A titkárság vagy a titkárság fajtájának növekedése
A munkaügyi "kávéhölgy" rekordját képviselem))
a kisméretű irodákban az irodavezető néha a tisztább feladatokat látja el), azaz a takarítási vezető)
A titkár valami szolga. A tisztességes vidéki házakban egyszerűen csak szolgáknak hívják őket.
Nézd meg a filmet "Hallgató".))) A család felvett egy parasztot, akinek minden családtagja kiáradta a nap folyamán felhalmozott összes negatívját. Igaz, a paraszt sok pénzt fizetett erre. És a titkárnak időnként és negatívan is magában kell magának minden alkalmazottat elnyelni, mosolyogni a válaszban, és tovább kell dolgoznia az állandó, jó vágygal. =) Mínusz - a titkár nem kap készpénzes bónuszt a "meghallgatásért".
Igen, a film hűvös. minden jól ment!
A titkár karrierjének növekedése kissé más.
Az ilyen fokozatok, amiket találtam, egyáltalán nem találkoztam. Magát mutatta be - "a tanszék titkára - elvégzi a tanszék összes alkalmazottjának utasításait, megtartja a tanszék dokumentumait" Ez azt jelenti, hogy az egész osztály számára működik :))
Így látom így: a recepció titkára - a fej titkára - a főnök asszisztense - a cégcsoport vezetőjének titkára (asszisztense) - a miniszter titkára (asszisztense).
Szimpatizálok. most már értem, miért vagy "szerencsétlen": ((titkár
Tényleg titkárként dolgoztam, amikor több vezető is volt, azaz A tábornokot és a helyetteseket, de azért, hogy ne legyenek túl lustaak a munkájukkal szemben. Ezt káosznak hívják. Ha mégis pregruzheny munka „a legnagyobb can` t” - növelését követeli meg az RFP, a kérelmet el kell alapján indokolt a munkaköri leírás ténylegesen végzett munka és a foglalkoztatás egészére (pregruzhennosti, ha van ilyen). És ha megtagadják, akkor biztonságosan megpróbálhatja a DI-t különösebben orcázni, és elküldeni az erdőbe, ha titkárként szeretne dolgozni, és nem titkárként.
Igen, és jobb, ha a vacsora után megközelítik a hatóságokat, és nem időben bajban vannak :))
Nos, itt minden klaszter körül a világot a gonosz))) Nem találkoztunk TC, visszatartani a bérek 3 hónapig, beszélni, mint ha senki, minden egymást podsizhivayut, pletyka terjedt, egyre nagyobb a terhelés minden nap, nem normatív ( alapértelmezés szerint))) munkarend, néha hazaérnek délután 12 óráig, és már 5: 30-kor már felállnak. Minden poked, mondta a rendező. A rendező nem tud és nem fog tenni semmit, hanem egy alak, csak az alapító alapítója. És az alapító nem érdekli, ki dolgozik érte. Nem ismer valakit itt. És foglalkozom néhány ember problémáival, nem lesz. Saját problémái vannak, valahol el kell dobnia milliókat.) Az erdővel örömmel csak az ajtóra mutatnak, mint egy válság, azt mondják, ülnek, ne szaladjanak. Már két éve kerestem egy másik munkát, tudod, mit kínálnak, ha egyáltalán. Ezért a helyzet a következő. Nem lehet elviselni, nincs hova menni. Van egy harmadik lehetőség? Shoot)))
Valahogy furcsa osztályozni. Mindez a vállalat méretétől függ. Azt mondták, hogy a kisvállalatoknál a titkárok a KDP-t vesznek részt, nagyjából, éppen ellenkezőleg, egy irodavezető olyan személy, aki több tucat embert kezel és szervez az irodai élethez kapcsolódó folyamatokat.
Így dolgoznak megfelelően az emberek, hogy keresnek, nem sikerült letelepedniük, így már építették létszámukat karrierjük növekedésében. Javaslom, hogy menjen vele egy interjúra =)))