Hogyan írhatom meg újra a jelenetet

Hogy hogyan kell megfelelően elkészíteni az "üzleti portrét" sokat írt, de még mindig munkát keresnek, lehetővé teszi a nyilvánvaló hibák összefoglalójának elkészítését. Szeretne létrehozni egy olyan munkatársat, amelyet nem fog elhaladni? Használja ki tippjeinket!

Az összefoglaló sapka gyakorlatilag a jelölt "arca". Legyen ügyes és írástudó.

A HR menedzserek szerint a CV 80% -a nem jelzi a készülék célját az adott munkához. És ez az első lépés a következtetésre: "Tényleg tudja, mit akar az életből?".

A cél lehet bizonyos helyzetben (gyakornok, asszisztens, menedzser, stb), a funkcionális terület vagy szervezeti egység a vállalkozás (marketing, értékesítés, logisztika, stb.) Megadhatja az üzleti területet, amelyben szeretne dolgozni (tanácsadás, gyártó cég stb.). Nem szükséges, hogy állapítsa meg a célból, jelentősen különböző változatban ( „szeretnék dolgozni az értékesítési osztály, de ha nincsenek ülések, és a munka az Office”). Ezt csak akkor lehet megtenni, ha a meglévő tapasztalat valóban lehetővé teszi, hogy az ilyen különböző pozíciókra jogosult legyen.

Légy nagyvonalú, amikor kiválaszt egy fotót a folytatáshoz. Ha jelöltek a "cook" pozícióra, akkor legyen olyan keret, amelyen főzni (vagy már elkészítette) a szakértelmét egy szakács öltönyben. Az ilyen képek a munkáltatóknak csak pozitív érzelmeket okoznak. Ha az "asszisztens menedzser" pozíciójára pályázik, egy üzleti öltöny és egy diszkrét smink a képen felveszi a potenciális igazgatói bizalmat a szakmai hozzáállásodhoz a munkához. Természetesen tegye félre a fotókat a partikról és a tengerparti üdülésekről.

Nem mindig a munkát kereső munkás "poggyász". Ha tegnap tanuló vagy, akkor az önéletrajz fő pontja a tanulás helye.

Adja meg az oktatási intézmény teljes nevét, a tanulmányi éveket, a karokat, a specialitás nevét. Van egy piros diploma? Erről írd ezt feltétlenül! Diploma kék, de az átlagos pontszám elég magas? Tüntesse fel ezt a tényt mindenképpen! Védettek-e egy tézist vagy írták-e egy tanfolyamot a vállalkozás munkájához közel álló témáról? Ne felejtsd el ezt megemlíteni.

Tanfolyamok, tréningek, szemináriumok is a csomagok a tudás. Kitűnő ismerete az 1C programnak, a vezetői engedélynek, a személyes növekedési szemináriumnak - ki tudja, mi fog pontosan "elkapni" a munkáltatót? Tehát ne légy félénk, írj. De ne érje el a pontosság és a specifikáció: ne adja meg a kiadott tanúsítványok számát és a vezető szemináriumok nevét. Elég volt a szervező cég dátumát és nevét.

Figyelmesen olvassa el a munkáltató követelményeit a megadott üres álláshelyen. Kell tapasztalattal az értékesítés? Kiváló, ha tapasztalatai vannak a szociológiai felmérések elvégzésére. Természetesen ez nem az értékesítés, de képes arra, hogy az embereket a helyére tegye, és rávegye őket arra, hogy válaszoljanak "néhány egyszerű kérdésre". Írj: interjút készségeket, a beszélgetőpartner elhelyezkedését.

A projektmenedzsment tapasztalata kívánatos? Biztosan részt vettél a prom- vagy hallgatói konferenciák szervezésében? Írj: szervezési készségek, konferenciák tapasztalatai, társadalmi események. A jövő programozója büszkélkedhet az általa létrehozott amatőr helyszínekről, a jövő mérnökéről - az első helyen egy tudományos konferencián.

Ne feledje, mindent, amit tudsz és tudsz - néha mi magunk a hamis szerénységből elkényeztetjük a saját lehetőségeinket!

Nem kell leírnia magát "fejről a lábra". A munkáltató érdekli azokat a jellegzetességeket, amelyek egy adott pozícióhoz szükségesek. Ezért a személyes tulajdonságok leírását a munkáltató sablonja szerint kell levágni. Például Ön az ügyfelekkel való munkára szakosodott szakemberhez fordul. Ez a munka türelmet igényel, képes arra, hogy nagy mennyiségű információt tartson szem előtt, legyen kellemes beszélő, meggyőzően és kompetensen beszéljen. És elkerüld a szokásos szavakat: "társaságkedvelő, céltudatos, felelősségteljes". Ahelyett, hogy "stressz-rezisztens" írjon "gyorsan döntéseket hozhat egy stresszes helyzetben". A "kommunikatív" helyett - "Különböző embereket megközelíthetek."

A béreket általában a munkáltatóval folytatott magán tárgyalások során vitatják meg. Ha még mindig úgy döntesz, hogy feltünteti a minimális mértékű pénzbeli kártérítést, tegye meg bölcsen. Elemezze az üresedési piacot és meghatározza a pénzügyi előnyök határait az Ön szektorában. Ha nincs tapasztalat, győződjön meg arról, hogy ezt a tényt figyelembe veszi. Gyakran a keresett fizetés vonala akadályozza a meghívást egy interjúra.

Ha az Ön korábbi felettesei vagy az oktató dékánja, ahol tanult, nem ellenezik Önt, ne hagyja ki ezt a lehetőséget! A pozitív jellemzőkkel rendelkező ajánlólevél mindig plusz a jelöltségedért.

Az e-mailben küldött összefoglalót kíséri egy kis szöveg - kísérő (motivációs) levél. A levélnek meg kell mutatnia érdeklődését abban, hogy munkát szerezzen ebben a cégnél, és bemutassa a tevékenységi területének ismeretét.

Gyakori hibák írás folytatása