A fogyatékossággal élő gyermekek gondozásának időtartama a szolgáltatás időtartamára vonatkozik
Az a kérdés, hogy lehet-e levonni a biztosítási tapasztalat elállási időszak végzi épkézláb ember, mint egy fogyatékos 1. csoport, a fogyatékos gyermeket vagy egy év alatti személy 80 éves, ha a gondozó, sem tud kiszabadulni a nyugdíjas, vagyis elérte az általánosan megállapított nyugdíjkorhatárt (férfiak esetében 60 év, nők esetében 55 év) nagyon gyakran érdekli a polgárok.
A Munka Törvénykönyve 63. cikke szerint munkaszerződés megkötése a tizenhat éves korhatárral engedélyezett. Azonban a kor felső korlátja, amelynek megvalósulása után nem lehet munkaerő-tevékenységet végezni, a munkajogi normák nem biztosítanak.
Hatékony hely jogszabályok időszakokat magába foglaló biztosítási időszak ellátási fogyatékos vagy idős személyek nem tartalmaz utalást a felső korhatár (például 60 - a férfiak, 55 éves - nő), amelynél a biztosított személy gyakorolja az ilyen visszavonulást nem ismerik fel alkalmatlannak.
Így a biztosítási időszakban az általánosan megállapított nyugdíjkorhatárt elérő személy (60 év a férfiak esetében, 55 év a nők esetében) elvégezhető gondozási időszak.
Ezenkívül a fogyatékossággal élő gyermek gondozója 50 évesnél idősebb nyugdíjra számíthat. A törvény szerint az egyik fogyatékkal élő szülőnek joga van a gyermekkori nyugdíjazástól, aki 8 éves kora előtt felnevelte a gyermeket. Az ilyen nyugdíjat 55 évnél idősebb férfiaknak, 50 év alatti nőknek pedig legalább 20 és 15 év biztosítási idővel lehet ellátni. Ebben az esetben a fogyatékossággal élő gyermekek gondozásának időtartama a szolgálati időbe beletartozik, ha azokat megelőzően és / vagy a munkamennyiségek és más munkatevékenységek követik.