Memo a nyaralás és a nyaralás, a folyóirat "fő könyvet", No. 13 a 2018
A Munkaügyi Minisztérium szerint a következő évben a betegszabadság, a szülési juttatások és a gyermekgondozási ellátások maximális összege magasabb lesz, mint a folyó évben.
Az a norma, amely lehetővé teszi a hozzáadottérték-adó levonását nem csak abban az időszakban, amikor a feljogosult jog, hanem a későbbi időszakokban, nem vonatkozik mindenfajta levonásra.
De csak azzal a feltétellel, hogy az ellenőrzött állampolgár magával viszi a lakásába.
Most a könyvelők nem kell feltenni ezt a kérdést! Végül is a weboldalunkon lévő "nyaralás" számológépsorozatot kiegészítette a szolgáltatás időtartamának számológépe.
FTS frissítette a dokumentumok formájában, amelyek fizikai személyek az adóhivatalba, hogy tájékoztassa a meglévő tárgyak adózás tulajdon és a közlekedési adó, valamint a kiválasztott ingatlan tekintetében, amelyekre a mentességet adni.
A számviteli törvény módosításáról van szó. amely szerint a szervezeteknek nem kell évente pénzügyi kimutatásokat benyújtaniuk mind az adóellenőrzés, mind a "statisztikák" tekintetében. Igaz ugyanakkor, hogy a könyvelés papíron történő átadása is eltűnik.
EA Shapoval ügyvéd, a. n.
Hasznos lehet, ha felidézzük a következő általános szabályokat a gondozás elhagyására és a szabadság fizetésének kiszámítására.
Nyaraláskor és mennyi
Az első pihenés 6 hónapos folyamatos munka után kérheti vezetőségét. De ne feledje, hogy nem kell megadnia. Ezért, ha vezetői okokból a vezetésnek nincs lehetősége arra, hogy szabadságot adjon, akkor várnia kell, amíg megjelenik. Mindenesetre meg kell adnia az első szabadságot a munka első évében.
Ha van lehetőség, és a menedzsment nem kifogásolja, az első pihenés, amelyet az első 6 hónapos munkaidő lejárta előtt megadhat. Az utána következő ünnepek bármikor rendelkezésre állnak az LC RF 122. 123. ábráján.
A "káros" szakmák munkatársai, köztük többek között a szakács, a nyaralás előnye további pihenőnapok formájában
Bármely munkavállaló évente legalább 28 naptári nap fizetett szabadságra jogosult. 115 az LC RF. Ha a nyaralást részekre szeretné osztani, akkor az egyiknek feltétlenül legalább az 14th. 125 az LC RF. A fennmaradó napokat a kezelőszerveivel egyetértésben, akár egy napig is megteheti.
Ha a munkaszüneti napokon munkaszüneti napokon nem munkaszüneti napok tartoznak, ezek a napok nem számítanak bele a szabadságnapok számába. 120 RF RF. Ez a következő:
A szabadság átadása és megújítása
Ha menet közben menni nyaralni, akkor az ünnepnapi ütemterv alapján meghatározott szünidő megkezdésének napján legalább 2 héttel a nyaralás megkezdése előtt és az Art. 123 az LC RF. Ha később, mint ezúttal megtudja a közelgő nyaralását, akkor egy másik alkalommal kérheti a nyaralás átvitelét, az Art. Vezetésével egyetértésben. 124 az LC RF.
Ha időben értesül a közelgő vakációról, akkor tartozol neki és a művészetnek. 123 az LC RF. Ha át kívánja vinni a nyaralást egy másik időpontra, lépjen kapcsolatba a menedzserrel. Igaz, köteles veled találkozni, csak akkor, ha olyan körülményei vannak, amelyek a szabadsághoz való jogot az Ön számára megfelelő időben biztosítják. Például, megy egy rendeletet, és mielőtt még egy nyaralást szeretne. Vagy a jövőbeli apa házastársának szülési szabadsága alatt távozhat, és a 122. cikket. 123 TC RF.
A termelési szükséglet esetén a menedzser egy másik alkalommal, de csak beleegyezésével elhalaszthatja a nyaralását a menetrend szerint. Ha elfogadta a nyaralás átszállítását, akkor azt legkésőbb a következő munkanapon kell benyújtani, és az Art. 124 az LC RF.
Ha a vakáció alatt megbetegszik, akkor ha betegszabadsága van, a nyaralás meghosszabbodik. És eldönti, hogy később hagyja-e el az aktuális vakációról, vagy sétál-e ezekben a napokban a betegség napjai miatt nem használt. Ha gyermeke megbetegszik, a vakáció nem hosszabbodik meg. 124 az LC RF.
Felhívja Önt munkájára, és ezzel megszakíthatja a vakáció kezelését csak írásban és csak beleegyezésével. Ebben az esetben e st. 125 az LC RF.
- <или> hogy egy másik kényelmes időben eltöltsék a munkába töltött szabadság napjait;
- <или> add hozzá őket a következő munkanévre.
Az ünnep, amelyet nem szabadságnapi szabadságra kapnak, nem kell visszatérnie. A jövőbeli fizetésekkel szemben jóváírják őket.
Ön önállóan számíthatja ki a hozzávetőleges szabadság számát. Ha egy éven belül a nyaralás a művészet. 139 TC RF, csak kap fizetést (kivéve utáni jutalom, és így tovább. D.) A nyaralás fizetni 28 naptári nap szabadság lesz, mintegy 95% -a fizetését ( „piszkos”, azaz a személyi jövedelemadó). Vonja le a személyi jövedelemadó összegének 13% -át. 1, 3 evőkanál. 210. cikk. Az adótörvény 224. cikke. Ezért a kezében kapni fizetés fizetése összegének mintegy 83% -a fizetés.
Ha pótdíjakat, pótdíjakat, bónuszokat kaptál, akkor a szabadság 28 naptári napra többet kell hagynia.
A szabadság kifizetéséhez legkésőbb a szabadság kezdete előtt 3 naptári nappal és a Művészetet meg kell fizetni. 136 LC RF. Ha a szabadság kifizetését nem fizették időben, akkor:
- <или> hogy a szabadságnak az Art. Az LC RF 124;
- <или> menjen nyaralni menetrend szerint, de követel kártérítést összege nem kevesebb, mint 1/300 a központi bank refinanszírozási aránya a nem fizetett vakáció összegét minden egyes késedelem napján és st. 236 az LC RF.
Hagyja és utasítsa el
Nyaralás közben nem aggódhat, hogy ebben a pillanatban a vezetés saját kezdeményezésére önt fog kivinni - az Art számára illegális. 81 LC RF.
Ha valamilyen oknál fogva több éven át nem ellenőrzött ünnepeket gyűjtött össze, rendben van - nem égnek. Ezt követően felveheti őket, miután megállapodtak az ügyvezetéssel. És az elbocsátás esetén kénytelen lesz kártérítést fizetni mindaddig, amíg nem sétálsz és művészetet. 127 az LC RF.
Néha a menedzsmentnél elhangzott szóbeli megállapodás szerint a szabadság kifizetése a jóváhagyott vakáció ütemezésének megfelelően történik, és nyaraláskor az illető tényleg más időpontban megy, és ebben az időben fizetést kap. Ebben az esetben, ha hirtelen kilépsz, és nem megy nyaralni, fennáll annak a kockázata, hogy nem fizetnek fizetést a nyaralás idejére.