Strkr a 2019-es kommentárral
A munkáltató köteles ellátni a saját költségén, hogy a sportolók, edzők, sporteszköz, sportfelszerelés és egyéb logisztikai támogatást kell végezni munkájukat, valamint fenntartani az előírt berendezések, járművek, berendezések és eszközök olyan állapotban használható. Logisztikai támogatást sportcsapatok az Orosz Föderáció a szövetségi költségvetés végezzük által előírt módon a kormány.
A sportolók és az edzők éves kiegészítő fizetett szabadságot kapnak, amelynek időtartamát kollektív szerződések, helyi előírások, munkaszerződések határozzák meg, de legalább négy naptári napot.
A munkáltató köteles az időszakban az ideiglenes rokkantsági sportoló által okozott sportsérülés, hogy megkapta a feladatok ellátása munkaszerződés alapján, saját költségén, hogy neki a díjat az ideiglenes rokkantsági ellátás átlagkeresete az esetben, ha a méret a juttatás az átlag alatti jövedelmek egy sportoló, és a különbség között a méret a támogatás és az összeg az átlagkereset nem terjed ki a biztosítási kifizetések a kiegészítő biztosítási sportoló hordoz munkáltató.
A sportolók munkáltatójának a sportversenyben való részvételre való felvételének elmaradása, beleértve azt is, hogy a sportoló nem felel meg a sporteseményszervező által meghatározott követelményeknek, nem indokolja a sportolók fizetését. Ezekben az esetekben a munkáltató köteles biztosítani az atléta részvételét edző és egyéb rendezvényeken, hogy sportversenyekre készüljön.
A kollektív szerződések, megállapodások, helyi szabályozási aktusok, munkaszerződések további feltételeket és kompenzációt írhatnak elő a sportolóknak, az edzőknek, többek között:
1. A munkaerő-szabályzat új fejezetében rögzített, a sportolók és az edzők munkaerő-szabályozásának jellemzői a munkavállalók munkafeltételeinek normatív differenciálódásának további kiterjesztése. Ennek a megkülönböztetésnek az alapja a normák, amelyek részben korlátozzák az általános szabályok alkalmazását a releváns kérdésekre (348.8, 348.9 stb.), Vagy további szabályokat biztosítanak.
Anyag és műszaki támogatás. A munkáltató köteles ellátni a saját költségén, hogy a sportolók, edzők, sporteszköz, sportfelszerelés és egyéb logisztikai támogatást kell végezni munkájukat, valamint fenntartani az említett berendezések, eszközök és erőforrások olyan állapotban használható. Ha a sportolók és edzők szerepelnek a sport az orosz nemzeti csapat, a logisztikai támogatás rovására a szövetségi költségvetés. Finanszírozásával az orosz csapat is felkeltette forrásokat a költségvetés az olimpiai bizottság, sportszövetségek, az alapok mecénások, szponzorok, a gazdasági és a kereskedelmi tevékenység összhangban a Charta, valamint egyéb nem tiltják a jogszabályok a finanszírozási források.
Vakáció. A 28 naptári napi alapszabadság mellett a sportolók és az edzők éves szabadságra jogosultak. A szabadság időtartamát kollektív szerződések, helyi előírások, munkaszerződések határozzák meg. A sportolóknak, edzőknek nyújtott további szabadság további munkaszüneti napokat jelent a munka különleges jellegére vonatkozóan. Figyelembe veszi az általuk végzett munkafunkció sajátosságait.
2. A sportolók és az edzők szövetségi szinten nyújtott további garanciák és kompenzációk mellett egyéb garanciák és kompenzációk is biztosíthatók a kollektív szerződés, a helyi szabályozási rendelkezések és a munkaszerződés alapján. Tartalmukban különböző kérdésekre vonatkozhatnak, kivéve azokat, amelyek korlátozzák a jogokat vagy csökkentik a munkavállalók garanciáinak szintjét a munkaügyi törvényekkel és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb jogszabályi jogi aktusokkal összehasonlítva.