Az ember a politikai életben
Egy személy politikai helyzete egy személy helyzete a társadalom politikai rendszerében, elidegeníthetetlen politikai jogaival és szabadságaival.
Az egyén politikai szerepe az a funkció, amelyet egy személy a politikai státusszal összhangban végez.
A politikai szerepek kombinációja magyarázza a "politikai részvétel" fogalmát - ez magában foglalja az egyénnek a politikai kapcsolatokban, a döntéshozatalban és a vezetésben való részvételét. Vannak egyszeri, epizodikus, ideiglenes és állandó politikai részvétel.
Az emberi részvétel típusai a politikában:
· Teljesen öntudatlan - például egy ember viselkedése a tömegben;
· Tudatos részvétel - az a képesség, hogy megváltoztassuk a szerepét és pozícióját a lelkiismerettel és akarattal összhangban.
Az emberi részvétel motivációi és tényezői a politikában:
· Más állampolgárok érdekeinek és érdekeinek védelme érdekében;
• az igazságosság biztosítása mindenki számára;
· Segítségnyújtás az állam és a társadalom problémáinak megoldásában;
· Önző célok (személyes: presztízs, karrier stb.);
A passzivitás vagy a politika nem való részvételének okai:
· Nincs kompenzáció (nincs juttatás, költségmegtérülés, stb.);
· Gyenge elméleti előkészítés (nem ismerete a jogalkotásról, állam- és jogelméletről), alacsony politikai kultúra;
• elégedetlenség az állam politikai életének megszervezésével, politikai intrika hiánya, kiszámíthatósága;
· Hitetlenség a változás lehetőségében.
A politikai tevékenység szintjét befolyásoló tényezők:
· Az ország gazdaságának állapota (a gazdasági növekedés a politikai tevékenység csökkenéséhez vezet);
Az ország politikai rendszere;
· A létező ideológia az országban;
• a társadalom és az egyén kultúrájának szintje;
· Egy személy személyes nézetei, meggyőződései és értékei;
A politikai vezetés típusai:
1) A vezetés stílusa szerint:
• demokratikus - a kezdeményezés, a kreativitás, a kollektív döntéshozatal, a kritika iránti nyitottság ösztönzése.
2) A hatalomra jutás (M. Weber) alapján:
• hagyományos - hagyományokon és szokásokon alapul;
• karizmatikus - a kiemelkedő személyes tulajdonságokon, a javaslattételi képességen alapul, a kritikus korszakokban merül fel;
· A bürokratikus (racionális-jogi) - a törvény és rend elgondolásán alapul.
3) A kitűzött célok elérésének módjairól és módszereiről (RT Mukhaev):
· Reformerek - törekszenek a döntések következményeinek előrejelzésére, számításukra a jövőre vonatkozó intézkedéseiket;
· Forradalmárok - gyors döntést hozó döntő fellépések támogatása, figyelembe véve a társadalom érdekeit és lehetőségeit;
· Kalandorok - hasznos ötleteket kínálnak, de a külső hatásra összpontosítanak. Nincs egyértelmű cselekvési programjuk;
· A populisták - nincsenek cselekvési programjaik, az egyszerű és világos módszerek összetett problémáinak megoldására kínáljanak megoldást, ami csak súlyosbítja.
4) A kitűzött célok elérésének módszereiről és módszereiről (MG Hermann)
· "Nagy ember" - meghatározza a célokat, és jelzi a mozgás irányát a szurkolóknak, ígéretet ad nekik és hordozza őket;
· "Az utazó ügynök" - figyelmesen kezeli az emberek szükségleteit, kielégíti őket;
· "Puppet" - támogatói erőt adnak neki, ez a vezető a csoport ügynöke, tükrözi céljait és a nevében dolgozik.
· "Tűzoltó" - reagál a környező valóság változásaira, a helyzetre reagálva, visszaszorítja a konfliktusokat, reagál a külső kihívásokra.