Никоноль - emlékezzen a cégre
Ha a jogait megsértették, mindig hagyhatja a munkáltató felülvizsgálatát honlapunkon. Figyelmeztesse a kérelmezőket arról, hogy mi vár rájuk, ha a törvény megsértésével foglalkozó cégnél dolgozik.
A vállalat alkalmazottai dolgoznak az ötleten.
Alkalmaznak fogyatékkal élőket.
Szerencsés voltam ahhoz, hogy ebben a "szervezetben" dolgozom, és a következőket figyeltem meg:
1. A vállalat szívesen vesz diszfunkcionális és őrült karaktereket (rosszul dolgozik, és nem kell fizetnie), de megjegyzem, hogy vannak jó emberek, csak azért történt, hogy ott dolgoznak.
2. családi vállalkozás, amelynek következményei. A családtagok nem értenek egyet, és mindenki magára húzza a takarót. Ugyanakkor Gen.dira „nem volt pénz”, és nekik van Kom.dira hogy ez miért van, de mivel a hűvösebb gén gyakran hoz döntést a késedelem bérfizetés, és feltéve Com vásárol autót, és ezzel otthoni javítások.
3. W / n. AH! ez a régóta várt szó. Mint minden Oroszország "öntudatos" vállalkozásában fehér és fekete színre oszlik. A fehér minimális (+ - 4000 rubel.), És a fekete minden más. A vállalati fizetési szint 12-15 ezer rubel.
4. Ne rohanjon tölteni az ezüstcsirkéket, mert MINDEN. az alkalmazottak perelni és fizetni a hibáikat. Ez a vezető, a menedzserek, a raktárkötő, a varrónők és a számvitel stb. KIVÉVE az elődöket. De vannak olyan esetek, amikor a kavicsokat megbocsátják (az amnesztia ritka és csak a választottakra vonatkozik)
5. Hagyja. harcolni fog, és ha tanulsz, és el kell távoznod a munkamenetért (fizetett), akkor csak a fenyegetés, hogy ne menj ki dolgozni, menteni fog.
6. Kapcsolat az alárendeltekkel. Néhány idézet. „Megyek és vye..u akkor az asztalra érte!”, „Fáradt vagyok hallgat a blyuvotinu”, „Bolond”, „Gyerünk .. x,” Általában alkalmazott a cégnél, értékelik, a magas szintű vállalati kultúra .
8 irodában - pincelátogatás nélküli pincében, penész, szar és patkány szaga.
bolt - fülledt gadyushnik, itt dolgoznak a tervezők (a varrógépek zöme, a por, kiváló)
7. Kilépsz? Örömmel számolunk a fehér fizetésnél.
Ui
Véleményem: Ha nincs tapasztalatod és senki sem dolgozik, akkor letiltott, idõt kell megölnie - üdvözöljük. Ha ön értékeli magát, elhatározta, hogy keresni, és nem szánt köszönet, fiatal, szép - nézz tovább.
vannak olyanok, azt mondják, mielőtt (rabszolgakereskedők) csendesebbek lennének. elöregedhet az agyban, éhezik a kapzsiság. (család) az igazgató-vezetők és egyúttal a pszichológus kurzusaira is.
A pszichológusok nem tudnak segíteni. minden teljesen elhanyagolt
Nos, mi a helyzet a „problémás és tébolyodott karakterek” nem mond semmit, a legtöbb ember van egy nagyon jó munka véleményem (bár nincs fizetés és teljesen szar attitűdök munkáltatók) és teljesen normális. bár idővel megváltozhat, vagy csak elfuthat (ha igen, akkor helyesen elvégezhető).
„Lélegezz az irodában a penész, gomba és a por, és az üzletben fulladás duhaty” - mint Nuu mondani, hogy igen spi Rits nyári és téli időszámítás ruha csizma, sapka, pulóver és kesztyűt, nem lesz meleg.
A vezetők száma a két ember általában egy külön beszélgetést. Teljesen nem tudom, hogyan kell kommunikálni az alárendeltekkel, mindaz, amit korábban írtak, teljesen igaz. Ezenkívül feltétlenül eltérő követelményeket követelnek meg egymás között. Úgy kellett volna felvenni a személyzet és fejlesztési vezető menedzser és az orr nem ragad ezekben az esetekben, mert a cég volna haladt sokkal tovább. Ezenkívül a munkavállalók kezdeményezése büntethető, de valójában annyi lehetőséget kínál a kreativitás ebben a termelésben.