Hogyan fizethetek be fizetést egy munkáltatótól?
Benyújtási kérelmet nyújtunk be a bérek behajtására vonatkozóan
Fontos: a dokumentum főnevét (igénylés) nagybetűkkel kell feltüntetni, annak tisztázására (a bérek visszaszerzésére) - kisbetűs és zárójelben. a felperes és az alperes közötti munkaviszonyra vonatkozó információk (a felvétel időpontja, valamint a munkavállaló álláspontjának felmondása, az áthelyezéssel és a szolgáltatási átutalással kapcsolatos adatok); a felperes fizetésének összege a munkaszerződés vagy egyéb dokumentumok szerint; amely időszak alatt a béreket nem fizették ki; a munkáltatóval való előzetes tárgyalásról szóló információk (alperes)
Hogyan nyerjünk béreket: TOP-6 jogi tanácsadás
De ne írjon semmilyen dokumentumot a bérek és egyéb díjak átvételéről (fizetéséről), például a nem használt vakációra vonatkozóan. Javaslom továbbá, hogy legkésőbb az elbocsátás napjáig jövedelem kimutatásban részesüljön a munkáltató számviteli részlegében. Ezt bármikor megkaphatja, még mielőtt a munkáltató rájönne, hogy kilép a vágytól. 4. Közvetlenül a munkadokumentum elbocsátása és kézhezvétele után kérheti a bérek begyűjtését a bíróságon. A fizetés tényének bizonyítása a munkáltatóval szemben fennáll. Megfelelő fizetési igazolvány lehet a számlázó dokumentum, amely a korábbi alkalmazottnak a készpénz átvételéről vagy a munkáltató bankszámlájáról a munkavállaló számlájára történő átutalásáról szóló dokumentumokat tartalmaz.
A bérek behajtására és a fizetés késedelmes fizetésére vonatkozó kártérítési igény
De meg kell értenünk, hogy a kívánt és kedvező eredmény elérése csak tapasztalt és képzett ügyvédek segítségével lehetséges. Sajnálatos módon a lakosság jogi ismereteinek szintje és a peres tapasztalatok hiánya rossz szolgálatot jelenthet azok számára, akik önmagukban megkísérlik a munkabérek behajtását. Ne felejtsük el, hogy a munkáltató oldalán olyan ügyvédi alkalmazottak lesznek, akiknek mind a tudása, mind pedig a bírósági gyakorlat szükséges tapasztalata van.
Hogyan fizethetek be fizetést egy munkáltatótól?
Az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvének 145.1. Cikkelye, amely a bérek fizetésképtelenségéért való felelősséget írja elő, a büntetőjog gyakorlati alkalmazásának néhány példája. A bérezéssel kapcsolatos büntetőeljárások esetében a büntetőeljárások esetében a büntetőeljárások esetében a büntetőeljárások valószínűleg elítélik, ha egy olyan szervezet vezetője, akinek tényleges esélye volt a munkavállaló fizetésére, de ezt nem tette meg.
Bérgyűjtemény bíróságon keresztül
A munkavállalónak kétféleképpen kell eljárnia a bírósághoz - a gyártási sorrendben és az eljárás sorrendjében. Mindkét lehetőség előnye és hátránya. A bírósági végzés benyújtására irányuló kérelem esetén bírósághoz fordulhat, ha a munkavállaló kétségtelen bizonyítékot szolgáltat a munkabérek fennállásáról. annak a bíróságnak a neve, amelyhez a kérelmet benyújtották; a visszaszerző (azaz a munkavállaló) neve, lakóhelye vagy helyszíne, a TRN; az adós (munkáltató) neve, lakóhelye vagy helyszíne, TRN, a jogi személy adatai (ha ismert); a visszatéríttetőnek a bérek kifizetésére és az alapjául szolgáló körülményekre vonatkozó igénye (hol és milyen minőségben működik a beszedő, milyen időtartamra, milyen mértékben keletkezett az adósság és mi megerősítette azt); az igényelt követelést igazoló mellékelt dokumentumok listája. a munkaszerződés egy példánya; a munkáltató igazolása az elhatárolt bérek összegéről; a személyi igazolvány másolatát és az alkalmazott adóalanyi igazolását. A bíró által a kérelem kézhezvételétől számított 3 napon belül végrehajtott megbízás végrehajtása érdekében bírósági végzést adnak ki a pénzösszegek behajtására.
A mohóságért való büntetés
Az összetévesztés elkerülése érdekében minden új alkalmazottnak a bérbeadás során meg kell ismernie a társaság szabályozási dokumentumait, különösen a belső munkaügyi szabályozás szabályait és a munka díjazására vonatkozó szabályokat. A munkavállalónak minden bizonnyal alá kell írnia minden releváns dokumentumot, hangsúlyozza Polina Antykhova, a TEK Mosenergo személyzeti toborzási osztályának fő szakembere. Viszont tanácsot Ananieva, kisebb késedelmek a "fizetés" nem kell azonnal alkalmazni az ügyészség, bírósági vagy munkaügyi ellenőrzés.
Hogyan kell visszafizetni a hátralékok fizetését?
A kérelmet az alábbi szabályok szerint nyújtják be: Ezután bírósági vita kezdődik. Ha jogi képviselője van a jogi képviselőnek és a munkáltató adósságát igazoló dokumentumokat, akkor számíthat az ügy megszerzésére. Akkor kapsz bírósági végzést. A bírósági határozat végrehajtó okirat. Ha azonnal megkapod, elmehetsz a végrehajtó szolgálatba. Kétségtelen, hogy vannak módok arra, hogy gyorsabban megkapják a munkaerőnek a munkaadótól megmaradt javadalmazását.
Valószínűleg valószínűleg bírósághoz kell fordulnia. De nekem is ezt kell tennie, vagy a munkaügyi felügyelőség vagy az ügyészség által kezdeményezett bíróság? Ahhoz, hogy legalább egy fehér fizetést kapjunk, nem kell a munkaügyi felügyelőséghez, valamint az ügyészséghez fordulni. Ha a távozáskor nem kap végleges rendezést, bírósághoz kell fordulnia.
Az elbocsátással kapcsolatos viták bírósághoz benyújtásának határideje 1 hónap.
Hogyan lehet fizetni a tisztességtelen munkaadók fizetését?
Ha nem fizeted a béremet, bíróságra kell mennem. Bizonyítom a munkámat az Ön számára, és biztos vagyok benne, hogy a bíróság a béreket terheli a javára. az Art. A kazah Köztársaság közigazgatási jogsértési kódexének 86. cikke alapján, hogy munkaszerződés megkötése nélkül munkát vállaljon - 30 MCI / igazgatónként és 100 MCI / társaságonként. Ön az Art.
Gyűjtemény ügynökség
És mi van azokkal a munkásokkal, akiknek nincs dokumentuma, amely megerősíti a szervezet munkáját?
A helyzet valóban oldhatatlan? Ebben a helyzetben a munkáltatótól származó munkabérek begyűjtése némileg bonyolultabb, de teljesen lehetséges. Végül is vannak indirekt bizonyítékok egy személy munkájában a cégnél, például a tanúk jelenlétében, a nevének feltárásában különböző dokumentumokban ...