Mely külföldi munkavállalók kiadni egészségügyi biztosítási kötvények és a juttatásokat kifizeti
Átmenetileg tartózkodó alkalmazottak nem tudnak kiadni politikák
Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkáltató köteles kiadni fehérorosz dolgozók MHI politikák és hatáskörébe díjakat. Alkalmazottak Belarusz a jogot, hogy a szabad orvosi ellátás klinikák egyenrangú polgárainak Oroszországban, de anélkül, hogy az irányelv. Ez a magyarázat kaptunk a moszkvai Alap kötelező egészségügyi biztosítás. Így, ha egy állampolgár a Belarusz Köztársaság nem a tartózkodási engedély vagy ideiglenes tartózkodási engedélyt Oroszország, orvosi MHI politikai kérdés nem is kell. A biztosítási díjak e munkavállalók nem fizetik.
Betegszabadság kapnak, nem minden külföldi munkavállalók
De a külföldi munkavállalók ideiglenesen tartózkodó Oroszország, az egészségügyi szervezetek nem rendelkeznek a jogot arra, hogy a betegszabadság.
Akkor felmerül a kérdés: milyen dokumentumot kell benyújtania ideiglenesen tartózkodik annak érdekében, hogy erősítse az oka a munkahelyi távollét? Ebben az esetben bármely alkalmas okmány (amely lehet például a tanúsítvány) által kiállított egészségügyi intézmény. Sőt, a hiánya CHI politika nem fosztja emberi jog, hogy hívja a mentőket, vagy forduljon az éles fájdalom a klinikán. Ez azt jelenti, hogy az egészségügyi intézmény állít ki igazolást, amely a munkavállaló kérjen segítséget.
Ideiglenesen tartózkodik a külföldi munkavállalók nem kerülnek ellátások
Azt is meg kell beszélni az ideiglenes rokkantsági ellátások esetében munkahelyi baleset. Formálisan, az összes külföldi állampolgár, melyek aláírták munkaszerződéssel balesetbiztosítás munkahelyi. A dolgozók számára, beleértve azokat ideiglenesen tartózkodó Oroszországban, a vállalat köteles levonni a havi díjak baleseteket. A gyakorlatban azonban a kompenzáció ideiglenes rokkantsági ellátások baleset esetén elutasításra kerül. Végtére is, hogy ki lehessen számítani, és kompenzálják a javára a munkavállalónak meg kell szerezni egy darab fogyatékosság. És, mint azt fentebb említettük, ideiglenesen tartózkodik betegszabadság a munkavállalóknak a klinikán nem adhat ki.
Tegyük fel, hogy a külföldi munkavállaló ideiglenesen tartózkodik Oroszországban, ő megbetegedett, és nem jött dolgozni. A jogosultak ilyen munkavállaló nem rendelkezik. Felmerül a kérdés, hogy a munkáltató köteles fizetni, mint egy idegen beteg nap? Nem, ez nem szükséges. Miután napok betegség, bár nem erősítette meg a kórház lap, nem működnek. Ez azt jelenti, hogy a bérek nem menthetők el ebben az időszakban. Ezért a külföldi ideiglenesen tartózkodik minden pénzt beteg napok nem kap.
Kivétel - a helyzet, amikor a cég úgy döntött, hogy fizetni a saját ezekben a napokban. Ne feledje azonban, hogy ha a munkáltató beteg napok saját kérésre, az ellenőrök valószínűleg tilalmat vonjuk költségek kiszámítása során jövedelemadó. Végtére is, a jogszabály nem írja elő a juttatások kifizetését a dolgozók ideiglenesen tartózkodó rovására a munkáltató.
Azonban ideiglenesen tartózkodik külföldi vagy hontalan munkavállaló vehet beteg nap fizetett szabadság.