A csökkenő hozamok törvénye
Diákok, végzős hallgatók, fiatal tudósok, akik a tudásbázisot tanulmányaik és munkájuk során használják, nagyon hálásak lesznek Önöknek.
1. A csökkenő hozamok törvénye
2. Külső és belső költségek
3. Tekintsük a kereskedelmi bankok főbb funkcióit
1. A csökkenő hozamok törvénye
A törvény a csökkenő hozadék - a gazdasági jog, amely kimondja, hogy meghaladja a bizonyos értékeket a termelési tényezők (föld, munka, tőke) növekedése az egyik ilyen tényező nem biztosít azonos bevételnövekedés, azaz jövedelem lassabban nő, mint a tényező.
A csökkenő hozamok törvénye határozza meg a gyártási és a termelési költségek közötti kapcsolatot. Más szóval, a csökkenő hozamok törvénye tükrözi a további termékek kimenetének és az egy termelési tényező változásának más tényezők változatlan volumenével való kapcsolatát.
A csökkenő hozam jogának magyarázata a következő lehet: egy tényező (munkaerő) többletköltségeit egy másik tényező (föld) változatlan összegével egyesítjük. Ennek következtében az új pótlólagos költségek egyre kisebb mennyiségű további terméket eredményeznek. Például, van egy irodája, ahol az ügyintézők működnek. idővel, ha növelni szeretné a számlák számát anélkül, hogy növelné a helyiségek méretét, akkor zavarják egymás lábát, és talán a költségek meghaladják a bevételeket.
Hozam vagy megtérülési ráta - A pénzügyi eszközökbe való befektetés értékének százalékos változása egy bizonyos ideig
Ve - a pénzügyi eszköz végső értéke;
Vb - egy pénzügyi eszköz kezdeti értéke.
A biztonság nyújtása.
A biztosíték hozama a biztosíték mennyiségi jellemzője, amely meghatározza annak értékét a befektető számára.
A gazdasági törvények stabilak, a gazdasági jelenségek és folyamatok közötti ismétlődő összefüggések és ok-okozati összefüggések. Más szavakkal, a gazdasági törvények a termelés, az elosztás, a csere és a fogyasztás folyamatában kialakult emberek közötti stabil kapcsolatok megnyilvánulása, amelyek ugyanakkor érdekekké válnak.
Egyenértékű (Egyenértékűjének pozdnelat -. Ekvivalens - azzal egyenértékű) - a tárgy vagy ekvivalens mennyiségben vagy megfelelő semmilyen tekintetben a másik, és képes szolgálni őket egy expressziós vagy egy helyettesítő.
Egy. A csökkenő hozamok törvénye csak akkor érvényes, ha a termelés egyik tényezője (vagy több tényezője) változik, a többi pedig változatlan marad.
Mindegyikük. Tegyük fel, hogy a munkaerő mennyisége változik, a földterület nagysága állandó.
2. Külső és belső költségek
Megállapíthatjuk, hogy a költségek belső értékelést adnak a költségekről, amelyeket a vállalkozásnak meg kell tennie ahhoz, hogy a szükséges transzformációs tényezőket egy alternatív alkalmazásból átirányíthassa. Ezek a költségek lehetnek külsőek vagy belsőek. A költségbecslést, amely a munkáltatók és a tőke beszállítói számára történő kifizetések formájában történik, külső költségeknek nevezik. A vállalkozás azonban a megszerzett erőforrásokat különböző technológiákban tudja felhasználni, ami költségeket is eredményez. A megszerzett gazdasági erőforrás egyéb felhasználási lehetőségeihez kapcsolódó kihagyott költségek nem fizethetőek vagy belső költségek fedezhetők.
Termelési költségek - a gyártott termékek gyártásával és forgalmazásával kapcsolatos költségek. A számviteli és statisztikai jelentések költségként jelennek meg. Tartalmazza az anyagköltségeket, a munkaerőköltségeket, a kölcsönök kamatait, a termékek forgalomba hozatalával és értékesítésével kapcsolatos költségeket.
Költség - a vállalkozás által a termékek vagy szolgáltatások előállítása és értékesítése (eladása) során felmerülő összes költség (költség).
A gazdasági költségek egyrészt a tényleges és a "tervezett" (angolul sunk költségek) állnak. Az utóbbiak olyan költségekkel járnak, amelyek örökre a gazdasági keringés nélkül maradtak a visszatérés legkisebb reménye nélkül. A tényleges költségeket a döntések meghozatala során figyelembe veszik, a költségek "kicsapódtak" - nem. A számvitel során az utóbbi mindenféle biztosítási esetre utal, például a rossz adósságok levezetésére.
A tényleges gazdasági költségek viszont kifejezett és imputált adatokból állnak. A kifejezett költségek feltétlenül megtalálják az ügyfelekkel való számításokat és a számviteli nyilvántartásokban tükröződnek. Ezért számvitelnek is nevezik őket. Az imputált költségek kombinálják a vállalkozás költségeit, amelyek nem feltétlenül számolnak az ügyfelekkel. Ezek a kihagyott lehetőségek költségei, amelyekkel a gazdasági erőforrások gazdasági termékekké történő alakításának folyamatába bevezetett tényezők egyébként alkalmazhatók.
A gazdasági költségeket általában kumulatív, átlag, marginális (még mindig marginális költségeknek) vagy bezárásra, valamint a konstansokra és változókra osztják.
Az összköltségek magukban foglalják az adott mennyiségű gazdasági előnyök kiadásának valamennyi költségét. Az átlagos költségek az egységenkénti teljes költség. A határköltségek olyan költségek, amelyek a kibocsátás változási egységenkénti értékén belül vannak.
Az állandó költségek akkor merülnek fel, ha az átalakítási folyamatban bevezetett (vagy mindkettő) tényezők alkalmazási mennyisége nem változtatható meg. Így változó költségek merülnek fel, amikor a cég foglalkozik az átalakítási folyamatban bevezetett tényezőkkel, amelyek hatálya korlátlan.
3. Tekintsük a kereskedelmi bankok főbb funkcióit
A hitelrendszer működésének mechanizmusában nagy szerepe van a kereskedelmi bankoknak. Ezek felhalmozódnak a nagy hitelforrások, hogy az ügyfelek teljes körű pénzügyi szolgáltatásokat, beleértve a kibocsátási hitelek, betétek, pénzforgalmi, beszerzési, értékesítési és raktározási értékpapír, deviza, stb Az engedélyezett tőke kialakulásának útján a bankok részvénytársasági, állami, magán, szövetkezeti, vegyes részvénytípusra oszlik. Minden országban túlnyomórészt részvénytársasági bankok vannak.
A kereskedelmi bank olyan vállalkozás, amely a kölcsönöket mozgó nyereséget szervezi. A kereskedelmi bank lényege a funkcióiban nyilvánul meg:
Pénztőke felhalmozása és mozgósítása;
Közvetítés hitelben;
Hitelpénz létrehozása;
A kifizetések és kifizetések a háztartásban;
Értékpapírok kibocsátásának és elhelyezésének szervezése;
Tanácsadói szolgáltatások nyújtása.
A pénztöke felhalmozása és mozgósítása. Ez a bankok egyik legrégebbi funkciója. Bank mozgósított rendelkezésre álló források a vállalkozások és a lakosság, egyrészt, hogy a tulajdonosok százalékában bevételek, és a másik - az alapot a hitelezési tevékenység. A bankok segítségével a pénz koncentrálódik és tőkévé alakul át.
Hitelfelvétel létrehozása. A bankok különleges funkciója a banki betétek formájában létrehozott hitelpénzek létrehozása, amelyeket ellenőrzések, kártyák, elektronikus átutalások segítségével használnak fel. A kereskedelmi bankok betéteket képeznek, először készpénzt vevőkből. Ugyanakkor a forgalomban lévő pénzösszeg nem növekszik, csak egyfajta hitelpénzt (bankjegyet) helyettesít egy másik (betét).
Másodszor, a bank betéteket hoz létre a banki hitelek kibocsátásán, ügyfelek értékpapírjain, külföldi pénznemén és aranyán keresztül. Ugyanakkor a forgalomban lévő pénzkínálat volumenének növekedése is megnő. Amikor az ügyfél bankszámláról visszavonja a készpénzt, a teljes pénzkínálat változatlan marad: a pénz egyszerűen nem készpénzes formában kerül készpénzre. A betétszámláról történő pénz visszavonása (amikor a hiteleket visszafizetik, a bank eladja értékpapírjait, pénznemét, aranyát) a pénzkínálat csökkenéséhez vezet. Az iparosodott országokban a kereskedelmi bankok a pénz fő kibocsátói. Ezért a központi bankok szabályozzák a monetáris emisszió folyamatát, elsősorban a kereskedelmi bankok működésének méretét és jellegét befolyásolva.
Számítások és kifizetések elvégzése a háztartásban. A vállalkozások közötti települések nagy részét nem készpénzes módon hajtják végre. A bankok közvetítők a kifizetésekben. Fizetéseket hajtanak végre az ügyfelek nevében, pénzeket fogadnak el a számlákon és nyilvántartást vezetnek az összes pénzbevételről és kérdésről.
A fejlett bankstruktúrájú országokban a fizetési rendszer hatékony működése megköveteli a település műveletek technológiájának javítását. Ezekben az országokban különböző elszámolási rendszerek jönnek létre. Például a nagy kereskedelmi bankok úgynevezett elszámolási rendszerei, amelyek ágazatai és fióktelepei széles hálózatával rendelkeznek. Lehetővé teszik a bankok számára, hogy a kifizetések nagy részét az országban töröljék. Egy másik példa a részt vevő bankok által létrehozott zsírrendszerek, beleértve a központi bankokat is. A banki fizetések központosítása csökkenti a forgalom költségeit, és bevezetésre kerülnek a települések elektronikus rendszerei a műveletek megbízhatóságának felgyorsítása és javítása érdekében.
Értékpapírok kibocsátásának és elhelyezésének szervezése. E funkció révén a bankok fontos szerepet játszanak az elsődleges és másodlagos értékpapírpiacok megszervezésében. A részvények és kötvények kibocsátásával és elhelyezésével ügyfelei számára a kereskedelmi bankok lehetőséget kapnak arra, hogy tőkét irányítsanak termelési célokra, a kormányzati kiadások finanszírozására. Az értékpapírpiac kiegészíti a hitelrendszert, és kölcsönhatásban van vele. Például a bankok kölcsönöket nyújtanak az értékpapírpiaci közvetítőknek az új kibocsátások értékpapírjaira, és értékpapírokat értékesítenek a bankoknak viszonteladás céljából. Ha az alapító társaság, amelynek nevében az értékpapírokat nyilvántartásba veszik, eladja, a bank az előfizetők számára biztosítja a kibocsátott értékpapírokat. Ennek érdekében a bank létrehoz egy konzorciumot az értékpapírok elhelyezésére. A nagyvállalatok nagy összegű bankok által kibocsátott kötelezettségvállalásait ügyfeleik közé helyezik, nem pedig a tőzsdén való szabad értékesítésen keresztül.
Konzultációs szolgáltatások nyújtása. Tanácsadói szolgáltatások a kereskedelmi bankok, hogy ügyfeleiknek olyan kérdésekben, mint például fokozzák a hitelképesség, megszerzése lízing és innovációs hitel, az új fizetési módokat, a műanyag kártyák, jelentési és mások. Az elmúlt években bővülő információs szolgáltatások kapcsolódó gyűjtése és tájékoztatás a kereskedelmi bank ügyfeleinek hitelképességéről, a banki szolgáltatások piacáról, az aktív és passzív műveletek kamatlábairól stb.
A kereskedelmi bank szervezeti felépítését a Charta határozza meg, amely rendelkezéseket tartalmaz a bank irányító testületeiről, hatáskörükről, felelősségeiről és az alapvető banki műveletek lebonyolításában fennálló kapcsolatokról.
A kereskedelmi bank vezetősége a közgyűlés. Tart az alábbi döntéseket hozta: jóváhagyja, és módosítsa az Alapszabály, az Igazgatóság dönt, jóváhagyja az éves jelentés, a bank nyereséget oszt dönt a formáció az alapok létrehozása és felszámolása a fiókhálózat, valamint olyan egyéb kritikus kérdések a bank.
A közgyűlésen a Bank elnöke a Bank Igazgatósága, a Bank ügyvezető testülete - az Igazgatótanács (vagy a Bank Igazgatótanácsa) vezetője. Az Igazgatóság alelnökökből áll, és a bank tevékenységét irányítja. Az alelnökök (számuk a bank tevékenységeinek méretétől és sajátosságától függ) a bank megfelelő részlegei és osztályai irányítják.
Az Igazgatóság a bank legmagasabb vezetői testületét alkotja, amelyek gyakorlati tevékenységét az utasításai és ajánlásaival összhangban végzik. A Tanács fő feladatai: meghatározni a bank stratégiai céljait, és megfogalmazni a kölcsön-, befektetési, elszámolási, valuta- és egyéb ügyletekre vonatkozó politikáját; a bank piaci pozícióinak erősítése a piacon; más szervezetekkel való üzleti kapcsolatok kialakítása; tanácsadási szolgáltatások végrehajtása; a bank rendszeres ellenőrzése; kiválasztása, képzése és használata. A bank igazgatói meghallgatják az osztályvezetők beszámolóit, megbeszélik a bank helyzetét és döntést hoznak annak struktúrájáról (részlegek, osztályok),
Betéti és Készpénzkezelési Osztály
Beruházási és Értékpapír Tanszék
Könyvvizsgáló, számviteli részleg
A bank szervezeti felépítésének lehetősége
A bemutatott verzió hat osztályt tartalmaz. Ezen alapszerkezet alapján egy nagyobb bank munkája területi vagy ágazati elveken nyugszik. Például a hitelezési részleg tartalmazhat hitelezési részlegeket a gazdaság bizonyos ágazataira.
A kereskedelmi bankok tevékenysége Oroszországban bővül, új funkciókat kezd el. Most a bankok nem csak szervezi a hitel kapcsolatok és közvetít számítások is adnak pénzt, hogy finanszírozza a gazdaság, hogy a vételi és eladási értékpapír végre ügynöki és bizalom ügyletek esetén tanácsot ad cégek hogyan hajtsák végre a hitel- és elszámolási műveletek, stb Ilyen körülmények között változik a bankok szervezeti felépítése.
Munkanélküliség, amikor az aktív népesség egy része nem talál munkát, "túlzott" népességgé válik - egy tartalék hadsereg. A munkanélküliség súlyosbodása a gazdasági válságok és a későbbi válságok következtében a munkaerő iránti kereslet éles csökkenése következtében.
A munkanélküliség formái és sajátosságaik.
A munkanélküliség önkéntes lehet, üres helyek jelenlétében létezhet, amikor a potenciális munkavállaló nem szereti a bérezés szintjét, vagy a munka jellegét. A kényszeres munkanélküliség a piaci egyensúly feletti bérek kialakulásához kapcsolódik, amikor a kereslet és a kínálat között szakadék van.
A modern nyugati gazdaságtan megkülönbözteti a munkanélküliség több formáját.
Kezdjük a munkanélküliség formájával, amely gyakorlatilag bármely társadalomban beszélhet, és amely sok tekintetben a gazdaság aktív szerkezetátalakításának szükséges következménye. Ez súrlódási (vagy strukturális) munkanélküliség. A munkavállalók eltérő hajlamot és képességet képviselnek, és konkrét szakmai követelményeket írnak elő minden egyes munkahelyen. Ezenkívül a munkahelyi pályázókkal kapcsolatos információk terjesztésére szolgáló rendszer tökéletlen, és a munkavállalók földrajzi mozgása nem azonnal következhet be. A helyes munka megtalálásához bizonyos idő és erőfeszítés szükséges. Valójában, mivel a különböző munkahelyek a bonyolultság és a fizetés terén különböznek egymástól, a munkanélküli is elutasíthatja az általa kínált első munkát. A munkanélküliség, amelyet az a tény okoz, hogy a munkavállalók és a munkavállalók közötti levelezés létrehozása időbe telik, az úgynevezett súrlódási munkanélküliség. A súrlódási munkanélküliség bizonyos szintje elkerülhetetlen az állandóan változó piacgazdasággal szemben. A különböző áruk iránti kereslet folyamatosan ingadozik, ami viszont az ilyen termékek előállítását végző munkavállalók keresletének ingadozását okozza. Továbbá, mivel a különböző régiók különböző termékeket termelnek, a munkaerő iránti kereslet egyidejűleg növekedhet az ország egy részében, és csökkenhet egy másikban. A közgazdászok ilyen változásokat neveznek meg a munkaerő iránti kereslet szerkezetének az ipar és a régió strukturális elmozdulása között. Mivel a strukturális változások folyamatosan fordulnak elő, és a munkavállalóknak bizonyos időre van szükségük a munkahelyek megváltoztatásához, a súrlódási munkanélküliség fenntartható.
A munkanélküliség második klasszikus formája a ciklikus munkanélküliség. Hagyományosan összefüggésben áll a reprodukciós ciklus csökkenésével, amely alatt a munkanélküliség jelentősen nő. Az átmeneti gazdaságban a ciklikus munkanélküliségnek azonban számos jelentősége van. Az átmeneti társadalmak gazdaságában a ciklikus munkanélküliség ténylegesen állandó munkanélküliséggé változik a termelés állandó visszafogása idején. Ráadásul a gazdaság fokozatos, ideiglenes újjáélesztése sokkal kisebb mértékben vezet a munkanélküliség reszorpciójához, mint várható. Ennek oka elég világos: a modell a „sokkterápia”, ami a globális recesszió, feloldja az ellentmondást a gazdasági növekedés, elsősorban a munkások. Fokozatosan természetesen létrejönnek a közmunkák formái vagy a munkanélküliség legsúlyosabb következményeinek visszaszorítására szolgáló egyéb mechanizmusok. A ciklikus munkanélküliség azonban, amely a gazdasági visszaesés állandó tendenciájához kapcsolódik, a munkanélküliség fő formája egy átmeneti gazdaságban. Tény, hogy az ilyen stabil munkanélküliség inkább stagnálónak, mint ciklikusnak nevezhető.
Tehát a stagnáló munkanélküliség az átmeneti társadalom gazdaságára jellemző legjellemzőbb harmadik forma. A hosszú távú munkanélküliség, mint a legjellemzőbb formája a munkanélküliség átmeneti gazdaság súlyosbítja az a tény, hogy a hagyományok a múltban sok szempontból vezet a reményben, hogy a nagy részét a munkavállalók a lehetőségét problémáik megoldásában a jövőben a támogatásnak köszönhetően az állam, de nem rovására saját aktivitását.
1. A bűncselekmény súlyosbodása.
3. A fizikai és mentális betegségek számának növekedése.
5. Csökken a munkaerő aktivitása.