A Munka Törvénykönyve szerinti munkahétre vonatkozó normák
Az oroszországi forradalmi időszakban a munkaidőt semmilyen módon nem szabályozták, és a gazdálkodó tulajdonosa vagy a gazdálkodó tulajdonosa állapította meg.
Gyakran az emberek kénytelenek voltak keményen dolgozni a napi 14-16 óráig egyetlen hétvége nélkül.
A 19. század végén a munkásosztály ragaszkodott hozzá a törvények betartásához és a korlátozott idő 11,5 óráig, egy hatnapos héten.
Ez az érték többször változott, és a Szovjetunió alatt hetente 48, 42, 41 és 40 óra volt.
És mi van ma, és milyen hosszú a cég tulajdonosa, vagy a cég a jogot, hogy a munka az ő alárendelt? Minden személy, aki megkapja a munkaviszonyból származó jövedelem, tudnia kell jogaikat, és ebben a cikkben tartjuk az alapvető rendelkezéseket a hossza a munkahét.
Időszabályok
Milyen mértékben függ az Orosz Föderáció munkaidő-szabályzata? Jelenleg vannak olyan alapvető normák. mint munkanap és egy műszak.
Az eltolódás időtartama teljesen más lehet, és egy külön vállalat vezetése határozza meg. A munkahét normái a Munka Törvénykönyvében kerülnek meghatározásra, és nem változtathatók meg.
maximális
És nem számít, hány héten dolgozik az alkalmazott.
Ez a norma gyakori az állandó, ideiglenes és szezonális munkavállalók számára.
Ezért a 40 órás hét a munka normális és maximális időtartama.
Az ország legtöbb vállalkozása öt napig dolgozik két nappal. Hat napos hétre van szükség, ha a tevékenység sajátossága megköveteli. Például a tömegközlekedés és kereskedelem ágazatában célszerű hetente hat napot, nem ötet dolgozni.
A normál munkamenet időtartama 8 óra, a heti öt nap és 7 óra 6 év. A hétvégét megelőző nap ebben az esetben rövidítettnek tekinthető és 5 órát tart.
A normál munkaidő nem haladhatja meg a heti 40 órát.
Eljárás a számítás a munkaidőre vonatkozó szabályok az adott naptári időszak (hónap, negyedév, év) függően megállapított időtartamát heti munkaidőt határozza meg a szövetségi végrehajtó hatóság feladatot közrend és a jogi szabályozás terén a munkaerő.
A munkáltató köteles nyomon követni az egyes munkavállalók által ténylegesen ledolgozott időt.
Időtartam a kiskorúak számára
- 16 éves koráig az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint tilos heti 24 órán át kihasználni a munkavállalót;
Ártalmas és különleges munkakörülmények
A munkáltató köteles betartani a Munka Törvénykönyvet, és nincs joga megsérteni.
- az alkalmazottak termelésben részt vevő veszélyes és káros munkakörülmények, a heti munkaidő nem tarthat tovább, mint 36 óra;
Minden túlóra és egyéb tevékeny- séget csak a munkavállaló kérésére kell kifizetni.
A hét időtartama külföldön
Sok országban 40 óra. valamint Oroszországban.
Kínában hetente 60 órát dolgoznak, Japánban pedig 50 fő.
A legrövidebb munkanapokkal rendelkező országok Hollandia - 30 óra és Finnország - 33 óra.
Az Orosz Föderációban meglévő szabványoknak meg kell tanulniuk mind a munkavállalókat, mind a vállalkozókat.
Először is meg kell tudni, és képes legyen megvédeni jogaikat a vita a munkáltatókat, a második - a megértéséhez minden felelősséget a megsértése törvényeket.
Ezért alaposan tanulmányozza azokat a törvényeket, amelyek tevékenysége körére vonatkoznak, és minden helyzetben magabiztosnak érzik magukat. És nem számít, ki vagy - vállalkozó vagy alkalmazott. Amint azt mondják, aki előzetesen figyelmeztetett, fegyveres!
Nem találta a választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan oldja meg a problémát - hívja most:
+7 (499) 703-45-38 (Moszkva)
+7 (812) 627-13-61 (Szentpétervár)
Gyors és ingyenes!