Jogi tanácsadás a katonai szolgálat elbocsátására vonatkozó eljárásról - orosz újság
Jó egészség, elvtárs ezredes! Szeretném folytatni a szolgáltatást, de az Oshm alapján bocsátanak ki. Jelezte a nyugdíjazási nyugdíjak nyugdíjazási listáján, amely a számítással nem egyezik meg, mert nem vette figyelembe a másfél évre szóló kedvezményes szolgáltatást. Megkérdezte, hogy küldjön személyes fájlt egy újratárgyalásra. Elutasították. A személyzeti osztály vezetője elmondta, hogy nem fog küldeni semmit, hogy nem feltétlenül szükséges (gondolom, fél év szolgálati idő!), Kivesszük téged, majd bizonyítod a bíróságodat.
A személyzeti osztály vezetőjének tevékenységei jogszerűek-e, és elutasíthatók-e az RF Fegyveres Erők rangsorából anélkül, hogy hozzájárulnék a szolgálati idő kiszámításához?
Alexander, 39 éves, Yeysk
A katonai egység parancsnoka (fő) köteles:
hat hónappal azt megelőzően, hogy a hadsereg eléri a katonai szolgálatban vagy a vonatkozó szerződés megszűnésében betöltött legmagasabb életkort:
ellenőrizze a következtetést katonai kiadja nekik új szerződést, figyelembe véve a rendelkezésre álló szükséges szolgálati időt a nyugdíj szolgálati évek, az egészségi állapot nyújtása élőhelyén szerint a szabványok által meghatározott szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció;
a nyugdíjazási szolgálat időtartamának kiszámításakor az érintett pénzügyi és gazdasági testület rendelkezésére bocsátja a katonának személyes iratát;
a katonai orvosi bizottság (a továbbiakban: VVC) helyszíni vagy kórházi katonai bizottságának orvosi vizsgálatára (kérésére) szolgálatot teljesíteni;
hogy a katonai tisztviselőnek éves alapszabadsággal és teljes időtartamú pótlólagos (ha van) megfelelő időtartamú szabadsága teljesítésével kiszámításra kerüljön a katonai szolgálat elbocsátására vonatkozó megfelelő parancs kiadása idején;
négy hónappal azt megelőzően, hogy a katona eléri a katonai szolgálat legmagasabb életkorát vagy a vonatkozó szerződés megszűnését, gondoskodik a katonai személyi igazolvány teljesítéséről;
három hónappal azt megelőzően, hogy a hadsereg eléri a katonai szolgálat maximális életkora vagy a vonatkozó szerződés megszűnése:
Tájékoztatni a rendőrséget a jövőbeni hivatalos missziójáról;
Beszélgetést folytasson a katonai szolgálattal a személyzet, pénzügyi és gazdasági szervek és jogi szolgálatok képviselőinek bevonásával a katonai szolgálat elkövetésével kapcsolatban. A hadsereggel folytatott beszélgetés során az interjúk listáját az ezen utasítás 8. számú mellékletének megfelelően kell elkészíteni.
A kiszolgáló beszélgetésének listája a személyes fájlban marad.
A szervizes el kell utasítani a katonai szolgálat készül képviselet az elbocsátás a katonai szolgálat (N. melléklet 3. e Instruction), amely aláírta a közvetlen (direkt) parancsnok (vezető) A parancsnok az ezred, önálló zászlóalj egyenlő vagy ennél nagyobb. A teljesítményhez a következők tartoznak:
a beszélgetési lap másolata;
a tanúsítási lap egy példánya;
szolgálati személyi jelentés (a szolgálati személy elbocsátása esetén az elbocsátáshoz szükséges hozzájárulás esetén);
a VVC megkötésének másolata (ha szükséges);
egyéb szükséges dokumentumokat.
Elbocsátás esetén a katonai szolgálat egészségügyi okokból korai elbocsátás (kivéve bekezdését. „E”, „F” és „g” n. 1. és pp. „E” n. 2, Art. 51. A törvény) parancsnok (vezető ) a katonai egység köteles az összes, 22. és 23. pontjától, a vonatkozó jelentésről való döntés időpontjától kezdve.
A jogellenes elbocsátási végzést a törvény által megállapított eljárásnak megfelelően fellebbezheti.
Alexander Tomenko katonai ügyvéd