A transznacionális vállalatok lényege, az előfordulás előfeltételei, osztályozása

A TRANSNATIONAL CORPORATION egy külföldi vagyon (tőkebefektetés) nagyvállalata (vagy különböző cégek egyesülete), amely nemzetközi szinten is jelentős befolyással van bármely gazdasági szférára (vagy több szférára).

A TNC-k alábbi főbb minőségi jellemzőit különböztetik meg:

- a megvalósítás jellemzői: a cég termékeinek jelentős részét külföldön értékesíti, így jelentős hatással van a világpiacon;

- A termelés helye: külföldi országokban vannak leányvállalatai és fiókjai;

- a tulajdonjogok jellemzői: e vállalkozás tulajdonosai különböző országok lakosai (állampolgárai).

A TNC-ket gyakran három nagy csoportra osztják:

A horizontálisan integrált TNC-k különböző, azonos vagy hasonló termékeket előállító ágazatokat kezelnek.

A vertikálisan integrált TNC-k olyan országrészeket kezelnek, amelyek más országokban szállítanak áruikat.

A különálló TNC-k különböző országokban elhelyezkedő, nem függőlegesen vagy vízszintesen egyesített területeket kezelnek.

A transznacionális vállalatok megjelenésének okai nagyon változatosak, de mindegyikük bizonyos mértékben kapcsolódik a tervezési elemek használatának előnyeihez a "tiszta" piaccal szemben. Mivel a "nagy üzlet" a spontán önfejlesztést helyettesíti a házon belüli tervezéssel, a TNC-k olyanfajta "tervezett gazdaságok", amelyek tudatosan használják a nemzetközi munkamegosztás előnyeit.

A transznacionális vállalatok számos tagadhatatlan előnnyel rendelkeznek a hagyományos vállalatoknál:

- az állami sajátosságok kihasználásának lehetősége, különösen a különböző országokban alkalmazott adópolitika, az árfolyamok különbsége stb.

- képesek kiterjeszteni technológiáik és termékeik életciklusát, átruházva azokat, mivel elavultak a külföldi leányvállalatok számára, és az anyaországi egységek erőforrásait és erőforrásait összpontosítva új technológiák és termékek kifejlesztésére;

- az ország piacra jutásának különböző jellegű protekcionista akadályainak leküzdésére való képesség, azáltal, hogy az áruk exportját tőkével exportálják (azaz külföldi fióktelepeket hoznak létre);

- egy nagyvállalat azon képessége, hogy csökkenti a termelési tevékenységek kockázatát, eloszlassa termelését a világ különböző országai között.

Szabad gazdasági övezetek: definíció, tipológia, a működés alapvető jellemzői.

A FEZ az ország azon területének része, ahol az árukat a nemzeti vámterületen kívüli tárgyaknak tekinti), ezért nem tartoznak a szokásos vámellenőrzés és adózás alá, más szóval a FEZ egy különleges operációs rendszerű ország területéhez tartozik.

Az Oroszország területén meglévő és jövőbeni FEZ-projektek létrehozásának gyakorlata azt mutatja, hogy a céloktól és feladatoktól függően a következő főbb típusokra oszthatók:

• összetett termelési övezetek;

• Külkereskedelem (vámszabad területek, beleértve az exporttermelő zónákat és a tranzitot);

• funkcionális, vagy fióktelep (technológiai parkok, technopolis, turisztikai, biztosítási, banki, stb.).

Ezeket a zónákat a következő fő jellemzőkkel lehet jellemezni.

A komplex zónák multidiszciplinárisak. Ezek alakulnak, korlátozott területen és a régiók és más területi egységek határain belül. Olyan körülményeket teremtenek, amelyek nagy tőkét vonzanak a szükséges infrastruktúra szükséges fejlesztésével.

A külkereskedelmi övezetek devizatermékeket biztosítanak, többek között raktárkészleteken, helyiségek bérletén, kiállításokon, áruk átrakodásán és tranzitján keresztül.

Az ipari zónák (technológiai parkok, technopolisok stb.) Mind nemzeti gazdasági, mind külföldi gazdasági feladatokat látnak el. Különösen ösztönzik a tudományos és technológiai haladás felgyorsítását az egyes ágazatokban a külföldi gazdasági együttműködés intenzívebbé tétele, az orosz tudomány eredményeinek bevezetése, valamint a csúcstechnológiák, az új típusú késztermékek és az exportnövekedés fejlesztése alapján.

A FEZ szervezet minden célkitűzése megvalósítható az egész rendszerrel

a külföldi befektetők által a fogadó ország számára létrehozott feltételek. Ebben

terv szerint a FEZ normál működésének legfontosabb feltételeit fogjuk megnevezni:

az ország politikai stabilitása összességében kedvező

befektetési környezet. Mint a gyakorlat azt mutatja, döntő jelentőségű

a külföldi befektetések vonzereje;

egy jól kidolgozott jogi keret, amely garantálja a jogokat

és ösztönözze a külföldi és hazai befektetők tevékenységét;

a fejlett infrastruktúra (ipari és kereskedelmi) rendelkezésre állása;

nagyon fontos feltétel a természetes és földrajzi környezet;

kedvező gazdasági feltételek - vonzó erő a

A FEZ fejlesztésének legfontosabb ösztönzője a kiváltságok rendszere

Olyan befektetők, akik befektetésük előtt érdeklődnek a tanulmányok iránt

a kiváltságok feltételeit.

Az előnyök négy fő csoportja:

1) fiskális ösztönzők, amelyek ösztönzik bizonyos fajok fejlődését

2) pénzügyi ösztönzők formájában, alacsony árakat alkalmazva

földterület, termelési létesítmények, infrastrukturális létesítmények,

a vállalkozások nyilvántartásba vételének egyszerűsítése, belépés és

a külföldi állampolgárok távozása és a különféle szolgáltatások nyújtása.

4) külkereskedelmi kiváltságok. Ezek elsősorban a

egyszerűsített eljárás a külkereskedelmi műveletek végrehajtására, valamint

csökkentése vagy visszavonása.

Nemzetközi munkaerő-migráció: a lényeg, a fő tényezők,

Űrlapok és irányok.

A munkaerő-áttelepítés az emberi erőforrások bizonyos területek határain belüli mozgása az állandó lakóhely megváltoztatása vagy visszatérés céljából. A migránsok egy adott országból történő áramlásának megkülönböztetése érdekében az "emigráció" kifejezést használják az országba irányuló bevándorláshoz.

A lakosság modern nemzetközi migrációjának mintázata jelentős és folyamatos növekedést mutat a skála, a világ népességének bevonása a világ szinte minden országában, a munkaerő-migráció gyors növekedése és a magasan képzett migránsok arányának növekedése.

Vázoljuk fel az államközi migráció fő típusát:

etnikai migráció, amely két áramlásból áll - egy konszolidáló, azaz. a személyek történelmi hazájába való visszatérése; Területi terjesztési területek létrehozása a külföldön egy adott nemzetiségű diaszpóra számára; különböző típusú munkaerő-migráció; a letelepedés, amely magában foglalja a kényszervándorlók különböző típusát (a menekültáramlást, beleértve a katonai konfliktusok következményeit, valamint politikai és vallási okokból); inga munkaerő-migráció a különböző országok határterületén; államközi kereskedelmi migráció; úgynevezett "transzfer", az üzleti migráció.

A nemzetközi migrációs áramlatok iránya megváltozik az egyes országok, régiók és a világgazdaság egészének változó gazdasági helyzetével. Meg lehet határozni a modern nemzetközi munkaerő-migráció fő irányait:

fejlődő országokból a fejlett országokra; a fejlett országok között. fejlődő országok között. a posztszocialista országoktól a fejlett országokig. a tudósok és szakképzett szakemberek bevándorlása a fejlett országokból a fejlődő országokba. határokon átnyúló munkaerő-mozgás. Ez a gazdasági szempontból érdekes és fontos formája a nemzetközi gazdasági kapcsolatoknak, amely a nemzetközi munkaerőpiacot alkotja, és megerősíti a világgazdaság integritását.

A munka nemzetközi migrációja természetes jelenség. Ezt a folyamatot főként gazdasági tényezők befolyásolják. Közülük:

különbségek az egyes országok gazdasági fejlettségi szintjében. egyenlőtlen bérezés. Krónikus, viszonylag magas munkanélküliség a fejlődő országokban.

A nemzetközi migráció hagyományos "tartalék" a klasszikus "agrár túlnépesedés" a fejlődő országokban. Ez például a mexikói parasztok az Egyesült Államokban, a török ​​munkavállalók Németországban történő migrációjában nyilvánul meg. Ez magában foglalja a fejlődő országok magasan képzett szakembereinek ("agyelszívás") migrációját is. Tehát a huszadik század elején. a külföldiek aránya az amerikai mérnökök körében meghaladta a 10% -ot, az orvosok 20% -át.

A munkaerő-migrációs folyamatok nem gazdasági tényezőkhöz is kapcsolódhatnak: humanitárius, kulturális, környezetvédelmi, pszichológiai, jogi, családjellegű. Ezenkívül vannak olyan politikai és vallási okok is, amelyek arra kényszerítik az embereket, hogy elhagyják az országukat. Így az elmúlt években közel kétmillió ember cserélte lakóhelyét a Kaukázus és Tadzsikisztán háborúival kapcsolatban.

A modern körülmények között a következő tendenciák jellemzik a munkaerő-migrációt:

a nemzetközi munkaerőpiac a határokon átnyúló munkaerőforrások többirányú áramlását foglalja magában, és fokozatosan bevonja az új kontinenseket ebben a folyamatban; a nemzetközi munkaerőpiac fejlődése azt eredményezi, hogy azok a országok, amelyek még nem érkeztek magas szintű gazdasági és műszaki fejlődéshez, egyre inkább összefonódnak a világgazdasági kapcsolatokba, így a munkaerő kivitele számukra - a nemzetközi gazdasági kapcsolatokban való részvétel sajátos eszközeként működik; a modern technológiák fejlesztése az adományozó országok munkája, fejlett munkamódszerek, amelyek segítenek kiegyenlíteni a fejlettebb és kevésbé fejlett országok lakosságának képzettségi szintje közötti különbségeket.