A megyei biztonsági őrök munkaköri leírása - üzleti iratok
_________________________________ (szervezet neve)
HIVATALOS UTASÍTÁSOK őr részlegbiztonság
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.2. A munkavállalót a jelenlegi munkaügyi jogszabályok által meghatározott eljárásnak megfelelően a tisztviselő sorrendjével jelölik ki, és elutasítják.
1.3. A munkavállaló közvetlenül jelentkezik _______________________-vel.
1.4. Képzettségi követelmények:
Másodlagos (teljes) általános oktatás és speciális képzés a megállapított programnak megfelelően, a szolgálati idő követelményeinek bemutatása nélkül.
1.5. A munkavállaló tevékenysége során a következőket irányítja:
- belső munkaügyi szabályozások;
- a szervezet vezetőjének megrendelései és megrendelései;
- a jelenlegi munkaköri leírás.
1.6. A munkavállalónak tudnia kell:
- az Orosz Föderáció törvényei és egyéb normatív jogi aktusai, módszertani és normatív dokumentumok az objektumok védelmére;
- áteresztőképesség és objektum módban a létesítményben;
- a megyei védelmi osztály (VO) működési eljárása, vészhelyzetben való őrzés;
- a posztok eltolódása és az egymás közötti kölcsönhatás sorrendje;
- a fizikai erő, speciális eszközök és lőfegyverek használatának feltételei és korlátai a felsőoktatásban dolgozó munkavállalók által;
- az elkövetők adminisztratív fogva tartására vonatkozó eljárás;
- a titoktartási rendszer követelményei, a hivatalos, kereskedelmi és államtitok megőrzése, a bizalmas információk közlése;
- a munkaügyi szervezet alapjai;
- a munkajog alapjai;
- a munkavédelemre és a tűzbiztonságra vonatkozó szabályok;
- a belső munkaügyi szabályozás szabályai.
1.7. A Munkavállaló távollétében a feladatát _______________________ végzi.
2. HIVATALOS FELELŐSSÉGEK
2.1. Biztosítja a védett tárgyak, rakományok, anyagi eszközök illegális beavatkozások elleni védelmét, beleértve az útvonalat is.
2.2. Megállapítja: belső és hozzáférés-vezérlés a védett objektum, ellenőrzi személyazonosító iratok, valamint úgy, hogy feljogosítaná át területén a létesítményt, és a szállítás az anyagi javak.
2.3. Megszünteti a büntetőjogi és hozzáférési módokat megsértő személyeket, anyagokat készít a visszatartott bűnelkövetőkre.
2.4. Részt vesz az ellenőrzött ellenőrzések és az exportált (szállított) termékek túlkínálatában.
2.5. Ellenőrzi a létesítmény területét, helyiségeit és közlekedését, hogy azonosítsa az intrabuild és a hozzáférési rendszer megsértését, azonosítsa az anyagi értékek elrejtésének helyét.
2.6. A kommunikációs és jelzőberendezés működését ellenőrzi, amikor a riasztás bekapcsol, a VO egység kezelése tájékoztatja.
3. A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI
A munkavállalónak jogában áll:
3.1. A munkaszerződés miatt munkát vállal.
3.2. A munkahely, amely megfelel a munkaügyi védelemre vonatkozó állami szabályozási követelményeknek és a kollektív szerződésben meghatározott feltételeknek.
3.3. A bérek időben történő teljes kifizetése, készségeiknek megfelelően, a munka bonyolultsága, az elvégzett munka mennyisége és minősége.
3.5. Teljes körű megbízható információ a munkakörülményekről és a munkahelyi védelemről.
3.6. Szakképzés, átképzés és továbbképzés az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és egyéb szövetségi törvények által meghatározott eljárásnak megfelelően.
3.7. Beleértve a szakszervezetek létesítéséhez és csatlakozásához való jogot a munkajogok, a szabadságjogok és a jogos érdekek védelme érdekében.
3.8. Részvétel a szervezet irányításában az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által biztosított formákban, egyéb szövetségi törvények és a kollektív szerződés.
3.9. A kollektív tárgyalások és a kollektív szerződések és megállapodások megkötése a képviselőiken keresztül, valamint a kollektív szerződés végrehajtásával kapcsolatos információk.
3.10. A munkajogok, a szabadságjogok és a jogos érdekek védelme minden olyan eszközzel, amelyet a törvény nem tilt.
3.11. Az egyéni és kollektív munkaügyi viták megoldása, beleértve a sztrájkhoz való jogot, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által meghatározott eljárásnak megfelelően, más szövetségi törvények.
3.12. Okozott kár megtérítéséről vele kapcsolatban a teljesítménye munkaköri feladatok és a kompenzáció az erkölcsi kár előírt módon a Munka Törvénykönyvében az Orosz Föderáció és más szövetségi törvényeket.
3.14. A tevékenységekhez kapcsolódó anyagok és dokumentumok fogadása.
3.15. Kapcsolódás a Munkaadó egyéb alosztályaihoz szakmai tevékenységük működési kérdéseinek megoldásához.
3.16. Adja meg az alárendelt alkalmazottak utasításait, megbízásait a funkcionális feladatokhoz tartozó számos kérdésben.
3.17. Figyelemmel kíséri a tervezett feladatok végrehajtását, az egyéni feladatok és feladatok időben történő végrehajtását, az alárendelt alkalmazottak munkáját.
3.18. Kéri a szervezet vezetőjét, hogy segítséget nyújtson feladataik ellátásában.
3.19. A szervezet vezetőjének határozatait tartalmazó tervezet megismerése az alkalmazottak tevékenységével kapcsolatban.
3.20. Tegyen javaslatokat a szervezet vezetőjének tevékenysége kérdéseire.
3.21. Szerezze be a szolgálati feladataik ellátásához szükséges információkat.
4. AZ EMPLOYEE FELELŐSSÉGEI
- lelkiismeretesen teljesítik munkaszerződésüket, amelyet munkaszerződéssel és munkaköri leírással bíztak meg;
- kövesse a belső munkaügyi szabályzat szabályait;
- figyeljen a munkaügyi fegyelemre;
- hogy teljesítse a munkahelyi normákat;
- megfeleljenek a munka- és munkavédelemre vonatkozó követelményeknek;
- érdekel az ingatlan a Munkáltató (beleértve az épület harmadik fél által birtokolt a munkáltatót, ha a munkáltató a felelős megőrzésre a tulajdon) és egyéb alkalmazottak;
- haladéktalanul tájékoztatja a munkaadót vagy felügyelő előfordulása a fenyegető helyzet az élethez és az emberek egészségének megőrzése, a munkáltató tulajdonát (beleértve a harmadik fél tulajdonát található, a munkáltatót, ha a munkáltató a felelős megőrzésre a tulajdonság).
5. FELELŐSSÉG
A munkavállaló felelős:
5.1. Az e munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik nem megfelelő teljesítésére vagy nem teljesítésére az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott kereteken belül.
5.2. Tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció igazgatási, büntetőjogi és polgári jogi szabályozása által meghatározott keretek között.
5.3. Az anyagi károkat okozva - az Orosz Föderáció munkaügyi és polgári jogi szabályozása által meghatározott kereteken belül.
6. A MUNKA TERMÉKEI ÉS ÉRTÉKELÉSE
6.1. A Munkavállaló munkamódját a Munkáltató által meghatározott belső munkaügyi szabályoknak megfelelően határozzák meg.
6.2. A munka értékelése:
- Rendszeres - ezt a közvetlen munkatársa végzi el a munkavégzés során;