A Legfelsőbb Bíróság elnökének jogában áll elhagyni, kompenzálni a hivatal megszüntetését
A HOA elnökének joga van elhagyni, kompenzálni a hivatal felmondását
Következtetések A Bíróság: A bíróság elrendelte, hogy a HOA, hogy a felperes, hogy a feladataik elvégzéséhez a helyzetben a kazán üzemben, arra törekedett, hogy társasházak mellett a felperes béreket kényszerű távollétében a helyzetben a kazán üzemben, a kompenzáció az erkölcsi kár megtérítése nem használt nyaralás, kompenzáció előtti megszüntetése hatáskörét az elnök HOA igazgatóság ugyanakkor rámutatott groundlessness az alperes azon érvelését, hogy a munkaszerződést a felperes semmis alapján para. 3.1 Art. 147 LCD az Orosz Föderációban. mert az adatok a jogszabályi követelményeknek kell megválasztani, hogy a testület tagjai a HOA, már dolgozik munkaszerződés alapján az a személy:
Az ügy körülményei. A felperes kérte a bíróság a követelményeknek társasházak a felvételi dolgozni, bérfizetés és nem vagyoni kár, kártérítési korai megszűnése, és a kompenzáció nem használt nyaralás, azt jelezte, hogy dolgozott az igazgatóság elnöke a HOA. de hatáskörei a menetrend előtt megszűnnek. Ezenkívül ugyanabban a TSZH-ben tartották a kazánszolgáltató pozícióját.
Ebben az esetben a bíróság jelezte a következőket.
A Munka Törvénykönyve 279. cikke előírja, hogy a munkaszerződésnek a szervezet vezetőjével történő korai megszűnése esetén a munkaszerződésben meghatározott összegben kártérítést kell fizetni. E cikk rendelkezései értelmében az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 278. cikkével összefüggésben a kártérítés megfizetése előfeltétele a munkaszerződésnek a jelen esetben a szervezet vezetőjével történő megszűnése.
Így a felperes kártérítési igényét a hivatal előtti felmondására 3 fizetés összegénél elégedettségnek kell alávetni.
Az Art. Az RF Munkavédelmi Szabályzat 122. cikke szerint évente fizetett szabadságot kell biztosítani a munkavállalónak.
Az Art. 127 az LC RF a munkavállaló elbocsátása fizetett készpénzt kártérítést minden fel nem használt nyaralás.
Ilyen körülmények között a kárpótlást az alperes részéről 11 938 rubel 78 kopeckól kérik.
Az alperes azon érve, hogy a felperesvel kötött munkaszerződés semmis, a keresetlevelének 3.1. 147 LCD az Orosz Föderációban. mivel ezek a törvényi követelmények a "Molodezhny" HOA igazgatótanácsának megválasztására vonatkoznak, amely a személy munkaszerződése alapján már dolgozik.
Az alperes eddig nem adott ki utasítást a felperest a kazánszolgáltató helyzetéről.
Az Art. 234 az LC RF. a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalót a meg nem szerzett jövedelmére minden olyan esetben, amikor a munkalehetőség jogellenes megfosztása megszűnik.
A bíróság a követelés kielégítéséről és az alperestől való behajtásról a panaszos fizetését a kényszerelt távolmaradás idején jön létre.
Az Art. Az LC RF 237-es formája, a munkavállaló illegális cselekményekkel vagy munkáltatói mulasztásával okozott erkölcsi kár megtérítése a munkavállalónak a munkaszerződésben részes felek megállapodásában meghatározott összegekben készpénzben történik. Vita esetén a munkavállalónak az erkölcsi kárt okozó tényét és a kártalanítás összegét a bíróság a fizetendő vagyoni kár ellenére határozza meg.
Visszatérés az összefoglalóhoz: "Fizetés és munkaszerződés vagy a díjazás kifizetése a HOA igazgatótanácsának elnökéhez?"