Comfy céginformáció, a munkáltató kényelmes véleménye
COMFY - Ukrán háztartási készülékek hálózata.
COMFY - kényelem, nyugalom, presztízs otthonában.
COMFY - stabilitás, bizalom, fejlődés, növekedés, dinamika, professzionalizmus és az emberiség!
A kényelmes új kényelmet nyújt. Mint Európában. Ott, a legnépszerűbb a vásárlók körében talált a boltban formátum, amely egyesíti a széles körű minőségi termékek, kedvező árak, kiváló szolgáltatás, valamint exkluzív, kényelmes kis dolog, hogy hozzon létre egy speciális, házias légkörrel.
A vállalat növekedése számunkra nemcsak az értékesítés növekedése, a piaci részesedés növekedése és az új üzletek megnyitása. Először is ez a munkavállalók szakmai növekedése. Végül is, a Comfy tartozéka a "kényelmes" képnek. Hála nekik - a komfort filozófiája valósult meg. Ők tették a boltba, ahogy az emberek sok ukrán városban ismerik és szeretik.
A kényelem tudományának elsajátítása nem olyan könnyű ... Ezért kényezték a Comfy munkatársait rendszeresen szemináriumon és speciális képzéseken tanultak.
De a fő tanár még mindig napi tapasztalat és gyakorlat. Sokan közülük, akik tegnap tanácsadóként kezdtek - manapság üzletvezetői pozíciókat töltenek üzletünkben. A dinamika és a karrier-növekedés - a cégünk és munkatársaink normája!
A hálózat gyors fejlődésével kapcsolatban érdekes álláshelyek voltak.
Vendég (Eladók, értékesítési tanácsadók, áru szakértők)
Nővér, amikor megpróbálja foglalkoztatás, mint a pénztáros egy boltban Kényelmes munka hősei Harkovban, meghívást kapott egy interjúban, munkatapasztalat és adatokat az interjú során folyamat ment teljesen, mit és azonnal jelenteni. De! Volt egy árnyalat - a dolgozó beszámolt arról, hogy "a törvény szerint nem tudnak kis létszámú embereket felvenni", hogy nem tudja megmagyarázni a törvényt. 115 cm-es rokkantsággal rendelkezik - csak egy bot, nincs szükség a munkahely újbóli felszerelésére, a megjelenés normál.
Oleg (közgazdászok)
Vendég (közgazdász)
Vendég (közgazdász)
ANASTASIA (közgazdász)
Szégyen! Szégyen! Szégyen! Szégyen! És még egyszer cipő szállítás kényelmes!
Tisztázni fogjuk, hogy én vagyok az a személy is, aki szintén dolgozik, és a megbízás elfogadásához hetente háromszor kell dolgoznom. Csak egy szégyen! Sajnálom, hogy amit elrendeltem, amikor "visszatértem 15% -ot", most "vissza fogunk térni", és ez kellemetlen, mert Tényleg szerettem volna vásárolni egy gépet! és nem öröm a vásárlás. Az idegi hullám héja. Köszönjük a kényelmes szállítást!
ANASTASIA (közgazdász)
Szégyen! Szégyen! Szégyen! Szégyen! És még egyszer cipő szállítás kényelmes!
Tisztázni fogjuk, hogy én vagyok az a személy is, aki szintén dolgozik, és a megbízás elfogadásához hetente háromszor kell dolgoznom. Csak egy szégyen! Sajnálom, hogy amit elrendeltem, amikor "visszatértem 15% -ot", most "vissza fogunk térni", és ez kellemetlen, mert Tényleg szerettem volna vásárolni egy gépet! és nem öröm a vásárlás. Az idegi hullám héja. Köszönjük a kényelmes szállítást!
kostya888 (közgazdászok)
Sergey (felső vezetés / igazgatók)
Tisztelettel ígérem, hogy az Ön üzletében kellemetlenségeket okoz a munkában a panaszok és javaslatok könyörgésén keresztül rájöttem, hogy nem vagyok egyedül. Nyilvánvaló, hogy elhagyta a fellebbezését, de a korábban beadott panaszokról nem kapott megfelelő választ a bolt kezelőjétől.
Vendég (Eladók, értékesítési tanácsadók, áru szakértők)
Miután visszavonultam a Comfy-ból - az élet rendben volt. Már nem dolgozom napi 11 órát egy héten keresztül, mint a Comfy-ban. Havonta háromszor keresek többet, mint az átlagos Comfy értékesítő. Újév, húsvét és minden ünnep, otthon vagyok a családommal. Egy-két órát vacsorázok napi 7 órára. (nem 30 perc, mint a Comfy). Nem megyek az éjszakára, újra számolok egy szabadnapon, és a kezelőtől a hatékonysági találkozókat 6 órakor. A kilátásokról beszélve - a kollektív leginkább szaros - csak a patkányok és a zhopolizy késik. Egyszer azt álmodtam, hogy egy évvel ezelõtt dolgozom, miután elmentem - és örültem, hogy felébredtem, és csak álom volt.
Vendég (Eladók, értékesítési tanácsadók, áru szakértők)
a cég, őszintén szólva, kíváncsi lett. Minden hónapban megváltoztatják motivációjukat, a végén - az Ön által eladott áruk 0,6% -a. mondhatjuk a rabszolgaságot. A legtöbb igazgatók viselkedése a személyzetnek, a korona hihetetlen méretének fején. Indokolatlanul! Fizetés borítékban és nagyon kicsi. A motiváció megváltozásakor az igazgatókat visszatartják, hogy ne mozdítsák el a személyzetet, és akkor, mint a patkányok, szemét elrejtik. Normális esetben csak a térségekkel kommunikálhat, de közvetlenül a rendező szókimondóan apolitikus és folyamatosan szolgálja a főnököket. a borítékok, a csalások és a csekkek titokzatos vonalainak fizetéséről, komolyan gondolom, az ügyészség komolyan érdekli.