Nyílt üzleti, felvételi üzlet
A helyesen kiválasztott csapat kulcsfontosságú a vállalat sikeréhez. És ha a tulajdonos nem képes saját munkatársait felvenni, akkor egy speciálisan toborzó céghez fordul. A közelmúltban egyre többen akarják használni az ilyen társaságok szolgáltatásait, ezért az, aki kiválasztja a munkaerő-felvételi ügynökséget, rendszeres és optimális nyereségre számíthat.
Hogyan működnek a toborzási ügynökségek?
Az ilyen vállalat fő feladata az, hogy az adott vállalatnál dolgozó munkavállalókat válasszanak, figyelembe véve az ügyfél igényeit a személyzet oktatásával, készségeivel és képességeivel kapcsolatban. A kiválasztás különböző módokon történhet. Az ügynökség a következőképpen működhet:
- klub - vagyis a munkát kereső emberek hozzájárulását fogadja el, majd az alkalmazottak alapját képezi, akik a munkáltatók adatait felhasználhatják az ügynökségben
- toborzó cég - szolgáltatásait a munkáltatók fizetik, akik potenciális munkavállalók alapját képezik és lehetőséget kapnak bármelyikükhez való kapcsolatra
- fejvadász-ügynökség ("bounty hunters") - a vállalat csak magasan képzett szakembereket keresi az ügyfélnek, más vállalatoktól
- szakosodott toborzó ügynökség - csak egy adott iparágban működik (például a személyzet keresése otthoni munkavégzésre, különböző témákban dolgozó oktatók alapja stb.)
Minden tevékenységnek előnyei vannak, így nagyon nehéz megkülönböztetni az ilyen típusú cégeket. Azonban, tudva, hogy a személyzeti ügynökségek milyen típusú munkát végeznek, nagyon könnyű választani a megfelelő vállalatot, és fejleszteni azt.
Hogyan lehet megnyitni a munkaerő-felvételi ügynökséget?
Az ilyen típusú tevékenység előnye, hogy nem kell külön engedélyt és engedélyt kapnia. Ráadásul komoly beruházásokra sem lesz szükség. Csak elég leszel:
Ebben az esetben próbáljuk meg a hivatal (különösen, ha meg akarja azt, hogy elfogadja az ügyfelek) van egy kényelmes helyen a látogatók - közel a fő tömegközlekedési a város központjában ... És persze, akkor valószínűleg nehéz egyedül dolgozni. 2-3 alkalmazottra lesz szükség, akik fogadnak hívásokat, kommunikálnak az ügyfelekkel és fenntartják a munkáltatók és az álláskeresők adatbázisát.
Jó a felvételi üzlet?
Először is, érdemes beszélni a befektetésekről, és ha fel akarsz nyitni egy munkaerő-felvételi ügynökséget, készen állsz 400 ezer rubel költésére. Alapok szükségesek az alábbiakhoz:
