az echaras a hr-szleng rövid szótárából, egy jó könyvelő megjegyzéseiből

Mit mondanak az echaras a hr-szleng rövid szótárából, egy jó könyvelő megjegyzéseiből
Minél több nyugati technológia és technika kerül bevezetésre az orosz cégek, a kevésbé egyértelmű az egyéb foglalkozások válik beszélgetés kollégái ugyanazon az osztályon. Mi nem felel meg az üzleti szleng: és pauszpapír angol és polukalki (idegen szóval többé-kevésbé illeszkednek a nyelvtan), és használja átvitt értelemben, és a csökkenés mindenféle, és a metaforák.

Vélemény van arról, hogy ilyen idegen szavakban számos körülmény bűnös:

  • a vállalati gazdálkodási rendszerek belföldi szabványainak hiánya, miért külföldről kell mindent lemásolni, és ennek megfelelően fel kell hívni;
  • hiányoznak a megfelelő fordítása angol kifejezéseket orosz ( „De nadrág, kabát, mellény - mindezeket a szavakat az orosz nem” - tette még ugratta Puskin „Anyegin” bajnok a nyelvi hagyományok Shishkov, így ahol nekünk ellen folyamatban);
  • Fordító irodai irodalom, melyet könyvespolcokkal árasztottak el;
  • Nyugati kép egy olyan sikeres üzletemberről, aki még mindig elragadja az elméket és a szíveket (amelyek Botkin, Stanislavsky, Bakhrushiny, Eliseev, Shchukin, Morozov és mások nem elégednek meg).

Ha a modern HR-szlengről beszélünk, akkor 100 pontot adunk a tengerész iránytűjéhez és főzzük a mártást. Ezek a dolgozók vezető ügyeletes az orosz alakul ringlish (az orosz angol) egy kis építők a kommunizmus nyelv - csípős, apróra vágott, Pestryaev rövidítések és mozaikszavak.

HR-szleng rövid szótár

Értékelés - a személyzet átfogó értékelése.

Értékelő - szakértő a személyzet értékelésében.

Áthelyezés - az alkalmazottak foglalkoztatásának megszüntetése, valamint az elbocsátott személyzet tanácsadása a további foglalkoztatásban, anélkül, hogy segítségre lenne szüksége a munka megtalálásában.

Igazgatótanács, igazgatótanács, igazgatótanács. A testület bemutatása - az igazgatótanács megfontolása céljából.

A foglalás - egy tárgyalóterem foglalása a találkozó idejére - egy adott időpontra tervezett találkozó tervezése.

Vip a cég alelnöke. A vipam megjelenítése - vigyázzon az alelnökökre.

Popiar főnök a PR-szolgáltatás vezetője.

Osztályozás - a munkahelyi hierarchiák irányítása, álláshelyek megoszlása ​​szintenként (fokozatok). A szintrendszer a szervezet pozícióinak, stratégiájának és vállalati kultúrájának értékelésén alapul.

Munka leírása - munkaköri leírás, pozíció leírása vagy munkaköri leírása.

Állás - állásajánlat, írásbeli állásajánlat a potenciális munkáltatónak egy jelölthez.

Дипопер - a személyzet igazgatója.

Zaavrivit - az ige jóváhagyja, kap jóváhagyást valamilyen tevékenység, a megállapodás a belső dokumentum a magasabb vezetés. Zaaprivit szabadság - kapja meg a fej alá a szabadság iránti kérelmet.

Az ügyfél ügyfél, ügyfél.

A takarmányozáshoz - a fizetéshez. Általában táplált? - Boldog vagy a jelenlegi fizetéssel?

Comp-endb, si-és-bi-cb, kompenzációk juttatásokat, kártérítést és juttatásokat.

ЛПР - a döntés meghozója.

Az LDPR az a személy, aki valóban döntést hoz.

Hosszú lapos listát, azoknak a cégeknek a listáját, amelyekben jelölteket kell keresniük.

A menedzser menedzser, menedzser.

A Mepoper emberi erőforrás menedzser.

Havi - szabályozó testületek rendszeres ellenőrzése.

Találkozó - egy találkozó, egy találkozó, egy találkozó.

Az MNS alultáplált alkalmazott.

Monitor - figyeli valami állapotát és dinamikáját.

A zsoldos bérelt menedzser.

Pénztár - a munkavállaló munkájának áttekintése.

Apa az üzlet tulajdonosa, a vállalat igazgatója, az üzem. Kedves minden és a legnagyobb főnök.

Teljesítmény - tevékenység, a munka minősége, mutatók.

Teljesítmény aparizal (bocs, Alexander, akkor nem lehetett volna előre) - teljesítményértékelés, értékelési interjú, amely magában foglalja az értékelés a munkavállaló által elért eredményeket, értékeli a munkavállalói teljesítmény vezetője és az eredmények megvitatása a jelölést a következetes értékelést.

Teljesítmény menedzsment - teljesítmény menedzsment, irányítási modell a célok és a kompetenciák között, beleértve a célok elérésének értékelését és a munkavállaló szakmai színvonalának értékelését.

Pensik - Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára.

Piakeki - személyes asszisztensek, PA, személyes asszisztensek.

Az elhelyezés zárt munkahely és munkaköri jelölt. A munkatársak jól végzett munkája.

Subbiral - a menedzser kiválasztása a személyzet.

Az ismétlés az e-mailre adott válasz.

A Reseacher olyan alkalmazott, aki információt keres és jelölteket keres, és ajánlásokat és további információkat szerez a jelöltekről és a munkáltatóról.

Értékesítés, értékesítési vezető - értékesítési vezető.

Serch - az álláskeresési jelöltek keresése.

Képességek - készség, készségek, munkavállalói készségek.
Kommunikációs készségek - kommunikációs készségek, tárgyalások.
Prezentációs készségek - prezentációs készségek.

Az SNC egy teljesen felesleges alkalmazott.

Ugorj le - hagyja abba a rövid munka után a cég, hogy költözze a magasabb fizető pozíciót egy másik munkáltató. Gyakran a vásárlás eredményei (lásd Vásárlás).

Időlap, időlap.

T & D - td, képzés fejlesztése, képzése és fejlesztése.

A facilitátor a moderátor, a moderátor. Olyan személy, aki sikeresen dolgozik egy csoportban, általában találkozókon vagy képzéseken. A facilitátor feladata, hogy figyelemmel kísérje az esemény szabályainak való megfelelést, ne tegye lehetővé a résztvevők számára a tantárgytól való eltérést, esküt, küzdelmet és kikapcsolódást.

A Finik pénzügyi igazgató, költségvetési alkalmazott.

Továbbítás - e-mail küldése.

Forinok külföldiek, leggyakrabban a munkáltatók. Munkahely a külföldi cég képviseletében.

Vadászok, fejvadászok - a munkaerő-felvételi osztály vagy a munkaerő-felvételi ügynökség alkalmazottai, betöltik az üres álláshelyeket más cégek szakembereinek vonzásával.

Vadászat - az egyik vállalatból a másikba érkező jelöltek meghívása. Egyes felvételi ügynökségeknél az úgynevezett közvetlen keresést a jelöltek.
Vadászat - csábítani, kántálni - csábítani.

A görények a HoReCa szakemberei.

A bevásárlás egy jobban fizetett munka keresésére törekszik a piacon, és nem látszik okot arra, hogy megváltoztassa a jelenlegi munkáltatót.

Az expat külföldi alkalmazottak, általában felső vezetők, ritkán - ritka, kulcsszakemberek.

Elvis (Presley) egy idős vezető.