32 Nagy kérdéseket feltenni az interjú végén
Mindenkinek emlékeznie kell arra, hogy egy interjú vagy állásinterjú kétirányú utca. Meg kell kérdeznie a potenciális munkáltatóját attól, hogy aktívan kérdezi, hiszen mind az ő, mind az interjú után gondoskodnia kell róla, hogy ideális helyzetben van ehhez a pozícióhoz, és ez a post ideális az Ön számára.
Kérdést kell kérdeznie az interjú során?
Szóval, ha az interjú élesen megfordul, és a szakember, aki végzi, megkérdezi, van-e bármilyen kérdése, nem kell hallgatnia, vagy válaszolnia kell, hogy nincsenek kérdései. Ezt a lehetőséget kell kihasználnia, hogy maximális hasznot húzzon. Ez a legjobb alkalom annak megítélésére, hogy boldog lesz-e ha ebben a cégnél dolgozik, és hogy a céljaid egybeesnek-e a céljaival.
A munkáltatónak feltett kérdések előnyei
Teri Hockett, a karrierválasztásban segítő női vállalkozó ügyvezető igazgatója azt állítja, hogy a kérdések megváltoztatása teljesen megváltoztatja az interjú dinamikáját és a menedzser képviseletét mint potenciális munkavállalót. Ha kérdéseket tesz fel, akkor lehetősége lesz arra is, hogy megtudja azokat a részleteket, amelyeket egyébként soha nem tudna (vagy később kiderülne, ha ez az információ irreleváns).
Ön várhatóan kérdéseket tesz fel
Amy Hoover, az online munkaerőpiac igazgatója úgy véli, hogy van egy másik oka annak, hogy mindig előzetesen fel kell készíteni néhány kérdést. Az a tény, hogy kérdéseket vársz tőled, és ha nem kérdezel legalább kettőt, akkor a munkáltató szemében nem érdekel. Sőt, kevésbé intelligensnek és lelkesnek látszik, mint az a személy, aki igénybe veheti a kívánt munkát.
A lehető legtöbb kérdés mentése
Felhívjuk figyelmét, hogy két kérdés nem elegendő, mert az interjú során válaszokat kaphat anélkül, hogy maguk kérdeznék magukat. Ezért legalább négy eredeti kérdést kell készítenie. De nem kell megkérned őket, hogy kérdezzék. Annak érdekében, hogy a lehető legtöbbet hozhassa ki, gondosan meg kell gondolnia, mit szeretne kérdezni. Ügyeljen arra, hogy vannak olyan problémák, amelyeket kerülni kell.
Érdekes választás, mit kérdezzenek meg
Kérdésed hajlamos lehet az interjút végző személyre, mindkettő irányában, és ezzel ellentétes módon. Ha látja, hogy a szakember, akivel interjút folytat, nem túlságosan elgondolkodtató ember, akkor a megfelelő kérdést kompetensen kell választania. Szintén gondosan kövesse az interjú előrehaladását, mert ha kérdést tesz fel, az a válasz, amelyre az interjú során már megkaptad, akkor nagy kárt okozhat. Mindenképpen feltétlenül érdekes és érdekes kérdéseket tegyen fel.
A férfiak titokban szeretik, ha a nők viselnek mind a 9 dolgot
5 ember, akivel nem tud kommunikálni
A legveszedelmesebb ételek a konyhában
Mit fog adni?
Itt van egy sor 32 intelligens és érdekes kérdés, amelyek közül választhat a leginkább tetszetetteket. És ha nem kaptok választ az interjú során, segítenek neked többet megtudni a vállalatról és a szerepéről. Továbbá, így hagyhatsz pozitív benyomást magadról, ezáltal növelve annak esélyét, hogy megkapja az érdeklődő munkát.
Példák a jó kérdésekre
Mi következik?
Most, hogy elolvastad a kérdések listáját, nyugodtan jelentkezz be az interjúra, mert elérheti a munkáltatót, és hagyhatatlan, és ami a legfontosabb, pozitív benyomást.
