A közönség, amelyre a képzési üzlet orientált
A fő motívum E jelentés megírása volt a vágy és a személyes elkötelezettség a piac a személyes növekedés képzések fejleszt és tart több civilizált formája, és válaszoljon az azonnali szükségleteinek a célközönség.
1. A tréningeket egy adott feladat és egy bizonyos közönség számára hozták létre. Nem fogok megvitatni az üzleti tréning közönségét. Szeretném kiemelni azokat a kérdéseket, amelyekkel dolgozom. A személyes fejlődésre irányuló tréningek célközönsége a nők és férfiak 80-20 éves nemi összetételében tendenciát mutat. Ugyanez az arány marad mind Oroszország, mind Ukrajna számára.
2. Ügyfél portréja - 30-50 éves aktív korosztály, középosztály, jövedelem középső és feletti átlag, középvezetők és felső vezetők, vállalkozók, szakemberek. A nyugati források tárgyalt téma a pillanatban egy katona a piac gyakorlatilag minden fejlett és fejlődő országok, amely megtartja a gazdaságukat - egy magányos fiatal nő fogamzóképes korú gyermekkel vagy gyermek.
3. Ezek a nők többnyire a képzésben tevékenykednek - munkájuk során üzleti képzéseken mennek keresztül, kliensekként járulnak hozzá a személyes fejlődéshez. A tréningek többsége az önbizalmat táplálja, képes saját magatartás, elszántság, hatékonyság, siker elérésére. Ezek férfias értékek, és aktívan fejlődnek a képzésben (amelynek fejlesztői többnyire férfiak is). Kétségtelen tény, hogy ezeknek az értékeknek a fejlődése segít a társadalomban való életben, ez a mai napok valósága. Ráadásul a valóságunk az, hogy a férfi energia feltöltődése akkor jön létre, amikor egy személy meghaladja házának küszöbét. A férfi természet olyan tulajdonságokban és folyamatokban nyilvánul meg, mint:
• célok,
• képesség / képesség a probléma megoldására,
• a hangulat "támaszkodni rám" (amikor valaki támaszkodik rá),
• az uralkodó tendencia, az uralomhoz való jog,
• az eredmény elérése bizonyos ideig (sürgősségi tényező),
• a projekt egyértelmű formája,
• hatalom vagy befolyás.
4. És ha megy a portré a megcélzott ügyfél, világossá válik, hogy az összes ilyen tünetek a munkájukat az üzleti, valamint a számos tréningek és szemináriumok, ő / ő kiszáll. Nagyon aktívak. Nem azt mondom, hogy rossz - nincs semmi baj a tevékenységgel. Tevékenységre van szükség, ha valamit akarunk tenni, mit érünk el. De van még valami probléma. Minden erőfeszítést kifelé irányítanak. Amikor aktív vagy, a külvilágra koncentrál. Menj a központodtól a perifériáig, önmagadból, belülről kifelé haladsz. És akkor jön egy idő, amikor teljesen kimegy. És amikor elveszíted a központod érzését, akkor az energia kimegy. Ez fontos ember számára, de életfontosságú egy nő számára, mert a nő természete önmagában, nem pedig eseményeken van. És ha nincs érzés, az életben minden elveszíti jelentését. Egy nő nagyon keményen dolgozik, aktív, nem tud dolgozni, nem pénzt keres, és előbb-utóbb értelemszerűen veszít. Elhagyja magát túl messzire - és ez a legnagyobb veszteség az életében. Senki sem kompenzálja, senki nem fogja helyettesíteni őt, hogy elveszíti. Összeütközésbe kerülnének azok nőies jellegű hatása alatt a külső tényezők legtöbbször nő eljáró rendezetlen, kaotikus, figyelembe véve a férfi vonalon magatartás. Míg a normális élet, amire szüksége van, nem annyira, hogy dolgozzon ki férfias tulajdonságokkal - az aktivitás és a tudás, hogyan kell megszervezni és megerősítsék nőies erő és a női megérzés.
5. Az elmúlt évek során az egyenlőtlenségre adott válasz a női képzések sokaságának kialakulása volt. A női tréningek jelenleg népszerűségnek örvendenek, és ez logikus. Véleményem szerint azonban nagyobb mértékben járulnak hozzá a nők szexuális vonatkozásaihoz. Meg fogja találni egy csomó programot, „hogyan kell felhívni ...”, „hogyan vonzza ...”, „hogyan kell elcsábítani ...”, „hogyan kell tartani ...” De ez egy nagyon keskeny kilátás, nő, nagyon primitív. A szexualitás kihasználása egy nőt csak egy másik szinten versenyez a versenyen. Megy keresztül, olyan programok, amelyek jók egy bizonyos szinten, de nem velük, meg kell kezdeni, hogy megértsük magát, a nő kijön a készségek egy nagy nyugtalanság az elme. Valamikor a nő újra érzi magát használva, érzést veszít. A sok női képzési központok kínálnak nők kész receptek és technikák megtalálásához és vonzza a férfiak, egy üdvözlő jelenség vált központok és programok, amelyek ösztönzik és közzététele igazi nőiesség.
6. A turbulens információáramlásban a Nő megfosztja tőle a legfontosabbakat - a saját természete megértését, a nőiség nevelő kultúráját. A jelenlegi mesterséges fejlődéssel az asszony elválik attól, ami az esszenciáját alkotja.
És sok oka van, de először is - a rossz oktatás.
7. Ajánlásaim a közönségünknek: érdemes egy olyan alapszintű női tréninget kidolgozni, amelyet a pozitív gondolkodás fejlődésének alapképzései után a nőknek, a képzésünk közönségének ajánljuk. A nők és férfiak természetének és természetének félreértése, az egyedülálló női erőforrások elutasítása vezet a nőt a titkosszolgálatig, ami ragyogóan elpusztítja a kapcsolatot. A férfiak és a nők közötti különbségek többsége több ezer éves kondicionálás eredményeképpen jelent meg. De a különbségek nem ellentmondások, a különbségek egy férfi és egy nő vonzóvá teszik egymást. Az ilyen alapprogramok kidolgozása a nők számára segítséget nyújt az energiák és jelentések egyensúlytalanságának megoldásában, amelyekről fent beszéltem.
8. Amikor programok létrehozása kell építeni a tanterv és válassza ki a stílust, amely figyelembe veszi az utat a megítélése nők - vonzóbbá az érzelmi szféra, mint a logika: nagyobb művészi, sokkoló pillanat, kellemes meglepetés. A nők érzékenyek a fizikai és energiaügyi gyakorlatokra, amelyeknek nagy szerepet kell kapniuk a programokban.
9. Olyan programokat dolgozzanak ki a férfiak számára, amelyek a nők és a férfiak eltérő jellegét fedik le, és kidolgozzák az ilyen programok előmozdítását szolgáló rendszert (a férfiak ilyen jellegű programokra vonatkozó konkrét kérésére).
10. Biztos vagyok benne, hogy ezek a programok közvetetten befolyásolják célközönségünk egy másik ágazatát - ügyfeleink gyermekeit. Bármely gyermekpszichológus azt fogja mondani, hogy nincs értelme dolgozni egy gyerekkel, ha a szülei egyáltalán nem dolgoznak ki. Mert az idő nagy részében a gyermek a családon belül van. Az alapvető női programok elérhetősége önmagában is javítja a család légkörét. Ezenkívül természetesen közvetlenül a gyermekszülői képzésre is kérésre van szükség.
11. A közvélemény-kutatások szerint a résztvevők aktív kérelmet nyújtanak a képzés utáni támogatásra, amelyet rendszeres találkozók alkalmával női klubként lehet folytatni.