Feladat terv Sales Manager
Honnan VikiPro: Ipari Encyclopedia. Ablakok, ajtók, bútorok
Adaptáció - olyan folyamat megismerése új munkavállaló és a vállalat megváltoztatja magatartását összhangba vállalati követelményeknek és előírásoknak. Véleményem szerint sok vezetők nem fordítottak kellő figyelmet a alkalmazkodási folyamat az új munkavállaló. Gyakran az adaptációs eljárás meghatározása a folyamat társkereső egy új alkalmazott a szabályoknak, a vállalati szabványok. A formális megközelítése ez az eljárás vezethet a mentesítési személyzetet. Körülbelül 80% -a, akik lemondtak az első hat hónapban - egy év a döntés meghozatala, hogy utasítsa el az első 2 hétben a munka a cégnél.
Ideális esetben az átállási folyamat több szintből áll, és lehetővé teszi a felügyelő, hogy értékelje a képességeiket és a „újonc”, és a munkavállaló - megértése előtt álló feladatok is.
Alapvető alkalmazkodási lépéseket:
- Bevezetés a szétválás irodában.
- Összeállítás feladatok terve a próbaidő.
- Értékelési tervet feladat végrehajtása (közbenső és végső ellenőrzés).
- Döntés a pártfogó.
Az értékesítési vezetők terv magában 3 típusú feladatok:
Felállításában feladatkezelő értékesítési tisztában kell lenniük azzal, hogy meg kell felelnie:
Példák szabálytalan tasking:
- Minimálisra csökkentsék az esetleges hibák a munka.
- Lelkiismeretes feladatai.
- Fenntartani és növelni kapcsolatot potenciális leendő ügyfelek.
