Nyugdíjas absztrakt az Orosz Föderációban - kivonatok, esszék, riportok, tanfolyamok és oklevelek bankja
1. A nyugdíjak katonai személyzetre történő kinevezéséhez szükséges jogi tények. A tényeket igazoló dokumentumok
1.2. A katonák és családtagjaik nyugdíjai. A nyugdíjak hozzárendelésének feltételei a katonák és a családtagjaik számára
1.2.1. Panzió hosszú szolgálatért
1.2.2. Rokkantsági nyugdíj
1.2.3. Túlélő hozzátartozói nyugdíj
2. Az ideiglenes rokkantsági ellátások kiosztásához szükséges időtartam
2.1. Biztosítási tapasztalat
2.2. Az ideiglenes fogyatékossági támogatás kiosztásának fogalma és általános szabályai
2.3. Ideiglenes fogyatékosság: a fogalom és az okok
2.4. Az ideiglenes rokkantsági ellátások összege
A használt irodalomjegyzék
1. A nyugdíjak katonai személyzetre történő kinevezéséhez szükséges jogi tények. A tényeket igazoló dokumentumok
A jogi kapcsolatok kialakulásának kötelező előfeltétele jogi tények. Jogi tények - ezek olyan konkrét életkörülmények (létfontosságú tények), amelyeket a jogszabályi normák rögzítenek, amelyekkel a jog a jogviszonyok előfordulását, megváltoztatását vagy megszüntetését jelenti.
A jogsértő jogi tények általában külön tények: nyugdíjas halála, felnőttkori életvitel stb. 2.
1.2. A katonák és családtagjaik nyugdíjai. A nyugdíjak hozzárendelésének feltételei a katonák és a családtagjaik számára
Katonai személyzet - a polgárok, a múló katonai szolgálat tisztjei, tiszthelyettesek vagy katonai szolgálat a szerződés szerint, vagy hívja a katonák, tengerészek, altisztek és kicsinyes tisztek a fegyveres erők az Orosz Föderáció és a FÁK együttes fegyveres erők, a szövetségi Határszolgálat az Orosz Föderáció és a szervek és szervezetek a határ szolgáltatás, Oroszország, a belügyminiszter csapatok a belügyminisztérium és a vasúti csapatok, a kormányhivatalok kormányzati kommunikációs és információs, a polgári védelmi erők, a szövetségi biztonsági szolgálat és határ Oi, a szövetségi szervek az állami védelem, az Orosz Föderáció külföldi hírszerző szervek és egyéb katonai egységek az Orosz Föderáció, összhangban létrehozott orosz jogszabályok magánszemélyek és parancsoló személyzet szolgált a belügyeibe, az Orosz Föderáció, az állami tűzoltóság, ügyészek, alkalmazottai vámhatóságok alkalmazottak az adó rendőrség, szervek felett a kábítószerek és pszichotróp anyagok, az intézmények dolgozóinak és szervei büntetőjogi végrehajtó rendszer. 3
A végrehajtó hatalom szövetségi szerveiben, ahol katonai szolgálatot nyújtanak, a nyugdíjak kinevezése és kifizetése:
a) a katonai szolgálattól mentes állampolgárok - hosszú szolgálatra és fogyatékosságra;
b) családok tagjait a halott (halott) a polgárok, hogy a katonai szolgálat, és visszavonult a személyek számát kiürített katonai szolgálat, - a túlélő. (Az Orosz Föderáció Törvénye "A személyi nyugdíjakról ...").
Az e vagy az ilyen típusú nyugdíjhoz való jogot meghatározó indokok (jogi tények) a következők:
a) időskorúak esetében - az állampolgárnak a tartalékban vagy nyugdíjazásban történő katonai szolgálatból való elbocsátása, bizonyos szolgálati idő vagy szolgálati idő fennállása, figyelembe véve a szolgálati idő tartamát;
b) fogyatékosság esetén - olyan állampolgár fogyatékossága, aki a tartalékból vagy nyugdíjazásból kiszabadult katonai szolgálatból származik;
c) túlélő - halál (halott, halott, eltűnt, eltűntnek nyilvánították) állampolgár (kenyérkereső) a sorkatonai szolgálat időtartamát, vagy azt követően, mint egy polgár, aki elutasította a katonai szolgálatot, már nyugdíjban részesült összhangban RF törvény "A személyek nyugdíjának biztosítása ...".
1.2.1. Panzió hosszú szolgálatért
A szerződésen alapuló katonai szolgálatra áthágott személyek törvénye kétfajta szeniorsági nyugdíjat állapított meg:
a) 20 éves vagy annál hosszabb szolgálati időre szóló nyugdíj;
b) a szolgálati időre vonatkozó nyugdíj, figyelembe véve a szolgálati idő tartamát. (A személyek nyugellátásáról szóló törvény ...)
Az öregségi nyugdíjra ez a fajta vagy ilyen típusú joga:
a) a polgárok kiürített katonai szolgálatot nap uborkaszezon idő a katonai szolgálat, a szolgáltatás szervei belügyeibe, és a szolgáltatás az intézmények a büntetési rendszer 20 év vagy több, az életkortól függetlenül napján az elbocsátás, az idő és az elbocsátás oka;
b) a polgárok kiürített katonai szolgálat életkor eléréséig a katonai szolgálat egészségügyi okok vagy azzal összefüggésben szervezeti és személyzeti intézkedések (függetlenül az égetési idő), és elérte napján az elbocsátás 45 évesek, akik ezen a napon az általános szolgálati idő 25 naptári év vagy több, ebből legalább 12 év és hat hónapos katonai szolgálat és a szolgáltatás szervei belügyeibe, a szolgáltatás a büntetés-végrehajtási rendszer intézményei és szervei. ("A személyek nyugellátásáról szóló törvény", 13. cikk)
1.2.2. Rokkantsági nyugdíj
Kiürített katonai szolgálat a polgárok a jogot, hogy a rokkantsági nyugdíj szerzett időtartamától függetlenül a katonai szolgálat és az eltelt idő attól az időponttól mentesítés a katonai szolgálat alkalmazása előtt a nyugdíj, és bármi történt szünetek fogyatékosság (Art. 6. cikk, 25, 27 A "Személyek nyugellátásáról" szóló törvény ...).
1.2.3. Túlélő hozzátartozói nyugdíj
Nyugdíj elvesztése kenyérkereső nevezi, ha a kenyérkereső meghalt (meghalt) során a katonai szolgálat vagy legkésőbb 3 hónapon belül a munkaviszony megszűnése vagy utóbb, de az eredmény egy seb, agyrázkódás, sérülés vagy betegség megkapta a szolgálati idő, valamint a családok nyugdíjasok e személyek közül - ha a kenyérkereső halt meg, miközben részesülnek nyugdíjban vagy legkésőbb 5 évvel megszűnése után a fizetési hely neki.
Ebben az esetben, a család egykori katonák, akik meghaltak, míg fogságban, ha a felvétel nem volt önkéntes, és egy katona, míg fogságban, nem követett el emberiség elleni országban, és a családok a katonák, akik eltűnt a háború alatt, egyenlő a családok meggyilkoltak elöl.
A túlélő hozzátartozói nyugdíjhoz való jog a fogyatékkal élő családtagokra vonatkozik, akik az elhunyttól (elhunyttól) függőek voltak. Ebben az esetben a család tagjai:
a) a gyermekek, testvérek és unokák 18 év alatti vagy idősebb kor, ha munkaképtelenné válása 18 éves kor előtt, míg a tanuló az oktatási intézményekben hagyták abba (kivéve az iskolák, a diákok is, amelyek tartanak a katonai szolgálat vagy szolgálatban van az ATS-ben) - a képzés vége előtt, de legfeljebb addig, amíg el nem éri a 23. életévét. A testvérek, nõvérek és unokáik nyugdíjra jogosultak, ha nem rendelkeznek szülõkkel;
b) apa, anya és házastársa, ha elérik az életkorukat: férfiak - 60 év, nők - 55 évesek vagy fogyatékkal élők;
c) a házastárs vagy a szülő vagy nagyapa, nagymama, testvér, függetlenül fogyatékosság vagy életkor, ha ő (lány) van elfoglalva ügyelve a gyermekek, testvérek vagy unokái az elhunyt családfenntartó, 14 év alatti életkor, és nem működik ;
d) nagyapja és nagymamája - olyan személyek távollétében, akik jogilag kötelesek támogatni őket.
2. Az ideiglenes rokkantsági ellátások kiosztásához szükséges időtartam
2.1. Biztosítási tapasztalat
Biztosítási időszak - figyelembe veszik a meghatározó jogosultság öregségi nyugdíj teljes időtartama munkaidejének és (vagy) más tevékenységeket, amelyek során biztosítási díjat fizet a Nyugdíjbiztosítási Alap, az Orosz Föderáció, valamint egyéb időszakok minősített biztosítási időszak. (A munkaügyi nyugdíjakról szóló törvény)
öregségi munkaerő nyugdíjat biztosított jelenlétében legalább 5 éves nyugdíjkorhatár szolgáltatást, és kinevezték az öregségi munkaerő-hely közös alapon, szükség van a 25 éves nyugdíjkorhatár szolgálat a férfiak és 20 év - a nők számára. (Az Orosz Föderáció munkaügyi nyugdíjairól szóló törvény 7. cikke). Biztosítási időszak is szükség van a munkaerő-helyek rokkantsági és túlélő hozzátartozói ellátások.
A munkavégzés időtartamát és (vagy) a biztosítási időszakban foglalt egyéb tevékenységeket
A szolgáltatás időtartama magában foglalja:
Munkaidejének és (vagy) más tevékenységeket, amelyek végeztünk területén az Orosz Föderáció személyeket összhangban biztosítva a jogszabályok kötelező nyugdíjbiztosítás (a továbbiakban - a biztosított);
Munkaidejének és (vagy) más tevékenységeket az 1. igénypont szerinti, előadásában a biztosítottak kívül az Orosz Föderáció, meghatározott esetekben az orosz jogszabályok vagy nemzetközi egyezmények az Orosz Föderáció, vagy abban az esetben fizetendő biztosítási díjak a Nyugdíjbiztosítási Alap az Oroszország önkéntes belépése jogviszonyok kötelező nyugdíjbiztosítás. Orosz állampolgárok dolgozó területén kívül az Orosz Föderáció joga van szabadon lép jogviszonyok A kötelező nyugdíjbiztosítás és elvégzi a biztosítási díj fizetéséhez a Nyugdíjbiztosítási Alap költségvetésének. (Az Orosz Föderáció Kötelező Nyugdíjbiztosításáról szóló törvény 29. cikke). A személyek joga, hogy szabadon lép jogviszonyok A kötelező nyugdíjbiztosítás és elvégzi a biztosítási járulék fizetését, hogy a költségvetés a Nyugdíjbiztosítási Alap az Orosz Föderáció más egyénre, amely nem tett biztosítási díjak fizetése által biztosított. (Az Orosz Föderáció munkaügyi nyugdíjáról szóló törvény 10. cikke).
Azok, akik fizetnek díjak formájában egy fix összegű finanszírozására a biztosítási és finanszírozott része a nyugdíj jogosult önként lép jogviszonyok A kötelező nyugdíjbiztosítás és elvégzi a biztosítási járulék fizetését, hogy a költségvetés a Nyugdíjbiztosítási Alap, az Orosz Föderáció, a meghaladó rész meghatározott összeget fix fizetés.
Ha az Orosz Föderáció nemzetközi szerződése megállapítja a munkaerő-nyugdíj megállapításának kiszámításának és megerősítésének egyéb szabályait, az Orosz Föderáció nemzetközi szerződésének szabályait alkalmazzák.
A biztosítási idõszakban, a munkaidõkkel és (vagy) egyéb tevékenységekkel együtt a következõ idõszakok indulnak el:
sorkatonai szolgálat időtartamát, valamint más hasonló szolgáltatás, amelyet a szövetségi törvény „A nyugdíj biztonságát, akik katonai szolgálatot teljesítő, szolgáltatást bűnüldöző szervek, állami tűzoltóság, védekezésre irányuló kábítószer-kereskedelem szervek és pszichotróp anyagok, az intézmények és szervek büntetés-végrehajtási rendszer és családjaik ".
az egyik szülő minden gyermekre való elhagyásának időtartama egészen másfél évig, de legfeljebb három évig;
a munkanélküli ellátások igénybevételének időszaka, a fizetett közmunkákban való részvétel időszaka és az állami foglalkoztatási szolgálat irányába történő költözés időszaka egy másik foglalkoztatási helyre;
a fogva tartási idő személyek tévesen vád igazságtalanul elnyomott, később rehabilitálták, és az átmeneti időszak szolgáló büntetés ezen személyek börtönben és száműzetésben
a fogyatékkal élő fogyatékos, fogyatékkal élő vagy a 80 éves életkorú személy fogyatékossággal élő személy által gyakorolt ellátási idő. (Az Orosz Föderáció munkaügyi nyugdíjáról szóló törvény 11. cikke).
Ezek az időszakok számítanak a biztosítási időszak abban az esetben, előttük, és (vagy) szorosan követi időszakok üzemeltetés és (vagy) egyéb tevékenység (függetlenül azok hossza), megszámoltuk a biztosítási időszak.
A foglalkoztatási nyugdíjhoz való jog biztosításához szükséges biztosítási idő kiszámítása naptári alapon, a teljes év (12 hónap) arányában történik. Ekkor a megadott időszakok 30 napján hónapokban kerülnek át, és ezen időszakok minden 12 hónapját teljes években átruházzák. (A munkaügyi nyugdíjakról szóló törvény 12. cikke)
Abban az esetben, véletlen a határidők munka és (vagy) egyéb tevékenységek szerepelnek a biztosítási időszak és más időszakok minősített biztosítási időszak figyelembe venni egy ilyen időszakok választotta a személy, aki kérte a létesítmény nyugdíjak, megerősítette a nyilatkozatot, amely jelzi, hogy a jelölt a biztosítási időszakban a befogadás (offset).
Kiszámításakor a biztosítási tapasztalat időszakok munka teljes navigációs időszakban vízi közlekedés és a teljes szezonban a szervezet a szezonális iparágak, a Kormány által meghatározott, az Orosz Föderáció által úgy, hogy időtartama alatt a biztosítási időszak a naptári évben elérte a teljes évre.
2.2. Az ideiglenes fogyatékossági támogatás kiosztásának fogalma és általános szabályai
A fogyatékossággal járó betegség (sérülés).
A szanatórium kezelésénél.
Ha egy családtag beteg, szükség esetén gondoskodik róla.
Abban az esetben, ha átmenetileg átkerülnek egy másik munkahelyre a tuberkulózis vagy a foglalkozási megbetegedés betegségével kapcsolatban.
Amikor protézisek helyezkednek el egy kórházi protézis és ortopédiai vállalkozásban.
Az ideiglenes fogyatékossági járadék kiosztásának alapja a munkaképtelenségre vonatkozó igazolás. A munkaképtelenségről szóló igazolás elvesztése esetén a juttatás két példányban adható ki.
Ideiglenes rokkantsági ellátások nyújtott első napján a fogyatékosság és helyreállítani, vagy létrehozni egy fogyatékosság, akkor is, ha a munkavállaló kirúgták ebben az időben.
Bekövetkezése esetén átmeneti munkaképtelenség idején a vita arról helyességét az elbocsátás ideiglenes rokkantsági ellátások esetében engedélyezik a visszahelyezés napjától a határozat visszaállítását.
A munkavállalók ideiglenes rokkantsági ellátásoktól mentesülhetnek az alábbi esetekben:
a hiányzó alkalmatlanság indoka indokolt okok miatt közvetlenül a munkahelyi ideiglenes munkaképtelenség bekövetkezése előtt;
az orvos által rájuk megállapított rendszernek a megsértése;
Az az előny, ha a kezelés követte őt legkésőbb 6 hónappal azután a nap rehabilitáció, fogyatékosság meghatározása, a végén a szülési szabadságot. Ebben az esetben az ideiglenes fogyatékossági juttatás az elmúlt időszakban legfeljebb 12 hónappal a támogatás igénylése napja előtt kerül kibocsátásra.
2.3. Ideiglenes fogyatékosság: a fogalom és az okok
A fogyatékosság olyan egészségi állapot, amelyben a munkavállaló betegség vagy sérülés miatt nem tudja ellátni a munkáját, vagy egyáltalán nem képes dolgozni. A munkaképesség ideiglenes és tartós (tartós vagy hosszan tartó) elvesztése.
Ideiglenes fogyatékosság - az egészségügyi okokból való viszonylag rövid időre történő munkavégzésre való alkalmatlanság. A tartós fogyatékossággal, a betegnek általában vagy hosszú ideig tartó munkavégzésének szükségességét vagy a munkakörülmények jelentős megváltoztatásának szükségességét előidéző fogyatékosságot kell megállapítani. A munka ideiglenes munkaképtelenségének vizsgálata az egészségügyi intézményekben az orvosok vagy az orvosi bizottságok által történik. 4
Az okok a fogyatékosság (beleértve az időt) lehet:
általános vagy foglalkozási megbetegedés,
A munkaképtelenség specifikus oka fontos az átmeneti fogyatékossági támogatás összegének meghatározásához és a fizetési határidő hosszának meghatározásához.
2.4. Az ideiglenes rokkantsági ellátások összege
A betegségekkel és sérülésekkel való munkavégzés ideiglenes alkalmatlanságát a következő összegben kell kifizetni:
a) a jövedelem 100% -ában:
munkahelyi sérülések vagy foglalkozási megbetegedések miatt ideiglenes fogyatékossággal;
olyan alkalmazottak, akik folyamatosan 8 éves vagy annál hosszabb szolgálati idővel rendelkeznek;
olyan alkalmazottak, akik három vagy annál több, 16 éven aluli gyermektől függnek (diákok - 18 évesek);
azok a munkavállalók, akiknek ideiglenes munkaképtelensége a nemzetközi adósság teljesítéséből eredő sérülés, kontúzió, sérülés vagy betegség következtében jött létre;
azok a munkavállalók, akiknek ideiglenes munkaképtelensége összefügg a csernobili katasztrófa következményeivel;
a hazafias háborúban dolgozó, fogyatékossággal élő veteránok és más fogyatékkal élő személyek, akik a hazafias háború fogyatékkal élő veteránjai számára nyújtott ellátásokra vonatkoznak;
a távol - és északra dolgozók