Miért van szükségem egy munkafüzetre?
Még nincsenek más lehetőségek.
- Irina Borisovna, miért van szüksége egy munkanapra?
- A munkafüzet még mindig egy dokumentum, amely igazolja a munka tényét. Például csak ez a dokumentum rögzíti a megrendeléseket (és azok időpontját) a felvételről, a tüzelésről és egy másik pozícióba való áthelyezésről.
Minden munkavállaló számára kötelező
- Hogyan épül fel és tart fenn ez a dokumentum?
Munkafüzet nyilvántartásakor bizonyos követelményeknek teljesülniük kell:
- Az elbocsátásról és az átruházásról szóló nyilvántartásnak meg kell felelnie a megfogalmazásoknak
- és hivatkozni kell a vonatkozó cikkre, a törvénybe;
- a munkavállalók és a munkavállalók munkájának, szakmájának vagy pozíciójának feljegyzéseit a szakma nevének és a foglalkozásosztályozói besorolásnak megfelelően állítják elő.
Igényelhet más dokumentumokat is.
- Előfordul, hogy a munkafüzetben szereplő rekord nem felel meg a törvény követelményeinek. Hogy legyenek ebben az esetben?
- Ha helytelen vagy pontatlan bejegyzést talál a munkafüzetben, akkor helyesbítést kell készíteni, amelyet a rossz bejegyzést tevő vállalkozás tett. Vagy felszámolása esetén utódja, vagy annak hiányában magasabb szervezet. Ebben az esetben a korábban beadott, pontatlan adatok törlése nem engedélyezett, de megjegyzést teszünk: "a rekordszám ... érvénytelennek minősül."
Ezután a helyes bejegyzés szigorúan összhangban van az eredeti megrendeléssel vagy utasítással.
A munkaügyi könyvek kezelésének egyik leggyakoribb hibája a címoldalon bekövetkezett változások helytelenül rögzített rekordja. Ebben az esetben meg kell adni azokat a dokumentumokat, amelyek a változtatás alapjául szolgáltak. Abban az esetben, ha hiányzik vagy nem lehetséges a munkadokumentumba való beolvasást (beilleszteni, visszavonni vagy lefedni), a munkadokumentum foglalkoztatási nyilvántartását egy vagy másik személynek bírósági eljárásba kell rendelnie.
Ha a munkadíjra vonatkozó igazolásokat tartalmazó iratokban megoldatlan korrekciók vagy pontatlanságok vannak, akkor ezt a munkát bizonylatokkal kell igazolni a vállalkozások vagy jogutódjaik vagy az irattári dokumentumok igazolásával.
Ha nincsenek dokumentumok.
A szolgáltatás időtartamára vonatkozó dokumentumok hiányában és a vállalkozás felszámolásának vagy levéltári adatok hiányának megszerzésének lehetetlensége miatt a szolgálati idő legalább két tanú bizonysága alapján történik. Ezeknek a tanúknak ismerniük kell a kérelmezőt ugyanazon vállalkozásnál vele közös munkával. Ugyancsak kötelesek dokumentumokat nyújtani a munkájuk során, amikor megerősítik a felperes munkáját. Ugyanakkor a tanúk kiváltságos munkatapasztalatának megerősítését a jelenlegi eljárás nem biztosítja.