Panasz a munkaügyi felügyelőségnek a díjfizetés elmaradásáról
Minden munkavállalónak joga van a munkáltatójától a munkaügyi felügyelőségnél panaszt tenni, ha az utóbbi megsérti a munkavállalói jogokat. Ilyen jogsértések:
- A bérek be nem fizetése
- A munkáltató megsértette az ünnepek kiadásának ütemezését;
- A kompenzációs juttatások be nem fizetése;
- Alkalmazottak munkamódjának megsértése, valamint a pihenés rendje;
- A munkavállaló munkatevékenységével kapcsolatos egyéb jogsértések
A támogatás meg nem fizetése csak abban az esetben minősül jogsértésnek, ha a fizetési kötelezettség a munkaszerződésben szerepel. Más esetekben a díjat egyes munkatársaknak a munkáltató mérlegelése alapján fizetik ki.
Ha azonban a munkavállaló úgy véli, hogy nem kapott megbízást, akkor jogosult a munkaügyi felügyelőségnél a munkáltató bejegyzési helyén panaszt benyújtani.
Ha a biztosítási kötbér fizetési kötelezettségét a munkaszerződés írja elő, és a munkáltató nem fizette meg, akkor valamilyen módon indokolnia kell az elutasítását. A munkáltató megfosztaná a munkavállalót a prémiumtól fegyelmi büntetésért. Például, ha egy munkahelyen az alkohol hatása alatt van, a munkavállaló megfosztja a negyedéves bónuszt.
Az ilyen "büntetést" a munkáltató rendelése szerint kell megszervezni, amelyben a munkavállalót festeni kell. Ezenkívül dokumentálni kell a munkavállalói fegyelem fegyelmi megsértésének tényét is.
Ezeket a dokumentumokat a munkaügyi felügyelők ellenőrzik. Az ellenőrök 30 napot kapnak a panasz megfontolására. Ezen időszak alatt el kell dönteniük a panaszról. Ez általában a munkáltató nem tervezett ellenőrzése.
Ha az ellenőrzés során jogsértések merülnek fel, az ellenőr kiadja a megrendelést, hogy megszüntesse azokat. Ha a díjfizetés megtagadása illegális, a munkáltatót az ellenőr felügyeli.