A rum és a m racionalizálás elveinek megfogalmazása
Diákok, végzős hallgatók, fiatal tudósok, akik a tudásbázisot tanulmányaik és munkájuk során használják, nagyon hálásak lesznek Önöknek.
Hasonló dokumentumok
A kereskedelmi szolgáltatások lényege és célja, minőségének értékelése. Módszertan a kiskereskedelmi szervezet kereskedelmi szolgáltatásainak szintjének értékelésére. A Metro Cash & Carry LLC, TC 12 kereskedelmi szolgáltatás folyamatának egyszerűsítésének fő irányai.
A szervezet mint az emberi élet univerzális formája, a megjelenése elveinek és mintáinak tanulmányozása. A szervezet elméletének alkalmazása a menedzser tevékenységében, a racionalizálás elveinek alkalmazása, a piaci technológiák alkalmazása.
A munkafolyamat módszerei és technikái: általános rendelkezések. A mozgások gazdaságosságának elvei. A mozgások természetessége. A test különböző szerveinek egyidejű mozgása. A mozgások szimmetriája. Ritmus és automatikus mozgások. A módszerek és a munkamódszerek racionalizálása.
A munkahelyek tanúsításának és racionalizálásának lényege, célkitűzései és célkitűzései. Számvitel, tanúsítás és a munkahelyek racionalizálása. Eljárás a munkahelyek számvitelére, tanúsítására és tanúsítására. A berendezések jellemzői, a munkafolyamatok és a munkakörülmények.
A megjelenés mint a rendszer tulajdonságainak irreverzibilitása a komponensek tulajdonságainak összegére. A "szervezet" és a "menedzsment" fogalmai közötti kapcsolat. A racionalizálás alapelvei: szisztematikus, önszerveződés, a vezető szerepvállalása, prioritás.
Az emberi erőforrások hatékonyságának értékelése, amely hatékony eszköz a vezetési folyamat hatékonyságának növelésére. A személyzet munkájának megszervezésének módjai. Az alkalmazottak négyféle igazolása. A munkavállaló igazolására vonatkozó eljárás állami szabályozása.
A szerkezetátalakítás fogalma és helyzete Oroszország modern gazdasági rendszerében. A vállalatok szerkezetátalakításának fő irányai, amelyek egy új fejlesztési stratégiából származnak. Az irányítási struktúra racionalizálása. A marketing és finanszírozás szerkezetátalakítási sorrendje.
Munkahely, főbb típusai és követelményei a szervezet számára. A munkahelyek specializálódása és felszerelése. Az ODO "Deltahans" munkahelyeinek szervezése és karbantartása, összetett jellemzése és az ésszerűsítésre irányuló intézkedések megtervezése.
A fej munkájának tudományos szervezetének fő irányai és elvei, az irányítási rendszerben betöltött szerepe. A tudomány fejlődésének története a vezetésről. Jellemzi a vezetői munka racionalizálását. A vezetés és az oktatás szerepe a társadalmi kapcsolatok rendszerében.