A rendszer módszerének alapelvei
1. A rendszer egy holisztikus szervezet. Ezért annak helyes megértése érdekében valamilyen integrálnak kell tekinteni, azaz ellenkezőleg, és ennek következtében, a környezetével - a környezetgel egyetemben.
2. A rendszer elemeinek tulajdonságait és funkcióit az egész helyük határozza meg. és ezek a tulajdonságok és funkciók bizonyos határokon belül vannak kölcsönösen meghatározva az egész tulajdonságaival.
3. A rendszer integritását meghatározó elemek a kapcsolatok. A rendszerek különleges helyet foglalnak el a rendszerformáló kommunikációban, beleértve a menedzsment kapcsolatokat is.
4. A rendszer kötelező jellegzetességei a szerkezet, a funkciók és a szervezet.
5. A rendszer felépítését "vízszintes" és "függőleges" jellemzi. A függőleges struktúra a rendszer szintjének és hierarchiájának fogalmához vezet.
6. A többszintű hierarchiát szabályozó sajátos módja az, hogy - a rendszer normális működését és fejlődését biztosító szintek összekapcsolásának különböző formáit és "merevségeit" kezelje. Mivel a struktúra hierarchiája a rendszerek sajátossága, a vezetői kapcsolatok a rendszerformáló kapcsolatok egyik jellemző kifejezésének tekinthetők. A menedzsment különböző szintjein merőben meghatározott és probabilisztikus-statisztikai kontroll módszerek többé-kevésbé rendszeres váltakozása következik be.
7. A vezetés megléte jelenti a célok meglétét és a rendszerek viselkedésének megfelelő jellegét.
8. A rendszer vagy funkcióinak átalakulásának forrása rendszerint maga a rendszer.
9. A rendszer viselkedését a működésének és fejlődésének bizonyos összefüggése jellemzi.
4. fejezet A MUNKAFOLYAMAT
Munka, termelés, előirányzat
A munkaerő elsősorban folyamat - ez nyilvánvaló tény. Rendszergé válásként a munkafolyamatnak olyan struktúrája van, amelyet a munka anyagi elemei bizonyos kapcsolatai vagy kapcsolata jellemez. Különös szerepet játszanak ebben a struktúrában a munkafolyamat irányítása. A munkafolyamat viszonyai elsődlegesek abban az értelemben, hogy megelőzik az emberek közötti kapcsolatokat a munka eredményeinek felhasználásával, előre meghatározzák és előállítják. Ezért azokat az elméleteket, amelyeket a munkaerő létezésének tényéből kiindulva, mint bemeneti és alapvető gazdasági folyamatból származnak. nem igényelheti az alapvető elméletek címét, és a gazdasági jelenségek helyes magyarázatára támaszkodik, különösen a gazdasági rendszer fejlődésének törvényeire.
Egy termék létrehozása, azaz tényleges termelés. csak egy az áruk megszerzését célzó sokfajta munkaerő egyikének. Ezenkívül olyan munkafajták léteznek, amelyek az embereknek és a társadalomnak az igényeik kielégítéséhez szükséges előnyöket biztosítják, ilyenek például: 1) a szabad területek fejlesztése és a késztermék termelésének kivonása; 2) a mások munkásságának és maguknak a fegyveres lefoglalása (pl. Rabszolgák befogása, tiszteletadás az ókorban vagy modern zsarolás); 3) a föld megszerzése hódítással és védelemmel; 4) a földeség fejlesztése; 5) áruk cseréje révén; 6) külföldi termelőeszközök produktív felhasználása (például bérleti alapon). Mindezeket és más típusú akvizíciókat együttesen előirányzatnak nevezik. Ennek megfelelően az egyén, aki a jót illeti, a megbízás tárgyát képezi. és munkájának eredménye az előirányzat tárgya. vagy termék.
Szükségletek, érdekek, célok
Ismeretes, hogy az impulzus és az irány minden mozgás, folyamat, minden anyagmozgalom meghatározó jellemzője az anyagi világban. Az állami rendszerekben olyan szükségletek és érdekek formájában járnak el, amelyek meghatározzák az emberi tevékenység célját.
Szubjektív módon szükség van egy "pszichológiai jelenségre, amely objektív jelenséget tükröz - szükség van valamire" *. Ugyanakkor a "szükség" kifejezés "objektív jelenség, valami szükséges hiánya a szervezet számára, személyiség" *.
A szubjektív igények meghatározása pontatlanul megmagyarázza az emberek csoportjainak szükségleteit: kollektívákat, közösségeket, államokat és más közösségeket, amelyek gazdasági tevékenység tárgyát képezik. Ezek az igények jobb megfelel az igényeinek a rendszer meghatározása, mint egy különleges állapota „egyensúly a rendszerben, amely, mint a válasz a hiányzó elemek fenntartása a rendszer stabilitását, periodikusan reprodukálható, forrása keresési válaszok elérését célzó rendszer stabilitását a kölcsönhatása a környezetet”. ** Ismeretes, hogy az egyensúly csak a nyitott dinamikus rendszerek rövid távú állapota. Az ilyen rendszerek sohasem állnak egyensúlyban, és a saját szabad energiaellátásuknál fogva ellensúlyozzák az egyensúlyt, ami miatt nem olyan stabilizálódtak, mint az önfejlődés. Ezért a közszükséglet a társadalmi rendszer stabilitásának egyik jellemzője, és az igény egy bizonyos mértékű eltérést jelent tőle.
ezért "az úgynevezett szükséges szükségletek mérete, valamint a kielégítésük eszközei maguk is a történelem termékei, és nagymértékben függenek az ország kulturális szintjétől".
Az igények osztályozását A. Maslow állítja össze a prioritásoknak megfelelően, elégedettségük sorrendjében. A történelem és a modern valóság tényein azonban nem nehéz megértetni, hogy ezek a prioritások nagyon viszonylagosak és szigorúan fenntartottak, kivéve az "alapvető" nullához közel álló igények telítési szintjét. Más szóval, az A. Maslow által azonosított szükségletek szakaszai nem valami autonóm jellegűek, és van köztük bizonyos kölcsönhatás.
Az elvárásoknak nem minden elvárása van. A szükségletek rövid távú telítettségét az anyagi és szellemi erőforrások új keletű hulladéka követte, amelyek ismételt igényeket támasztanak. Emellett egy állandóan változó környezetben élő ember aktív tevékenysége új igényeket támaszt. Nyilvános szinten hosszú távon ez a folyamat az igények felmagasztalásának gazdasági jogaként működik. Személyes szinten az igények emelésének folyamata nem természetes.
Az a puszta tény, hogy nyilvánosságra hozzák. A kollektív és egyéni igények feltételezik, hogy közöttük ellentmondás áll fenn. Különösen az egyéni igények a társadalom és a kollektív társadalom szempontjából ésszerűek és indokolatlanok (pl. Egyes emberek szükségleteinek a kábítószerre, túlzott alkoholfogyasztásra, lelkiállapotra). Ezzel összefüggésben felmerül az egyéni igények nyilvános ellenőrzésének problémája.
Az igények és az érdekek közötti különbség viszonylag nagy, mivel minden igényt más, nagyobb kereslet és érdeklődés érdekének tekinthetünk - mint alacsonyabb rend szükségességét. De miután szükségessé tette a szubjektum néhány állapotát, megtalálhatjuk a megfelelő érdek létezését, ami egy eszköz, vagy a kielégítés módja. Tehát szükség van az egyén a növekedés az anyagi jólét felkeltette a fizetett munka, és annak szükségességét, hogy a munkát teremt érdeklődés a felsőoktatásban, ami viszont érdekes, hogy megtanulják, (többek között a gyorsan gyengülő vannak olyan körülmények, hogy gazdagítsa a spekulatív csak a társadalom módszerek) stb. Az érdekek ilyen "elaprózódása" esetén azonban a "cél" kifejezést gyakrabban használják.
A gyakorlatban érdekes cél nagyon nehéz megkülönböztetni. Ezért az üzleti felhasználás során gyakran szándékosan meghatározott célokról beszélnek, amelyek az árnyékban maradnak, vagy szándékosan elrejtik azokat az érdekeket, amelyek meghatározzák őket. Eljövetele előtt a kibernetika a társadalomtudományokban volt közös megegyezés a célok sajátos jellegük az emberi elme, azt hitték, hogy csak egy ember lehet a célt tűzte ki. A jelenségek természetének szisztematikus elgondolása lehetővé teszi számunkra, hogy teljesen objektív értelmezést adunk a célról. „Nincs tudatos törekvés a célok a rendszert kell tulajdonítani nem - közvetlenül elmondja a híres amerikai filozófus és pszichológus A. Rapoport -.” Cél „az általános értelemben vett - ez csak egy végleges állapot, amelyre a rendszert igyekszik hatást szerkezeti felépítését.” * Ismeretes, hogy nemcsak az emberek, hanem az állatok és még automaták is megfelelő módon viselkednek a szó objektív értelmében. „Általános célú gazdálkodó közvetlen viselkedése céltudatos alá eléréséhez bizonyos eredményeket. Az általános lényege funkcionális invariáns bármely önkormányzati rendszer, nem számít, milyen nagy vagy alázatos, vagy nem lehet tudata lehet” **.
A cél az önállóan irányított rendszer szükségleteinek koncentrált kifejeződése, így mind szubjektív, mind objektív értelemben értelmezhető. "A cél, mint objektív jelenség, az az igazi eredmény, amelyet az emberek egyéni vagy csoportos tevékenységének folyamatában kell elérni. A cél mint szubjektív jelenség tükrözi az akciók vagy tevékenység eredményének objektíve létező lehetőségeit" ***. A cél ezen meghatározása a legjobban magyarázza annak lényegét, amely a rendszer jövőbeli állapotának és jelenének összekapcsolódása, valamint az ember és a társadalmi rendszerek tekintetében - az objektív szükségszerűség és tudatosítása összefüggésében.
Tehát a "cél" bármilyen dinamikus rendszer nélkülözhetetlen tulajdonsága. Ami az emberek és a szociális rendszerek, lehet meghatározni, mint egy kifejezési forma és konkretizációja érdeklődés. És menedzsment tudományok, van egy koncepció nem csak a cél, hanem a „fa célok”, ami a komplexitás és a többrétegű emberi célok kitűzése. Ahhoz, hogy megértsük objektíve létező célt a mechanizmus az emberi agy egy „egység a akceptor cselekvés eredménye, mint a horgony mechanizmusa működőképes rendszert. Elején alakult egy viselkedési aktus és készül fel a jellegzetes idegrendszeri tüneteket a közelgő eredmények, és ezt követően hitelesíti a cél és a tényleges eredmények a” *.
De ugyanez a készülék is szolgál a folyamat megvalósítása igényeit és érdekeit. Ezért az igények, érdekek és célok minden objektív különbségeket szubjektív jelenség szinte az identitás, ami tükröződik a gyakori csere a mindennapi beszédben, és tudományos művek, a „szükség”, „érdeklődés”, „cél”. Mivel objektív tükrözi az igényeket a szubjektív és nagyon szükségességét és módjait annak végrehajtására - kamatok és a cél - jelennek meg, mint termék az emberi agy. Kielégítetlen igény vagyon-e, ha a szabadságot a dicsőség, vagy az a személy, a hatalom, ha nem tudatos, akkor a tudatalatti érdeklődés bizonyos tevékenységek hatása alatt ez az érdeklődés teszi, hogy a végén magunk valahogy tudatos cél. A baj csak az, hogy azt az „elfogadó egység” személy, valamint az objektív szükség és objektív érdeklődés gyakran eltorzította felismerhetetlenségig, ami nem szándékos emberi erőfeszítések, beleértve a nem kívánt eredményt. Hogy megvédje hatásai ellen a választás célok is csak a tudományos ismeretek a tevékenységi.