Munkaerőpiac
3.3. A munkanélküliség és a munkanélküliség alapvető formái
Vannak különböző fogalmakat a jelenség a munkanélküliség, hanem az egész gazdasági tudomány uralja a látképet, amely szerint a munkanélküliség alapvetően tükrözi a gazdasági megvalósíthatóságát a források felhasználását ugyanúgy, mint, mondjuk, a kapacitáskihasználtság tükrözi, hogy kívánatos és hatékonyságát a tőke hasznosítására. Ezt különösen az úgynevezett munkanélküliségi ráta határozza meg, amelyet a teljes foglalkoztatásban a munkanélküliségi ráta határoz meg. Ugyanakkor a teljes foglalkoztatottság egyáltalán nem jelenti a munkaerő 100% -os foglalkoztatását és a munkanélküliség hiányát.
A munkanélküliség a piacgazdaság elengedhetetlen jellemzője. Ennek a jelenségnek az okai sokszínűek:
strukturális változások a gazdaságban, kifejezve abban, hogy az új technológiák és berendezések bevezetése a túlzott munkaerő csökkentéséhez vezet;
a gazdasági visszaesés vagy a depresszió, amelyek arra kényszerítik a munkaadókat, hogy csökkentsék az összes erőforrás szükségességét, beleértve a munkaerőt;
a kormányzat és a szakszervezetek politikája a munkabér javára: a minimálbér emelése növeli a termelési költségeket, és ezáltal csökkenti a munkaerő iránti keresletet;
a termelési szint szezonális változása a gazdaság egyes ágazataiban;
a népesség demográfiai szerkezetében bekövetkezett változások, különösen a munkaképes korú népesség növekedése növeli a munkaerő iránti keresletet és a munkanélküliség valószínűségét.
A munkanélküliség okai alapján megfogalmazhatjuk fő formáit.
A súrlódási munkanélküliség az embereket egyik munkahelyről a másikra, egyik helyről a másikra való mozgására utalja. Ennek a munkanélküliségnek az oka, hogy az emberek és a munkahelyek nem homogének, ezért egy időre van szükség a "kölcsönös keresésre".
Az önkéntes munkanélküliség a munkavállaló saját akaratának elbocsátása, a nem kielégítő bérek vagy munkakörülmények miatt.
A strukturális munkanélküliség összefügg a technológiai változásokkal, valamint azzal a ténnyel, hogy az áruk és szolgáltatások piaca folyamatosan változik: új termékek jelennek meg, amelyek pótolják a régieket, nem a keresletet. E tekintetben a vállalatok felülvizsgálják erőforrásaikat, és különösen a munkaerőforrásokat. Az új technológiák bevezetése általában a munkaerő egy részének elbocsátását vagy a személyzet átképzését eredményezi.
A kényszeres munkanélküliség a kibocsátás csökkenésével jár.
Az intézményi munkanélküliség akkor fordul elő, ha maga a munkaerő-piaci szervezet nem elég hatékony: az üresedésekre vonatkozó információk hiányosak, a munkanélküli ellátások túlértékeltek, a jövedelemadó pedig alulértékelt.
Az évszakos munkanélküliség az egyes iparágak különböző időszakonként eltérő termelési volumenéhez kapcsolódik, azaz néhány hónap alatt a munkaerő iránti kereslet ezen iparágakban növekszik, míg másokban - csökken. A termelési volumen szezonális ingadozásaival jellemezhető ágazatok közé tartozik elsősorban a mezőgazdaság és az építőipar.
A ciklikus munkanélküliség az áruk és szolgáltatások iránti nem megfelelő aggregált kereslethez kapcsolódik, ami a munkanélküliség növekedését eredményezi azokban az iparágakban, ahol ezeket az árukat előállították.
A rejtett munkanélküliség jellemző a hazai gazdaság számára. Ennek lényege abban rejlik, hogy a részmunkaidős használata vállalati erőforrások okozta gazdasági válság, a vállalatok nem elbocsátása dolgozók, majd egy rövidebb munkaidő (részmunkaidő hét munkanap), vagy küldeni kénytelen fizetés nélküli szabadságra. Formálisan az ilyen munkavállalókat nem lehet munkanélkülinek tekinteni, de valójában ilyenek.
Állandó munkanélküliség. minden társadalomban van egy olyan interaktív ember, aki nem akar dolgozni.
Az optimális munkanélküliség a munkanélküliség, amelynek szintje megegyezik a természetes, normál szinttel. A természeti munkanélküliség a gazdaság optimális munkaerő-tartalékát jellemzi, amely a kereslet ingadozásától és az általa kondicionált termelési követelményektől függően gyors interkulturális és interregionális transzfereket képes.
Így a munkanélküliség a piacgazdaság egyik jellemzője. Ezt egy olyan keretbe kell helyezni, amelyen belül optimális növekedési rendszert és gazdasági stabilitást ér el.
Úgy tűnik, hogy a hivatalos adatok nem tükrözik a valódi helyzetet az oroszországi foglalkoztatás területén. Különösen a statisztikák nem veszik figyelembe a munkanélküli személyeket, akiket nem fizetett szabadságra küldenek, és átkerültek egy nem teljes munkahetetre. A foglalkoztatást igénylő emberek elszámolási módszerei szintén nagyon hiányosak.
Ma Oroszországban a munkanélküliek többsége (65%) munkavállalók, 19% szakemberek, köztük 8,3% a felsőoktatásban.
3.4 Az informális szektorban a munkaerőpiac
A munkanélküliség és a foglalkoztatás növekedése a gazdaság informális szektorában a fő problémák és a fő jellemzők, amelyek meghatározzák az orosz munkaerőpiac jelenlegi állapotát. Először a foglalkoztatás és a munkanélküliség hivatalos statisztikáihoz fordulunk az utóbbi években.
Az ILO-normáknak megfelelő, a munkanélküliségre vonatkozó orosz statisztikák eltérő jelentéssel bírnak, mint a fent említett foglalkoztatási statisztikák. A munkanélküliség dinamikájával kapcsolatos adatokból az derül ki, hogy az elmúlt évtizedben a férfiak körében a munkanélküliség 5-9 százalékponttal magasabb volt, mint a nők körében. A foglalkoztatás és a munkanélküliség statisztikáinak összehasonlításakor azonban felmerül a kérdés. Miért alkotják a férfiak a legtöbbet a munkanélküliek között, és a munkaerőpiacon zajló folyamatok eredményeként a nők többnyire elveszítik munkájukat?
A lényeges megközelítéssel, ami történik, számos következtetést lehet levonni.
Először. A férfiak és a nők munkanélkülisége között minőségi különbségek vannak Oroszországban: a munkanélküli férfiak többsége gyorsan talál új munkát, míg a társadalmi termelésből kiszoruló nők nagy része elveszíti majdnem örökre.
A második következtetés vonatkozik megkülönböztető jellegét az állami foglalkoztatáspolitika nők felé: az állam nem csak nem fogadja el intézkedéseket a jogokat és lehetőségeket a nők munkaerő-piaci, hanem éppen ellenkezőleg, maszkos és figyelmen kívül hagyta a probléma a női foglalkoztatottság és a munkanélküliség.
A harmadik következtetés azt mutatja, hogy a legtöbb munkanélküli orosz számára nem lehet "boldog háziasszony". Mivel a mély gazdasági válság és a népesség többségének életszínvonalának csökkenése miatt az orosz családok nem élhetnek anélkül, hogy nő jövedelmük lenne.
A leggyakoribb formája az informális tevékenységek utcai és piaci kereskedelem, a közszolgáltatások építésére, javítására, szabás, a privát gokart, mentorálás és magánórákat, valamint a takarítás lakások és irodák, főzés, gyermekgondozás, beteg és idős. Ugyanakkor olyan férfiaknál, mint a lakások és autók javítása vagy magánszállítás, azaz a magas fizetésű férfiak. Ha arról beszélünk, hogy pénztárcákat dolgoznak a bérlőnek, akkor szinte mindig a női munkát használják.
A jelenlegi helyzet megoldása nem lehet a munkaerő tilalma vagy az informális szektorban foglalkoztatottak üldöztetésének intenzívebbé tétele. Oroszország számára az informális szektorban a foglalkoztatáspolitika legmegfelelőbb iránya lehet annak próbálkozása, hogy e jelenség méretét és irányítását civilizált módon lokalizálják. Ehhez először is meg kell vizsgálnunk a kisvállalkozások és a mikrovállalkozások (önálló vállalkozók) adópolitikáját, és meg kell próbálnunk legalább az 1990-es évek közepén működő ötleteket és támogatási programokat megújítani. Ezenkívül az informális szektor foglalkoztatási politikáinak fejlesztése során figyelembe kell venni a nemek jellemzőit és az alkalmazottak (életkor, oktatási) jellemzőit. Biztosan elmondható, hogy az oroszországi foglalkoztatás kilátásai nagymértékben függenek attól, hogy (és vajon) hogyan fognak megoldódni társadalmunkban és az informális gazdaság problémájával.
A jelenlegi jogszabályok ezen a területen nem felelnek meg a gazdaság és a munkaerőpiac jelenlegi helyzetének, mivel nem járul hozzá a munkahelyek megőrzéséhez. Ha az elsődleges szakképzés rendszeréről és a személyzet szakmai fejlődéséről beszélünk, akkor a struktúrájuk és szervezettségük sem igazodik a modern körülményekhez.