A munkáltató nem ad munkaszerződést! Mi a teendő
A munkáltató nem ad munkaszerződést! Mit tegyek? Jelenleg csaknem egy éve dolgozom ezen a munkán, mindig fizetés nélküli feldolgozásra van szükség. kérte a munkaszerződésem egy példányát, nem adom meg, utalva a rendező parancsára, hogy ne adja munkatársaknak a szerződések másolatát. Mit tegyek? Megsértik a törvényt? Hol forduljon? amikor béreltem, azt mondták nekem, hogy bármikor kaphatok egy másolatot, ha szükséges! a kezét nem adta. A szerződés második példánya, nem is írtam alá, és nem láttam a szememben!
Válaszok (1)
Az Orosz Föderáció 4., 16., 67., 91., 99. és 152. cikke rendelkezéseinek értelmében: írásban nem teljesített munkaszerződés akkor tekinthető megkötöttnek, ha a munkavállaló a tudás vagy a munkáltató nevében kezdte meg munkáját; amikor a munkavállaló munkába áll, a munkáltató köteles a munkaszerződést legkésőbb három munkanapon belül írásban befejezni; a kényszermunka tilos; a normál munkaidő nem haladhatja meg a heti 40 órát; A munkáltató köteles nyomon követni az egyes munkavállalók által ténylegesen ledolgozott időt; a túlórák időtartama nem haladhatja meg a 4 órát minden munkavállaló számára két egymást követő napon és 120 órát évente; a túlórát az első két órányi munkaidő legalább másfélszerese a következő óráknak - nem kevesebb, mint az összeg kétszerese. a TC 352. cikkének rendelkezései szerint: mindenkinek joga van a jogait minden olyan módon megvédeni, amelyet a törvény nem tilt; A munkajogok védelmének legfontosabb módjai: a munkavállalók jogainak önfenntartása; a munkavállalók munkavállalói jogok védelme a szakszervezetektől; A munkaügyi jogszabályok betartásával kapcsolatos állami felügyelet; bírósági védelem.