Hogyan hozzunk létre egy hasonló gondolkodású embereket
A modern vállalkozókat sok állampolgár úgy tekinti, mint olyan szerencsés emberek, akik nagyon szerencsések és sikerült nagy pénzt kapniuk. És csak maguk a vállalkozók tudják, hogy a jól látható jólét, a jól megalapozott és jövedelmező üzlet mögött az önfeláldozással kapcsolatos óvatos kemény munka, a szükségesség, hogy sok emberrel kapcsolatba kerüljön, és ugyanakkor folyamatosan önmagával dolgozzon.
A sikeres vállalkozó sikere és kemény munkájának felértékelése csak azok számára lehet, akik saját vállalkozásuk is vagy korábban vállalkozó volt, de úgy döntöttek, hogy elhagyják saját vállalkozásukat.
A sikeres üzlet számára nem elegendő egy jó ötlet megtalálásához és egy megvalósítási terv kidolgozásához. Szükségünk van arra, hogy összegyűjtsük a hasonló gondolkodású emberek csapatát, szervezzük meg munkájukat, majd a gyártási folyamatot. Ehhez munkáltatóként, nyitott termelési műhelyekben, irodákban és képviseleti irodákban kell eljárnia.
Egy vállalkozó, mint senki más, tudja, hogy a jó szakemberek bevonása és a munkájuk motiválása érdekében tisztességes fizetésre van szükség, és készen áll arra, hogy olyan embernek adja át, aki becsületesen és önzetlenül fog működni, akárcsak ő maga. Az ő álma, hogy olyan csapatot hozzon létre, akik hasonló gondolkodású embereket képesek megoldani bármilyen feladatot.
Kiderül, hogy egyszerű tilalmakkal nem tudsz segíteni. Más intézkedésekre van szükség, amelyek segítségével fel lehet hívni a munkára való törekvést, érdeklődést és intoleranciát teremtve azokkal szemben, akik feladataikat kibújták.
Nincsenek konkrét tanácsok a probléma megoldására, és nem lehet. Az a személy, aki saját vállalkozását sikerült megszervezni, minden bizonnyal megoldja ezt a problémát, nem az adminisztratív ellenőrzés módszereit, hanem a meggyőzés módját.
Például emlékeztethetünk a szocialista verseny tapasztalataira, és létrehozhatunk egy olyan kapitalista verseny rendszert, amelyben az erkölcsi bátorítást pénzbeli jutalom támogatja. Biztos lehet benne, hogy a munkacsoport el fog felejteni a tükörrel a kapcsolatot, és végül a hasonló gondolkodású emberek csapata lesz.