Kifizetések a szülési szabadság utáni csökkentés esetén
Kórház szülési szabadság után
Vagyis a szülési szabadság után a beteglista kiszámítása a rendelet elhagyását megelőző két év figyelembe vételével történik.
A beteg gyermek ellátásához járó ellátás a következőképpen kerül kifizetésre: gyermek járóbeteg-ellátás - az első tíz naptári nap kifizetése a biztosítási tapasztalatnak megfelelően történik.
Mondja meg nekem, kérlek, ha van valamilyen probléma, ha a szülési kórház vége után nyaralni akarsz? Mit kell különös figyelmet fordítanom?
Korábban (körülbelül hét évvel ezelőtt) rendszeres szabadságomat vettem a "korábban" vagy "utána" a rendeletben.
Kérdések és válaszok
A szülési szabadság béreinek kifizetése
Körülbelül 30 héten belül az egészségügyi intézmény a munkaképtelenségről szóló igazolást állít ki, amely szerint a munkahelyi mentességet formalizálják. A munkáltató pedig kiadja a megfelelő szabadságot. A kiadott betegtájékoztató és a szervezet sorrendje a kiszámítás alapja és a későbbi szülési szabadság kifizetése.
Vélemény van arról, hogy csak a hivatalosan szervezett nők menhatnek szülési szabadságra és részesülhetnek ellátásban.
Kifizetések a szülési szabadság utáni csökkentés esetén
Az Art. 178 Az Mt. az Orosz Föderáció megszűnése a munkaszerződés miatt felszámolás vagy leépítés szervezetek dolgozók elbocsátás fizetendő végkielégítés összege havi átlagkereset.
Az átlagos jövedelem kiszámítása az Art.
Hírügynökség - Dawn
Amikor egy nő két vagy több gyermeket szül, ez az időszak jelentősen megnő - 84 nap a jövő anyja a szülésig és a baba születése után 110 napig nyugszik.
Sokan összetévesztik a rendelet fogalmát, és gondozzák a gyermeket, ezért amikor 70 napos számot hallanak, akkor csodálkoznak: hol ment a három év múlva? A rendelet valójában csaknem négy hónap alatt tart, és az alkalmazáson alapuló ápolásra legfeljebb három évig adható.
A befizetések megkezdéséhez szükséges az összes szükséges dokumentum összegyűjtése és átadása a munkáltatónak.
Milyen kifizetések a rendeletben a csökkentés
de nem több mint két hónapon belül az elbocsátás (a végkielégítés offset). Kivételes esetekben, az átlagos havi jövedelem visszamarad elbocsátott dolgozók a harmadik hónapban napjától elbocsátás a döntés a foglalkoztatási szolgáltatások a lakosság, ha két héten belül az elbocsátás, az adott hatóság, és nem alkalmazzuk őket.
Ha a munkavállaló a foglalkoztatási szolgálat döntését a harmadik hónap átlagkeresetének megtartására kötelezi, akkor a munkáltató köteles fizetni ezt a bevételt (lásd az 1. bekezdést).
Lehetséges-e csökkenteni a munkavállalót a szülési szabadságon?
Annak érdekében, hogy ne okozzon zavart, ebben a cikkben a rendelet értelmében kifejezetten szülési szabadságot kell érteni.
Mielőtt elmondanák, hogy képesek-e vágni a szülési szabadságra, jó megérteni, hogyan nyújtják? Nem ilyen bonyolult eljárás. A várandós munkavállalót be kell jegyezni egy orvosi intézménnyel, és korábban is jövedelmezőbb lenne - a tizenkettedik hét előtt történő regisztrációkor további kis összegű állami kifizetésre van szükség.
A szülési szabadság csökkenése
Kivételes esetekben, az átlagos havi jövedelem visszamarad elbocsátott dolgozók a harmadik hónapban napjától elbocsátás a döntés a Foglalkoztatási Szolgálat Hatóság, feltéve, hogy két héten belül az elbocsátás a munkavállaló a testre, és nem olyan alkalmazott (Art. 2, Art. 178 TC orosz Föderáció).
A munkáltatónak nincs joga arra, hogy a beleegyezésével akár másfél évig is csökkentse az alkalmazottak arányát, aki szülői szabadságon van.