messiás komplex
Mert mindketten egy teológiai oktatás, tudjuk, mit jelent, hogy áldozatává válik a messiás komplex, ami nagyon hasonlít a csapda menedzsment. Azonban az első esetben, annál kifejezettebb az emberi vágy, hogy mások megmentéséért. Mi rendszeresen fedezi a vágy, hogy megmentse a világot, és minden ember, aki aláírta a számunkra. Minden alkalommal, a munka megkezdését, jó emberek, különösen azok, amelyek azt gondoltuk segítségre van szüksége, töltöttünk sok időt irányítani a tevékenységeket és a munka a szervezetek számára. Ugyanakkor a tapasztalat azt mutatja, hogy ez nem helyénvaló.
Paradox módon, az első sorban az üzleti partnerek, ritkán keresnek segítséget, hajlamosak sikeresen működik. Vegyük példaként a munkát a testvérek Dennis és David a Texas. Abban az időben, Denise elment egy orvos a University of Texas, és David dolgozott nyomozó a Houston Rendőrkapitányság. Amikor Mark dolgozott ebben a szakmában csak egy hónap, ő írta alá Dennis, megtanította neki mindent, amit tudott magának; Denise, viszont adta David nyert tudást Mark.
Üzleti elsővonalbeli partnerek ritkán keresnek segítséget, általában a munka legsikeresebben.
Mark kezdetben azt gondolták, hogy valami fáj testvér, amikor megálltak, hogy hívja őt naponta. De aztán rájött, hogy egyszerűen már nincs szükség a tanácsot, mint volt az elején a tevékenységüket. Ők igénybe a segítségével Mark, amikor kellett, hogy aláírja a humán, illetve megerősíti ezt az információt a megbízhatóság az üzleti. Minden mást ők kezelik magukat. A fő tanulság az általunk a korai években a hálózati marketing abban a tényben rejlik, hogy mint általában, a kevésbé sikeres emberek gyakran fordulnak szponzorok segítségét. Azok, akik egy önellátó személy érdemelnek minden tekintetben. Mark emlékeztet: „Amikor Danny Clifton nem hívja először egy hónap és én még nem kért segítséget, vettem, mint egy csapás az egód. Amikor kijöttem a kábulat, és nem érzi szükségét, hogy valaki alkalmas, megdöbbentem, hogy megtanulják, hogy a testvérek Clifton megkímélte rám. Csak a hálózati marketing emberek örülnek, hogy a tagok a szerkezetek elérje a tetején a karrier létrán gyorsabb, mint ők. "
Úgy döntöttünk, hogy több információt a hálózati marketing a médiában, gyakran tartson előadást az egyetemeken, klubok és szervezetek, valamint hogy írjon egy könyvet, mint ez.
Ezen túlmenően, az előttünk álló nagy számú szerkezetek a különböző országok a világ. Mindegyikük várnak bennünket legalább évente egyszer jönnek a városba. Utazunk a világ minden tájáról - Tokió Dallas Sydney és London - és boldog, hogy találkozzanak barátai és kollégái más országokban. És még most is, amikor rájövünk, hogy néhány ágazati struktúra lehet, függetlenül létezik, mi mégis sok időt azokban a városokban, ahol a vezetők. És látom, hogy néhány kulcsfontosságú emberek a daunlinii, akik dolgoztak a hálózati marketing kétszer kevesebb, mint amit elértünk sokkal nagyobb anyagi jólét. Miért? Mert még mindig részt vesz a felvételi üzleti partnerek első vonalbeli, és ez - a fő módja, hogy növelje a jövedelem sokan lehet keresni sokkal több, ha nem lenne csapdába vezetés, és nem lesz áldozatai messiás összetett.
A legnehezebb feladat számomra az volt, hogy azonosítsa az emberek, akik valóban készen áll felépíteni saját üzletét, miután kifejezte érdeklődését. Annak érdekében, hogy sikeres legyen, meg kell először hinni üzleti nélkül is nyilvánvaló bizonyíték erre. Egy személyt képzelni magát ebben a szakmában, és a szükséges tartalék érzelmek, mielőtt elkezd igazán működik. Eleinte nem értettem. Csak dolgozott, és felügyelte a tevékenységét más emberek, akik, mint én, gyengén elképzelni a végeredményt. Amikor ezek az emberek kiléptek a piacról, úgy éreztem, csalódott. Azt akartam mindet elért sikerének, így túl sok időt és energiát fordított biztosít számukra minden segítséget. Ennek eredményeként, én teljesen kimerült, figyelembe a hiba is személyesen.
I legyőzte ezeket a nehézségeket a tanulás csatorna energiáikat a helyes irányba. Rájöttem, hogy a vezető a feladat nem kell vigyázni az egyes, és így az újonnan a lehetőséget, hogy sikerül magad. "
Joe és Rick Tonita jár az élen, hogy a legnagyobb forgalmú marketing kampány. Munkájukat mintegy 20 éve. Reméljük, hogy az elkövetkező 20 évben, sokkal nagyobb számú hálózati marketingesek mondhatom így büszkén.
Ha nem bírja nézni a hiba az Ön üzleti partnere, a helyes az lenne, hogy tanítsa meg őket tisztán látni az első a végső cél, és a közvetlen energiájukat a helyes irányba.
Regisztráljon néhány ember és mélyíteni szerkezetét.
A világban sok sokkal fontosabb kérdés, mint a növekedés a jólét, és mi, a nép dolgozik a network marketing, a pénzügyi források és a szabad idő, hogy a világ egy jobb hely.
A hálózati marketing, van egy nagyon gyakori tévhit arra ösztönzi az embereket, hogy vegyenek részt a felesleges adminisztráció. Egyesek úgy vélik, hogy a siker érdekében üzleti talál elegendő négy-öt jó üzleti partnerek, majd fejleszteni a struktúrákat, hogy segítsék őket, mert kezdenek, hogy a nagy fordulat, majd aláírja a másik öt embert, és ismételje meg ugyanezt. Tény, hogy sikerül ebben a szakmában, azt kell szem elve „a gyors fejlődés a szélessége”! Mindaddig, amíg a rendszeres havi jövedelme nem lesz legalább 10 ezer. Dollár, szükség van minden hónapban toborozni annyi üzleti partnerek lehetséges. Csak akkor megengedheti magának, hogy pihenjen egy kicsit, de amint a regenerálódásra, akkor azonnal vissza kell térnie ezekre a tevékenységekre.
Ron szerint Wiggins, aki visszavonult a cipő üzlet évesen 27 éves, dolgozott benne 11 éve, a fő tanulság tanult az első évben a hálózati marketing, az, hogy „csak meg kell telepíteni, mint sok kapcsolatot.” Sőt, a dolgozó, amennyire csak lehetséges, sok ember nem próbálja elmondani nekik mindent, amit tud. Fontos, hogy hatására a kíváncsiság az emberek, hogy nem felelnek meg. " Majd így folytatta: „tettem annyi hibát, hogy végül megtanulta dolgozni! Hibák engem megtanítottak - és most másokat tanítsanak - nincs szükség, hogy kitaláljon a saját munkamódszerek, és akkor csak meg kell csinálni, amit tanácsot tapasztalt szakemberek ezen a területen. Próbáld megérteni a kezdetektől, hogy mindig van egy csomó dolgozni. "
Egy év után a kemény munka Ron elérte a korábbi jövedelmi szint. Nem sokkal ezután, a felesége is elhagyta Chris munka, és munka helyett a hálózati marketing rendszeresen váltak az egyik vezető network marketing szakemberek Dallas. Ha szeretné megtudni, hogyan lehet a lehető legnagyobb sebességet, meg Chris és Ron tartott négy és fél éves. Ma, a havi jövedelem kiszámítása az öt számjegyből áll. Ők lettek elismert szakértői képzés területén az üzleti partnerek számára biztosítottuk, hogy ez a rendszer nagyon egyszerű és könnyen duplikált.
Ha minden ember dolgozik a network marketing, állítsa a sikerhez szükséges a kapcsolatok száma, egyikük sem abba a csapdába esni kezelése. Az emberek hajlamosak arra, hogy a legkisebb ellenállás útját, akkor könnyebb dolgozni a meglévő forgalmazók, mint a naponta foglalkozni hibák fordulnak elő a felvételi új munkatársakat. Mivel ez az üzlet alapja nem duplikált, az emberek nagy szerkezet lesz csinál ugyanaz, mint te. Ha sikerül a szerkezet az üzleti partnerek, akkor nem ugyanaz. Ha a legtöbb időt tölt dolgozó emberek és a szerződéskötés, akkor nem ugyanaz. A lényeg nem az, hogy hogyan kell kezelni a zuhanásban tevékenységek fontos azonosítani vezetők, akik viszont azonosítja más vezetők. Általános szabály, hogy a vezetők azonosítani, nem a formát. Azonban sokan látens vezetői képességek, amelyek nem jelennek meg azonnal. Annak érdekében, hogy azonosítsa a vezetők kell, hogy folyamatosan részt a felvételi, tudván, hogy az érkezése új embereket a szerkezet élénkíti a munkáját, mint az egész. Recruitment lehet tekinteni, mint az egyetlen ésszerű módja, hogy kompenzálja elkerülhetetlen veszteségeket. Ez a számok játéka, amely minden esetben alakul üzleti kommunikáció alapján az emberek, mint a szponzorok vonzzák az új üzletemberek, akikkel gyakran képeznek a hosszú távú kapcsolatok.
Szerencsére «Amway», a két vállalat vezetői, hogy megértsék a abszurditását ezt a filozófiát. A tisztelet és hűségét daunliny, tudták, hogy vizsgálja felül a koncepciót, és megtalálni a megfelelő megoldást, amelyik a vezetést. Úgy véljük, hogy az egyik oka annak, hogy a «Amway» folyamatosan növekszik, és már vált egy birodalom forgalma több milliárd dollárt, miközben sem a versenytársak még nem érte el még a felét ez az összeg annak a ténynek köszönhető, hogy a a vállalat vezetési filozófia nem elfogadott. Emberek, akik dolgoznak, ne próbálja meg futtatni az üzleti partnerekkel. Ők továbbra is különös figyelmet fordítanak a terjesztését a munkatervek számának növelése elsővonalbeli forgalmazók. A legsikeresebb vezetők, akik vezetik a tevékenységüket könyvünk „hálózati marketing lehetőséget” Williams könyv „Bármi, amit tehetünk,” továbbra is, hogy felvegye a lehető legnagyobb számú elsővonalbeli forgalmazók és a vonat tagjai a szerkezet, hogy ugyanezt tegyék.