Angol nyelv - elengedhetetlen feltétele bármely üzlet fejlesztéséhez
Szakmai továbbképzési program "Humán erőforrás menedzsment (Professional Standard)"
A Személyzeti Uniós Személyzet és a Moszkvai Műszaki Egyetem (MIREA) teljes munkaidős szakmai továbbképzési kurzusa a "Személyzeti Menedzsment Szakértő" szakmai standard követelményeinek megfelelően. Az Állami Egyetem állami minta diplomája az Országos Személyzeti Unió szakmai átképzésének és tanúsításának átadásáról.
A modern üzleti világban egyre nehezebb a karrierépítés az angol nyelvtudás nélkül. Határozottan belépett mindennapi szókincsünkbe. Gyakran használjuk a kölcsönzött angol szavakat új kifejezések jelölésére - egyszerűen azért, mert az orosz magyarázatot nem könnyű megtalálni. Az egyetemes aktív számítógépesítés korának követelményei is igényt támasztanak. Fájlok, frissítések, bejelentkezés, e-mailek - ezek nélkül a szavakkal már nem tudjuk elképzelni az életünket.
Crichton Brouwer, a Globus International vezérigazgatója
Bármelyik sikeres vezető megérti, hogy az angol nyelvtudás a nemzetközi vállalat alkalmazottjának sikeres része. És ha egy ilyen vezető is messziről van szó, akkor valószínűleg ő és alárendeltjei már angolul tanulnak. És ha nem, akkor itt az ideje, hogy megbízható és tapasztalt szolgáltatót keressen.
Napjainkig a piac képes megfelelni bármely vállalat igényeinek, az egyetlen kérdés az, hogy pontosan milyenek a munkavállalói, és milyen költségeket akar a vállalat eljutni.
Egyes vállalatok részleges finanszírozást kínálnak a munkavállalóknak, de a legtöbbet még mindig az angol nyelvű tanulás, mint egy további eszköz a személyzet motiválásához. Ezért a szolgáltatók rugalmas programokat próbálnak kínálni.
Egy másik fontos lehetőség, hogy figyeljen a programok minősítésére, a tudás szintjétől függően. Ez lehet egy szabványos vagy intenzív tanfolyam, üzleti tanfolyam vagy speciális célú kurzusok.
A modern nyelvi központok mobil módban dolgoznak: az osztályok mind a vállalaton belül, mind az iskolában, csoportokban vagy egyénileg is megvalósíthatók. A kiterjesztett szolgáltatások közé tartozik a rugalmas ütemterv, a Skype órák, a társalgási és filmklubok, a külföldi tanulmányok és az Oroszország különböző városaiban. A nyelviskolák igyekeznek lépést tartani az időkhöz, megoldani a problémáit és új lehetőségeket nyitni. És hogyan kell karrieredet választani?
Az orosz üzleti tevékenység a 90-es évek elején aktívan fejlődött. Követendő példa volt a nyugati cégek, valamint a diákok ezekben az években nagyon fontos volt a szlogen: „Tanulj angolul, anélkül, hogy ez a karrier lehetőségek lesz erősen korlátozott!” A univerzális harc jövedelem és bővítése befolyási övezetek nyerte a legfejlettebb - aki tudott gyorsan Megérteni, hogy a nyugati technológiák melyikét alkalmazzák az üzleti életükben. És ezeknek a technológiáknak az ismerete külföldi forrásokból is azonnal megszerezhető, amihez idegen nyelv birtoklása szükséges.
Az aktív nyugati terjeszkedés során az orosz vállalatok lehetőséget kaptak külföldi üzletvásárlásra. Sok munkáltató számára nyilvánvalóvá vált: az angol elengedhetetlen üzleti eszköz, amely nélkül nem lehet hatékonyan tárgyalni bármely szinten. A szovjet korszakban az angol nyelvtudás egy bizonyos elitizmust feltételezett, mivel elsősorban a diplomáciai testületek és a kereskedelmi missziók alkalmazottai számára volt szükséges. Most ki kell terjesztenünk a nyelvi lehetőségeket mindazoknak, akik érdeklődnek a sikeres szakmai karrierépítés iránt, és belépnek a nemzetközi piacra.
Természetesen az ilyen befektetés nem lehet tiszta szeretet. A munkáltató a maga védelmében a munkaszerződéssel további megállapodást köthet a munkavállalóval. Ez a dokumentum meghatározza az időszakban, hogy a munkavállaló kell dolgoznunk, hogy igazolja a képzés költségeit, valamint az összeg, amit meg kell fizetni elbocsátás esetén saját akaratukból.
Számos vállalkozás használja az angol nyelvet, mint egy további eszköz a személyzet motiválásához. Leggyakrabban az alkalmazottak boldogan vesznek részt csoportokban, ami viszont nem csak növeli a vállalat iránti lojalitást, hanem általában javítja a pszichológiai klímát a csapatban. A közös ok és érdekek a motivációs rendszer alapelvei.
Alex Bunten, a VKS-IH Executive Központ igazgatóhelyettese
Ez a cikk a munkaerőpiac globalizációjának fényében számos olyan aktuális kérdést érint, amelyek az angol nyelv tanulmányozásához kapcsolódnak. Szeretnék két olyan szempontra koncentrálni, amelyek alapos megfontolást igényelnek - a szakmai kompetencia és a motiváció.
Nem tagadható, hogy az angol nyelvtudás a modern világban a szakmai portfólió egyik fontos eleme. Ha 20 évvel ezelőtt a versenyelőny a számítógépes műveltség és az interneten való munkaképesség, akkor a globális üzleti közösségben a közös tudás az angol nyelv. És amikor az a tény, hogy ez a kommunikáció legmodernebb kommunikációs eszköze, a fiatal szakember rájön, hogy ha nem kezded meg az angol nyelvet, sok lehetőséget kihagyhatsz.
Ami a motivációt illeti, elmondható, hogy az angol osztályok mind a munkavállalók, mind a vállalatok számára előnyösek. Az idegen nyelv elsõ ismerete elõnyben van a munkahelyre való belépésnél és a magasabb béreknél. Ha a cég angolul vagy a szükségletektől függően más idegen nyelveket szervez a munkavállalók képzésében, ez közvetlen érdeklődést mutat a személyzet szakmai fejlődésében. Emellett az angol órák pozitív hatással vannak a csapatszellemre és hozzájárulnak a vállalati részlegek közötti hatékonyabb kommunikációhoz.
Végezetül hangsúlyozni szeretném: nem számít, mennyire kompetens vagy a szakterületedben, az angol mindig a legfontosabb lesz, amely megnyitja az Ön számára a nemzetközi üzleti tevékenységet. Magasabbra tudsz emelkedni, ha motivációkat tartasz a nyelv elsajátítására!
Ne hagyja figyelmen kívül a technológiai fejlődés által kínált lehetőségeket. Sok online erőforrás lehetővé teszi, hogy legalább egy alapszintű nyelvet elsajátítsanak. Miután regisztrált a szakosodott helyszínen, minden anyagot bármikor megismerhet, vagy nyelvi tesztet hajthat végre. Az online tanulás nagyon népszerű módja lett az angol nyelvtanulásnak, kiegészítve a tudás megszerzésének klasszikus rendszerét. A fejlett felhasználók minden bizonnyal értékelik a Skype program óráinak kényelmét és hatékonyságát, amelyek valós időben kommunikálnak. Értékes lehetőség: akár a különböző kontinenseken is, a tanár és a diák tökéletesen megismerkedhetnek egymással és interferenciával beszélhetnek.
Miután legalább minimális munkatapasztalatot szerzett, a fiatal szakemberek megértik, hogy angolra van szükség a sikeres karrierhez. Adjunk egy példát. Az alkalmazott sikeresen fejlődik szakmailag, de munkája jellege miatt gyakran nem beszél angolul és beszél. Egy bizonyos ponton új érdekes és ígéretes álláspontot kaphatunk, amely csak a nyelv folyékonyságát igényli. Mit kell tennie egy olyan helyzetben, amikor még csak néhány nap van hátra az áhított interjú előtt, és fontos, hogy a munkáltató előtt a legjobb fényben jelenjen meg? Hogyan lehet gyorsan visszaállítani az elfelejtett készségeket? Ha lehetséges, sürgősen meg kell találni a magántanár, és vegyenek részt olyan intenzív, mint lehetséges, hogy a döntő pillanatban, hogy ne veszítse arcát. Azt is meg kell tanulni a legfontosabb szavakat kapcsolatos sajátosságait a munka és hogy készítsen egy koherens és érdekes történet magukról angolul, ami meggyőzi a munkáltató, hogy a jelölt képes lesz, hogy húzza a tudás egy pár hónapig. A szükségesség a legjobb motivátor, így az állandó nyelvi gyakorlat segít gyorsan megtanulni.
Ha a kérelmezőt az angol nyelv alacsony szintje miatt még mindig megtagadják, ez további érv az aktív tanulmányok mellett. Különös lenne reménykedni abban, hogy a jövőbeni munkáltató, aki alig ismerte fel a pályázót az interjúban, azonnal beleegyezik abba, hogy angol nyelvkurzusokat fizet.
Az angol nyelvtudás elengedhetetlen feltétele a nemzetközi vállalatoknál és projektekben való munkavégzéshez, ami néha elégedetlenséget okoz a pályázók körében. Sokan úgy vélik, hogy ez csak egy eszköztár, amely lehetővé teszi a külföldi szóbeli és írásbeli beszéd megértését és lefordítását, de nem a szakmai kompetencia mutatója. A helyzet méltó a megértéshez, viszont ellentmondásos. A modern piac elé terjeszti igényeit. Sok tehetséges szakember nem talál tisztességes munkát csak azért, mert nem beszél idegen nyelvet. Minél gyorsabb a globalizáció üteme, annál erősebb és keményebb az üzleti igények. Talán a közeljövőben nemcsak az angol, hanem egy másik idegen nyelv ismerete is nélkülözhetetlen feltétele lesz a nagyvállalatok munkájának. Ezért most érdemes figyelembe venni - és beiratkozni a nyelvtanfolyamokra.