Értesítés a külföldi munkavállaló munkaviszonyának megszűnéséről szóló felmondásról
Az ilyen értesítésnek nagyon rövid benyújtási ideje van - 3 munkanapon belül, amely után a szervezet legfeljebb 800 ezer rubel bírsággal szembesülhet és legfeljebb három hónapig felfüggesztheti a munkát. Hogyan kerülhetők el az ilyen intézkedések és helyesen nyújtsák be a szükséges információkat a hatóságoknak?
Hol és miért kell értesíteni a külföldi állampolgárral kötött munkaszerződés megszüntetését?
Szükség van a helyi migrációs szolgálat értesítésére.
Miért? Minden külföldi állampolgár alárendeltje ennek a szervezetnek, amely ellenőrzi a külföldi állampolgárok jelenlétét az Orosz Föderációban.
Fontos információ az FMS számára a külföldi munkájának ténye, hiszen a folyamatokra és az adófizetésre vonatkozó szabályok is vannak. A szerződés megszűnése és a munka hiánya megváltoztatja a külföldi jogállását. Munkaszerződés hiányában külföldit el lehet távolítani az országból.
Értesítés a migrációs szolgálat a felmondás egy külföldi állampolgár be kell nyújtani, ha a munkavállaló egy külföldi vízum, ha a vízum külföldi, a munkáltatónak joga van eldönteni, hogy ő lesz, vagy nem fog szolgálni felmondás egy külföldi állampolgár.
Javasoljuk továbbá a munkaviszony megszüntetését az adóhatóságokkal, a külföldi állampolgárral kötött munkaszerződés megszüntetésének formája az FTS honlapján található.
Milyen tulajdonságai vannak az idegen elbocsátásának?
Meg kell érteni, hogy az Orosz Föderáció területére való belépéskor és a munkába való belépéskor a külföldi állampolgár az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által szabályozott munkakapcsolatokban részt vesz. Ez többek között meghatározza a meglévő égetési mechanizmusokat.
Vagyis egy külföldi elbocsátható ugyanazon okból, hogy egy orosz állampolgárt is elutasítanak: kölcsönös megegyezéssel, saját akaratuk miatt, a szerződés megszűnése miatt, a bűncselekmény bármely cikke esetében. Az elbocsátás után a teljes T-8 formanyomtatványt kitöltik minden alkalmazott számára, amellyel a szakember megismerkedett, és amelyen jelzi.
Csak akkor, 3 munkanapon belül az Orosz Föderáció Szövetségi Migrációs Szolgálatának 147. számon elrendelt sorrendje szerint a munkáltató értesíti a szerveket a szerződés megszűnéséről.
A dokumentumok FMS-sel történő dokumentálása az elbocsátás bármely okához szükséges. Még ha senki senki sem sértődött meg, minden alaki megszűnése a munkaszerződés teljesül, ha az az oka, hogy a szerződés futamideje egyszerűen lejárt, akkor is kell, hogy értesítse a migrációs szolgálat, hogy a külföldi a nem alkalmazzuk.
Hogyan töltse ki a külföldi munkavállalóval kötött munkaszerződés megszűnéséről szóló értesítést?
Az FMS-ben a külföldi állampolgárral kötött munkaszerződés megszüntetéséről szóló értesítés teljesítésének fő szabályai a következők:
- Nyomtatott tájékoztatás vagy felvétel kék és fekete tollal;
- az összes grafikon pontos feltöltése és nincs korrekció;
- a szervezet aláírásának jelenléte.
A dokumentumnak tartalmaznia kell a következő információkat:
Általánosságban elmondható, hogy az értesítés befejezésének folyamata nem jelent problémát, ha gondosan követi a dobozokban található utasításokat.
Töltse fel a papírt két oldalával és írja alá. Küldje el ezt a dokumentumot a külföldi munkavállaló elbocsátását követő három munkanapon belül. Az alábbiakban letöltheti a munkaszerződés felmondását egy külföldi személytől.
A külföldi állampolgár munkaszerződésének megszüntetéséről szóló értesítést kell benyújtania?
A FMS-ben külföldi állampolgárral kötött munkaszerződés felmondásáról értesítést kapunk, de többféle értesítés létezik:
- az értesítést személyesen nyújtják be, a helyi migrációs hatósághoz. Ez a lehetőség a legkedvezőbb, mivel azonnal látni fogja, hogy mindent kitöltött-e, és hogy a dokumentum megfelelően van-e keretezve.
- Küldtetett levél bejelentett értékkel - időnkben ez az opció csak olyan távoli régiók számára alkalmas, ahol nincs bejelentkezés vagy online küldés személyes beadási lehetősége.
- A bejelentés online benyújtása olyan módszer, amelynek végrehajtási lehetősége a migrációs szolgáltatástól függ. Ha a webhely UFMS-je rendelkezik ilyen szolgáltatással, akkor jelentheti a kapcsolat megszüntetését a munkavállalóval.
- A www.gosuslugi.ru portál lehetőséget nyújt arra is, hogy jelezze, hogy a külföldi már nem dolgozik az Ön számára. A szolgáltatás jó a sokoldalúságért, de néha nem működik, ezért tartsa ezt szem előtt.
A legegyszerűbb módja a személyes látogatás az FMS-ben, hiszen bármennyire is felgyorsíthatók a modern technikai eszközök, gyakran vannak hibák a munkájukban, és csak 3 nap áll rendelkezésükre a hatóságok tájékoztatására.
FIGYELEM: Ha az FMS bármilyen hibát észlel a dokumentumban, akkor az értesítést nem fogadják el, és nem küldik vissza. Ez mindaddig megtörténik, amíg a külföldi munkavállalóval kötött munkaszerződés felmondási formája hibátlanul meg nem telik.
Ugyanakkor meg kell érteni, hogy a végső határidő három nap, és a hibák és a befejezésük szükségessége az a szervezet problémája, amely elbocsátja a munkavállalót, és nem az FMS-t.
Ezért a formanyomtatványok módosításakor legfeljebb 800 ezer rubel bírságot kaphat.
Az is lehetséges, hogy minden dokumentumot harmadik fél kezel. Ez egy hivatalos eljárás, amelyben egy jogi személyiséggel rendelkező társaság segíthet a külföldi munkavállaló elbocsátásáról szóló értesítésről és időpocsékolás nélkül.
Az ilyen jellegű szolgáltatások természetüknél fogva fizetendők, de időt takarítanak meg, különösen, ha nem egy alkalmazottról, hanem az egész csoportról van szó.
És ha nem szolgálsz?
Ha a főnök nem értesíti a külföldi szakértővel kötött szerződésének megszűnését, a szervezet 400-800 ezer rubel bírságot szabhat ki, vagy a szervezet bármely tevékenységének a napi három hónapon belüli megtiltására.
Ezért, ha olyan munkavállalóval kötött szerződést kell kötnie, aki nem rendelkezik orosz állampolgársággal, akkor azonnal be kell tartania az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének valamennyi követelményét, és be kell nyújtania a szükséges dokumentumokat a migrációs szolgálathoz.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy a büntetés minden esetben kifizetésre kerül, vagyis ha helytelenül benyújtotta a hirdetményeket, vagy nem időben benyújtotta őket, akkor a bírság teljes összegének megszerzéséhez minden munkavállaló számát megszorozhatja.
Ha úgy véljük, hogy súlyos esetekben a büntetések eléri a 800 ezer rubelt, akkor egy munkavállaló elegendő lesz a vállalat költségvetésének lebontásához, és mit mondhatunk nagyobb számról.
következtetés
Megszűnése bármely munkaszerződés feltétlenül húzott a szabályok szerint és rendeletek, de ha megszünteti a szerződést, a polgár az Orosz Föderáció nem ad az esetleges hibákért súlyos büntetés, a nem megfelelő regisztrációs külföldi elbocsátás költsége a vállalat 800.000 rubelt.
Annak biztosítása érdekében, hogy a migrációs szolgálatnak nincsenek kérdései, szükséges, hogy ezt a testületet a külföldi munkavállalóval kötött szerződés megszűnéséről szóló értesítéssel rendelkezzék. Minden külföldi dokumentumot bocsátanak ki, függetlenül a munkakapcsolatok megszüntetésének okaitól.
Még ha a külföldi munkaviszonya is lejárt, a társaságnak be kell jelentenie az FMS-nek, majd az adószolgálatnak, hogy ez az állampolgár már nem áll az államban.
Nem találta a választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan oldja meg a problémát - hívja most:
+7 (499) 703-35-96 (Moszkva)
+7 (812) 309-82-63 (Szentpétervár)
Gyors és ingyenes!