A munka védelme a vállalkozás sikerének kulcsa
Az üzleti növekedés, a költségek csökkentése, a termelékenység növelése és a megnövekedett piaci versenyképesség már évek óta számos cég fő problémája. A munkabiztonságot és a biztonságot veszteségesnek tekintették, és a vállalatok vezetői hátramaradtak. Ma ez a megközelítés már nem működik. A modern gazdaságban a különösen erős verseny miatt az emberek váltak a piaci küzdelem fő tényezőjévé. Kedvező erkölcsi viszonyok a munkakörülményekben és a munkavédelmi és biztonsági intézkedések magas mutatói valóban befolyásolják a termelés hatékonyságát.
A modern elképzelésekkel összhangban a munkaerő-védelmi követelmények végrehajtásának fő hangsúlyát közvetlenül a vállalkozásnak kell átadni. A szervezet vezetője felelős a biztonságos munkakörülmények és biztonság biztosításáért. Ezért a főnököknek nagy jelentőséget tulajdonítanak egy termelési biztonsági stratégia kidolgozásának, a cél az, hogy minden munkavállaló elméjében ápolják a személyes érdeklődést a biztonságos munkavégzésben. Amikor a munkahelyi biztonsági és egészségügyi problémák idején észrevétlenül észlelhetők a sérülésekkel kapcsolatos csalódást okozó adatok, akkor már túl késő az események kijavítása. Az ilyen helyzetek megelőzése érdekében a társaságnak szisztematikusan figyelemmel kell kísérnie a lehetséges baleseti forrásokat, és fel kell számolnia azokat, mielőtt azok helyrehozhatatlan következményekhez vezethetnek.
Vannak alapvető elvek, amelyek végrehajtása segít a személyzet biztonságának megteremtésében, és hatékony szervezeti struktúrát hoz létre a munkahelyi biztonsággal és biztonsággal foglalkozó szervezet számára.
1. A sérülések és események minden esete megakadályozható.
Azon a tényen alapul, hogy minden esetben a kár bekövetkeztét, annak okát, és meg lehet akadályozni, ha van ilyen, meg kell oldani az időben.
2. A munkások a legfontosabbak.
Nagy teljesítmény érhető el, ha szakképzett munkatársak vannak, akik érdeklődnek munkájuk eredményei iránt, és akik hozzájárulnak a munkahelyi biztonsághoz.
3. A munkavállaló követelményeinek és a biztonsági előírásoknak való megfelelés - szükséges feltétele a vállalatnál való munkavégzésnek.
Minden alkalmazottnak felelnie kell az összes szükséges biztonsági szabvány betartásáért, és kezdeményeznie kell ezeket a kérdéseket.
(4) Minden egyes esetre vizsgálatot kell lefolytatni.
A vállalkozások vezetőinek, a biztonsági mérnököknek elemezniük kell azokat a lehetséges eseményeket, amelyek balesetet okozhatnak és nyomozást folytathatnak.
5. A munkavállalóknak biztonsági képzést kell kapniuk.
Nem támaszkodhat arra, amit a munkavállaló ismeri, és betartja a biztonsági követelmények valamennyi szabályát. Szükséges a biztonságos munkamódszerek oktatásának és képzésének elvégzése.
6. Az otthoni biztonság ugyanolyan fontos, mint a munkahelyi biztonság.
A vállalat munkavédelmi és biztonságpolitikája a mindennapi életben alkalmazott elvek alkalmazása. Ha minden alkalmazott életének szerves részévé válik, akkor mindenkinek javára válik.
7. A hátrányokat gyorsan el kell távolítani.
Az egészségügyi és biztonsági rendszer hiányosságainak felismerésekor gyorsan ki kell küszöbölni őket.
8. A jó biztonsági teljesítmény sikeres üzletet jelez.
A traumatizmus aláássa a vállalkozás versenyképességét, és hátrányosan érinti a képi és erkölcsi helyzetet a munka kollektívában. A munkahelyi biztonság és biztonság érdekében a sikeres munkaprogramok növelik az egyes dolgozók munkájának minőségét, következésképpen a termékek vagy szolgáltatások minőségét.
9. Biztonságtechnika a vállalati kultúra részeként.
A biztonsági kultúra-kultúra létrehozása nem más, mint az emberi tényező kezelése.
A biztonságtechnika kultúrája feltételezi:
- a biztonsági célkitűzések egyértelmű megfogalmazása;
- ezeknek a céloknak az elérését minden munkavállaló számára és elmagyarázza vezetésüket;
- az összes követelménynek és a biztonsági előírásoknak való kötelező megfelelés
mind a mindennapi alkalmazottak és a menedzserek;
- az összes alkalmazott képzése;
- a nyitottság és a bizalom légkörének kialakítása, amely lehetővé teszi az azonosulást és
gyorsan megszünteti a hiányosságokat.
A munkavédelmi programok sikeres végrehajtása és a biztonságtechnika szintjének emelése lehetővé teszi:
- anyagi károk csökkentése;
- pozitív hatással van a munkavállalói magatartásra és az erkölcsre
a munkahelyi kollektív helyzet;
- hozzon létre ügyfeleket, vállalkozókat, a vállalat alkalmazottait, valamint
a részvényesek, a potenciális és a releváns befektetők pozitív képet kapnak
és javítja a befektetési környezetet.
A biztonsági technológia kialakításának és irányításának hatékony rendszere létrehozásának végső célja egy olyan vállalati kultúra kialakulása lesz, amely ösztönzi az emberek biztonságos magatartását. Ebben a folyamatban a vállalat valamennyi alkalmazottjának részt kell vennie.