Ebédszünet hiányos munkanappal
Szakmai továbbképzési program "Humán erőforrás menedzsment (Professional Standard)"
A Személyzeti Uniós Személyzet és a Moszkvai Műszaki Egyetem (MIREA) teljes munkaidős szakmai továbbképzési kurzusa a "Személyzeti Menedzsment Szakértő" szakmai standard követelményeinek megfelelően. Az Állami Egyetem állami minta diplomája az Országos Személyzeti Unió szakmai átképzésének és tanúsításának átadásáról.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
Regisztrációs űrlap
A profil
Jelentkezzen be a privát üzenetek ellenőrzéséhez
chat (most a csevegésben 1)
Ebédszünet hiányos munkanappal. Sürgős.
Kedves kollégák, kérjük, értesítse, hogy a munkavállaló által hivatkozott elfogadott egy részmunkaidős heti 20 óra ebédidő? És hogyan írhatom fel azt egy munkaszerződésben? És függetlenül attól, hogy meg kell határozni, ha a részmunkaidős, a munkaszerződés, hogy a munkavállaló érkezett a fő telephelye, 0, 5 fogadás? Vagy akkor nem adja meg, hogy ez egy 0,5 ráta, hanem egyszerűen regisztrálni, hogy elfogadta a részmunkaidőben?