Mechanikus javítómű üzem oao formák
A munkavállalók munkájára vonatkozó ösztönzők hatásának elemzése az FSUE "Izhevsk Mechanical Plant" és az 57-es közúti árufuvarozási üzlet példáján. A munkaerő motivációjának növelését célzó rendszer kidolgozása és a vállalkozás személyzetének tevékenységére gyakorolt hatásának értékelése.
A JSC "342 Mechanical Plant" jelenlegi tevékenységeinek elemzése és fejlesztése célzott koncepciójának kidolgozása. Ipari piacok és fogyasztói csoportok. Szervezeti felépítés és személyzet. A stratégiai irányítás rendszere. Vállalati és versenystratégiák.
A "befektetés vonzereje" fogalma és kapcsolata a vállalkozás pénzügyi helyzetével. A beruházás hatása a pénzügyi teljesítmény dinamikájára. Tanulmány a mutatók a beruházási vonzerejét és fenntarthatóságát ZAO "Mechanikus üzem".
Ismerkedés a mérnöki-technológus munkaköri leírásával és a Sumy Frunze NPO boltjának termelési részlegének mestereivel; a biztonságos munkakörülmények biztosítása érdekében tett intézkedések. A vállalat műszaki ellenőrzési iroda funkcióinak jellemzői.
A foglalkoztatás szabályozása és a "munkaszerződés" fogalma. A szervezet belső munkaköri leírása és munkarendjének szabályai. A "Ramo" társaság története, személyzeti politikájának és személyzeti irányításának jellemzője.
A dokumentumkezelés, a funkciók, a jogok és a felelősségek szolgálatának célja és célja. A személyzeti dokumentáció típusai: személyzet és elhelyezkedés; a munka díjazására vonatkozó szabályozás; munkaköri leírások. A belső munkaügyi szabályzat szabályai.
A vezető technológus főosztályának funkciói, feladatai, felépítése és felosztása. A technológiai folyamatok tervezése, kötélzet. A technológiai és tervdokumentációban bekövetkezett változások bevezetése. Racionalizálás és innovatív munka az OSG-ben.
A vállalati menedzsment szervezeti felépítése, marketingtevékenység, általános jellemzők. A termelési folyamat szervezéséért felelős minisztériumok és gyári szolgálatok. A vállalat felvétele és elbocsátása, a személyzet képzettsége.