Az Er-Telecom munkavállalói visszajelzései a munkáltatóról
Az ER-Telecom az orosz régiók távközlési szolgáltatásainak vezető szolgáltatója.
Az alapvonalak a saját telekommunikációs hálózatok alapján valósulnak meg, amelyek az otthoni optikát alkalmazó, mindenhol jelenlévő városban egységes szabványok szerint épülnek fel.
Az ER-Telecom tevékenységének földrajza 56 város.
Az ER-Telecom Oroszország egyik legnagyobb TOP-2-es internetszolgáltatója, a TOP-3 legnagyobb televíziós szolgáltatók közül. Saját becslései szerint a cég a szélessávú internet-hozzáférés orosz piacának 12% -át, a kábeltévé-piac 13% -át teszi ki. A társaság szerepet játszik a verseny ösztönzőjeként a régiókban és vezető pozíciókat tölt be Oroszországban az előfizetői kapcsolat arányában.
Hivatal a központban. ZP időben, havonta kétszer. Hivatalos foglalkoztatás, fizetett szakmai gyakorlat. Étkező, pihenőszoba.
1. ZP. a gyakornokok számára csak 36 rubel / óra (a szakmai gyakorlat 11 hónapig tartott, az ígért 3 helyett). 2. Iroda az 5. emeleten, nincs lift. 3. Az interjú során 2/2-es ütemtervet ígértek, de a valóságban 5/2. Éppen az interjú során megvitatták a munkanap időtartamát (mert akár 8-an dolgozhatnak a közlekedési probléma miatt). Az első hónap rendszerint hibák nélkül működött, de minden második hónapban (havonta kétszer is) szükség volt a menetrend módosítására és kérésére. Minden alkalommal, amikor ez vonakodással történt. 4. A piaci szereplők minőségének értékelése különösnek tűnik, 10-ből 10-en hallgatnak, és ezzel minőségértékelést végeznek. 5. Minden alkalommal, amikor azt mondta: "Bármi legyen is a helyzet, segítenie kell az előfizetőt", de valójában ha több mint 3 percet segítesz. csökkenti a prémiumot (3 perc alatt nem lehet segíteni egy személynek, nem minden olyan okos és gyors). 6. Folyamatosan valamilyen képzés, és tedd őket a hétvégére, a hatóságok még mindig tudsz vagy nem tudsz eljutni, csökkenteni a CD-t a nem-részvételért. 7. 2-3 órán át dolgozunk szünet nélkül. ha megy a WC - azonnal megsérti és csökken a CD. A számítógép folyamatosan lógott, nem volt olyan nap, ami nem lógott volna. Minden alkalommal, amikor felkérték, hogy lássam az ügyintézőt, a számítógépért hibáztattam. letette a kagylót (azt mondták, hogy csináltam valamit ehhez). 8. A kórházat nem fizették teljes mértékben
Természetesen vannak, de a hátrányok számomra sokkal többet jelentenek ehhez és elmentek.
1. Időben fizetni zp. Mindig egyértelműen kétszer értelmezik havonta.
2. Ha később / tűz / stb. - Mindig hívhatsz, és egy napot a műszakedre.
3. A következő hónap menetrendjének elkészítése során mindig kérhet egy napot egy bizonyos napon.
4. Iroda a központban. Jól felszerelt, jó dolgozni. Büfés, italautomata van.
5. Nem mondanám, hogy a hatóságok valahogy rosszak. Nem, szokásos, mint másutt. Nyomja magát, de ne felejtsd el, hogy a feletteseinek vannak főnökeik, akik szintén nyomják rá;)
6. Hivatalos munkát 1 naptól. Kórház - minden fizetett.
1. ZP. Csak 49 rubel óránként. Ez 12 órás 2/2-es fizetéshez 8 ezer embert kap kaszkadárral.
2. Iroda az 5. emeleten, nincs lift.
3. A piaci szereplők minőségének értékelése különösnek tűnik. A kapott 15 000 hívás közül 30 hallgat, és ezen az alapon értékeli a minőséget. És azt az érzést, hogy az OK az, aki hallgatja a hívást - akarta - hallgatta a 100% -os hívást, nem akarta - hibát talált a hívásban, és 0-ot állított be.
4. Több mint 50 város, mindegyik saját sajátosságaival, abszolút nem enged a bonyolultságnak.
5. Csalás az interjúban. Alapvetően kitaláltam, hogy van-e értékesítés ezen a helyszínen - meggyőztek arról, hogy nem volt. Végül több hónapig dolgozott, és a viszonteladás FORGALTAN. Nem, természetesen nem teheti meg őket, de akkor csökkenti a CD-t, és végül a bónusz szenved.
6. Az üzleti folyamatok teljesen értelmetlenek, érzés, hogy azok olyan emberekből állnak, akik maguk nem ültek a vonalra.
7. Folyamatosan milyen tréninget, és tedd a hétvégére, a hatóságok még mindig tudnak vagy nem tudnak eljutni, csökkenteni a CD-t a nem-részvételért.
8. Maga a menetrend szörnyű. 2-3 órán át dolgozik szünet nélkül. Isten megtiltsa, hogy menjen a WC-hez, vagy küldjön sms-t - azonnal megsérti és lemond a CD-ről.
Általában a vállalat egyértelműen előnyös! Vannak emberek, akik sok éven át dolgoznak és általában kapnak! De a mínuszok számomra még mindig összehasonlíthatatlanul nagyobbak, ami miatt elmentem.
Beszélgettünk a készüléken, havonta minimum 10000r STABLE, + a díjszabási kérelmekről. valójában kiderült
Ha nem tetszik, hogyan dolgozik. Ezután egy hónap van, amelyben az APPLICÁCIÓK 20% + 20% -os hiánya, majd általában 40%, a PO-val szemben 2 felárból. Megalázó körülmények között a munka szűk, fojtott irodában volt, ablakok, légkondicionáló vagy legalább hűvösebbek voltak, általában nem hallgattam a WC-ről, nem egyszerűen. menjen a padló alatti fizetett WC-hez, feltéve, hogy az iroda még 10 percig sem zárható le, és legtöbbször ott ülsz ott.
Ami a főnökeik, ha a főnök Yudenok és Nikiforov azonnal utasítsa vagy át egy másik osztály, rosszabb vezetés nem láttam életemben, akkor még kevesebb a **, és próbálja fel naipat RFP és a menetrend.
Beszélhetsz végtelenül, de belefáradtam.
A kampány jó szolgáltatásokat nyújt, de nem érdemes dolgozni.
Mégis, a ZP 8m kijött, amiről azt mondták, ZÁRVA az órák tervét és a ZÁRVA ALKALMAZÁSI TERV, mert a pályázat 100% -a, és nem 50%, és a + ben is vagyok. Kíváncsi lennék, mennyit kapok, ha ez a terv nem zárult le, akkor 2-3 ezer, akkor mennyire vagy újra a ZP-nél.
Mi megy a NOVOPODKLYUCHENNYM otthon, akkor kellett volna válnia tolvajok és nyalni magnus ** fej, és egyszerű halandók, hogy menjen egy hosszú ideje csatolt házak és lakások, valamint dovlstvovatsya ígéretek 3 betű a bérlők a lakás.
Nyaralás a házban.
Számomra 4 munkatárs már kilépett, már minden elbocsátás feltétele.
Jó vállalati kultúra.
Kellemes bónuszok (jó bónuszok az értékesítési terv túlzott tiszteletben tartásával, kettős fizetés a munkaszüneti napokon).
Ez volt a szezonális kiegészítés a hallgatói években. Az ilyen munkákhoz a munka jól ment. "Én jöttem => Megtaláltam a csúcsot => pénzt készítettem => elmentem."
Emellett sok csodálatos ember ott volt. Egyikük együtt élünk együtt) A kollektívák talán a legnagyobb plusz. Mosolyog az irodába, nem szomorú bögrével).
Van egy új terület - csokoládé vagy. Nem - viseld, fordulj meg.
A napi munka negatív.
Egy utazó természet munkája.
Sokat akarsz lenni - dolgozni, mert nincs fizetés, fizetni csak a szerződéshez.
Egy nagycsaládban a ****** nem kattint. Figyelnie kell arra, hogy mennyit tettél, függetlenül attól, hogy a szerződések megjelennek-e a programban, majd a bérszámfejtésben.
Ha fájni fogsz és sokáig eltűnik, akkor lehetetlen. Nos, ez nem az Ön érdeke.