Hogyan dicsérni az embereket helyesen?
A dicséretnek elsősorban konkrét tettekre, cselekedetekre vagy tettekre, és nem az egész személyre kell lennie. Különösen óvatosnak kell lennünk, dicsérve a gyermekeket valamilyen eredményért. Ha minden jó cselekedettel a szülők ismételten megismétlik, milyen gyönyörű gyermekük van, akkor túl sok önbecsülés és túlbecsült önbecsülés alakulhat ki. A későbbi életben kegyetlen viccet játszhat vele. Egy felnőtt már azzal szembesülhet, hogy mások nem értékelik olyan magasra, amennyire korábban gyermekkorából gondolkozott. Ezen az alapon egy "egykori gyermekgyógyász" ideges bomlást tapasztalhat.
Dicsérni, időben szükséges. Például nem kell dicsérni férje, aki három hónappal ezelőtt rögzített szekrényajtó, ne zárja be 10 évig. Az ilyen dicséret okoz neki zavart és a gyanú: „Megint csak tőlem valamit!” Hol megfelelőbb lenne ez a dicséret, ha úgy hangzott, amint az ajtót megjavították.
A dicséretnek a megfelelő formában kell lennie. Minden egyes ember számára ki kell választani egy helyet és egy dicséretet. Valaki örülne, ha egyáltalán dicsérni fog, és valaki szívesebben kapja meg a jóváhagyást a személyes kommunikációban. Ezt nagyon óvatosan kell figyelembe venned, és figyelni kell az embereket, nehogy elrontsd a jó szándékodat.
Nem lehet példát mutatni másoknak, akiket most dicsérték. Az ilyen ellenzék valószínűtlen, hogy másokban másokat nem idézhet elő arra a vágyra, hogy "példából vegyen tőle". Éppen ellenkezőleg, csak az egészségtelen verseny, a harag miatt stb.
Az élet nyüzsgésében néha elfelejtjük mondani hálátlan szavakat az emberek vagy munkatársaink bezárására. Fel kell hívnia az embereket (például jól végzett munkára).
De dicsérni és mérsékelten kell eljárnod. Fontos, hogy ne hajlítsa meg a botot. Ha túl gyakran dicsérsz az embereket, ez negatív eredményt adhat. A dicséret megismétlése anélkül, hogy sok szükség lenne, hasonló a drog hatásához: az ember megszokja és vár. Ezzel egy időben a kollégák fölé emelkedő érzést alakít ki. A dicséret megszüntetése kényelmetlenséget okozhat. Ezen az alapon az egyén mások sikerének, gyanakvásának és még mindig az "ismeretlen felismerésnek" minden jeleit képes megismerni. Ezért dicséret csak akkor szükséges, ha erre jó ok van.