Befizetés a pénztáros pénztárak készpénz nélküli, természetbeni formában történő kiadására
A vállalkozás minden alkalmazottja jelentős anyagi kamattal rendelkezik - pénzbeli jutalmat kap. A fizetés a munkavégzés díjazása, amelyet a munkavállaló képzettségétől függően kell fizetni, az elvégzett munka összetettségét, minőségét, mennyiségét és feltételeit. A számlázási tételek számbavételének módja a bérek kibocsátásának további mérlegelésére szolgál.
Mi a fizetési forma?
A bérek kifizetése két szakaszban történik:
- Előlegfizetés. Az előleg a munkavállaló vámtarifájának határain belül, a ténylegesen elszámolt időszaktól kezdve teljesíthető;
- A bérek egyenlegének kifizetése:
Az elhatárolt bérek kifizetése kétféleképpen hajtható végre:
- A pénzbeli fizetési mód: készpénz és nem pénzbeli alapok;
- Természetes fizetési mód: a gazdálkodó ingatlan vagyona.
Bér kifizetése készpénzben
A bérek kifizetése készpénzben kétféleképpen hajtható végre:
- Készpénzben a pénztáros irodájában. Ha a vállalkozás pénztárában nincs készpénz, annak feltöltését a gazdálkodó elszámolási számlájáról történő kivonással hajtják végre. Ehhez egy pénztárosnak vagy könyvelőnek szüksége lesz csekkfüzetre. A bérek fizetésére szánt készpénz egyenlegét vagy letétbe helyezték vagy visszahelyezték a vállalat elszámolási számlájára.
Ha a munkavállaló fizetése letétbe kerül, akkor a "munkavállalóval szembeni" bérszámfejtésnél a megfelelő jelzést "letétbe helyezték". A munkavállaló bármikor megkaphatja a letétbe helyezett pénzeszközöket.
- A nem készpénzes fizetési mód biztosítja a bérek átutalását bankszámlájára, alkalmazottainak műanyag kártyáira.
Fizetés természetbeni ellátásban
A természetbeni fizetést a következő értékek adhatják ki:
- Anyagok és késztermékek;
- áruk;
- Félkész termékek;
- Befektetett eszközök.
A természetbeni fizetés nem haladhatja meg a bérek teljes összegének 20% -át. A természetbeni juttatás csak abban az esetben adható meg, ha a vállalkozás alkalmazottja kérelmet nyújt be.
A bérszámfejtéssel foglalkozó települések számbavétele
